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三菱重工パワー検査株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱重工パワー検査の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全7件)

三菱重工パワー検査株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱重工パワー検査株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱重工パワー検査株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱重工パワー検査の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

三菱重工パワー検査の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

三菱重工パワー検査の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱重工パワー検査の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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三菱重工パワー検査の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は全額つく。
ボーナスも安定して支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は学歴、部署、人間関係でほぼ決まる。
能力の評価は公...続きを読む(全83文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎の地元の中では給料はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年功序列が強くどんだけ仕事をこなしても資格を取得しても...続きを読む(全125文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代はした分だけもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少ない。
評価に関しては完全に年功序列で、資格取得...続きを読む(全130文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年7月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいため、ある意味安定している企業である。年収や働きがいを求めない人にはおすすめできる企業。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全210文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列な為給料はあまり高くありません。
出張班配属になれば共働きでなくとも大丈夫になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列制のため、給料が大幅に下がることは滅多にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的な社風の会社であり、適正に評価されてい...続きを読む(全185文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年収に関しては、年齢が上がってもほとんど上がらない。
給料上げたければ、毎月ものすごい量の残業をこなすか、出張に出て稼ぐしかない。
不景気になったと...続きを読む(全182文字)

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7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱重工パワー検査の 他のカテゴリの口コミ

三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は難しいが、比較的休みは取りやすい。
閑散期はまとまった休みがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みの一部に強制的...続きを読む(全90文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の費用は回数制限こそあるが、基本的に全額負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度出世コースから外れると主任止ま...続きを読む(全135文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職になると年収が一気に上る。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は基本給が低い為、残業しないと稼げない。
残業が少ない部署は...続きを読む(全83文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当の数は多い。
資格手当は持っている数が多いほど加算されるので、資格取得のモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性も平等に仕事を任せてもらえる。
定着率もいいので女性も働き易いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
依然として男社会であ...続きを読む(全91文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年8月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が好調なので潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の業績がいいのに待遇の改善は親会社より渋い。
もっと積極...続きを読む(全86文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
出張は多いが、転勤は基本的に無いので地元で働きたいと考える人は働きやすいと考え入社した。検査会社ではあるが品質管理業務を行う部署もあるため、...続きを読む(全190文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年2月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが定時で帰りやすい雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の内は基本給が低いので残業ありきで給料を稼ぐことに...続きを読む(全116文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当方は比較的、カレンダー通りの休暇が取得出来ていた。続きを読む(全32文字)

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三菱重工パワー検査株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は比較的に良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上の対バンが親会社からの天下り、若しくは休職派遣者の...続きを読む(全160文字)

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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年に一回、評価制度がありそこでよかったら僅かだがクラス給として、給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自分と派...続きを読む(全140文字)

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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手でも挑戦できる環境があり、努力次第で早い段階から評価される点が良いと感じました。営業職では成果に応じてインセンティブが支給されるため、モ...続きを読む(全484文字)

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株式会社TMJの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

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【良い点】
前職よりも収入は上がりました。同世代と比べても良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な残業が多い、上司が帰らないと帰れ...続きを読む(全87文字)

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株式会社ヴィ企画の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月給はそれなりに高い
人によって異なるが能力が高いと感じられ、誰かの推薦をもらえたら年収400万以上で入社は出来る
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

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株式会社テクラスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 主任クラス 正社員

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【良い点】
賞与は年間でだいたい5〜6ヶ月あった。基本給があがりにくかったが、業績が良かったので、年収ベースではまあ満足できていた。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

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株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給制です。
【気になること・改善したほうがいい点】
経費削減のために残業をしないように言われています。やむを得ずしなければならない場合も残...続きを読む(全122文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
ある程度年功序列で昇給していくため、一つの会社で長く・ゆるめにやっていきたい人にとってはあまり不満がなさそう。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全261文字)

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IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価はきちんとしてくれますし、入社時に比べて評価の良い社員には賞与が良くなったりと待遇は良くなってきたように感じます。
入社時は昇給がなかな...続きを読む(全177文字)

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株式会社ラックランドの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の上場企業同様、経験・資格に応じた給与は標準的な額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1級の国家資格を所有し、30年の実務...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
5段階評価で3、4以上取れていれば毎年100万円は昇給する。
何年後にどの程度の年収がもらえるか想定しやすい。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全109文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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三菱重工パワー検査の 会社情報

基本データ
会社名 三菱重工パワー検査株式会社
フリガナ ミツビシジュウコウパワーケンサ
設立日 2014年2月
資本金 3億円
従業員数 449人
代表者 木村学
本社所在地 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地
電話番号 045-629-1269
URL https://power.mhi.com/jp/group/itec/
三菱重工パワー検査は2014年2月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は449人です。
NOKIZAL ID: 1609869

三菱重工パワー検査の 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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