この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性社員でも積極的に育休が取れる空気です。
また、女性の管理職が多く、女性の方は働きやすい環境に思えます。続きを読む(全59文字)
株式会社DNPデジタルコム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DNPデジタルコムの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社DNPデジタルコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男性社員でも積極的に育休が取れる空気です。
また、女性の管理職が多く、女性の方は働きやすい環境に思えます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
むしろ女性の人のほうが元気で、意見も強かったと思う。
新卒も女性が多く、きめ細かい仕事が多いので女性的な部分が評価されやすい傾向にあったと思う...続きを読む(全190文字)
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育休などは取得している方もいます。
母体が大きな会社なので、逆に産休/育休の拒否は建前上できないと思われます。
そういう意味では、女性でも末永く働ける...続きを読む(全157文字)
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さすが大手の子会社なだけあって、育児休暇等もしっかりみなさんとれてました。福利厚生等もしっかりしているので、女性にとってはとてもはたらきやすい職場だと思い...続きを読む(全165文字)
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巨大企業のグループだけあって制度はしっかりしてます。が、企画制作やエンジニアなど多忙な職種での産休、育休取得者はまだすくないですね。最近(2014年)にな...続きを読む(全194文字)
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会社のビル自体が綺麗で、女性が好きそうなカフェなどもあって女性には働きやすい環境だと思います。
私が務めていた間に結婚・出産で退社していった女性が数名い...続きを読む(全155文字)
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女性は働きやすい環境にあると思います。
現に、女性の管理職のかたも何名かいらっしゃいますし、
産休を取って仕事復帰されている方も何名かいらっしゃいます...続きを読む(全161文字)
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女性管理職はいるにはいましたが数としてはまだまだ少ないです。結婚しても仕事を続ける人とやめていく人の割合は半々といったところ。出産・育休を経て職場復帰され...続きを読む(全200文字)
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私は未婚なので参考になりませんが、女性の上司が既婚で育児経験有の方でした。
育児制度使って、産休していたりしてたそうです。割と取得しやすく復帰しやすい環...続きを読む(全153文字)
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女性の管理職は本当に数少ないですが、いることはいました。仕事ができる人や、やる気のある人は、それなりに評価されると思います。また差別なく男性と同じように仕...続きを読む(全168文字)
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育児休暇制度はきちんとしており、出産後に復職した人も何名かいるが、部署による。
人によっては家庭がある為、定時より前に帰る人もいる。
ただ、部署によっ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
大手の企業の案件がほとんどのため、大規模な案件に携われることができる。
手を上げれば、積極的にサポートをしてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多い、かつ年功序列がとても強い風潮のため、若手が結果で上に上がるにためには相当な努力が必要に感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いです。数名激しめの人がいますが、その人は目立つ存在ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって違うかも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みは比較的多めかと思います。5/1のメーデーも休みですし、夏休みはまるまる一週間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客さんありきのシステム構築業務で、納期や障害で残業せざる負えないこともあり、子育てとの両立に限界を感じてきて退社を検討中。残業、深夜業務免除...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワークの設備が整っており、会社にいてもすぐ隣でパソコン越しに会話してたりする。通勤時間が減って子供に割ける時間が増えた。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
クライアントは大きく、大型案件に携われることがありました。東証の一部上場企業から上場していなくても業界やエリアでは有名な企業が多く、比較的誰で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
オフィスと机が広かったです。同じ敷地に関連会社のビルがあるので、最寄り駅から会社に向かう時はグループの会社社員だらけに驚きました。グループ社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の会社からのオファーが在籍していた企業よりも高く転職しました。
とはいっても特別安くはないと思いますが、今はベンチャー企業でも年収があがって...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休復帰の女性社員はとても多いです。
近年、女性の役員も増えています。
ダイバシティの強化は専属部署で推進してます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の社会進出を促進したいからなのか、女性の昇進速度は早いと感じる。また、産育休制度も充実している。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
とてもあると思います。前日に有給消化を決めている人もいますし、管理職にも女性がいる部署もあります。
育休から復帰してイキイキ働いている方も多い...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休育休、時短勤務などは実績も多く安心して働ける環境が整っていると言える。ママさんには優しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に男女で変わることはないと思う。
この会社に限ったことではないが、男性のほうが多い。かといって全く女性がいないわけでもない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいです。また生理で体調不良の時も在宅することができます。女性が働きやすい環境は整ってると思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
デザイナーのリーダーには多くの女性がいますが、他の部門の管理職や意思決定層には女性がほとんどいません。男女問わず産休は取得しやすく、短時間勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
カスタマーサポートの部署では、男性よりも女性の方が多く働いていた印象でした。
管理職の方の男女比もほぼ半々でした。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
私のいた部署の管理職はほぼ女性だった。そもそもほとんどが女性社員の部署なので、管理職とまでいかなくてもリーダー的な役割を女性がすることが多かっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職に昇進する方もいる。
妊娠、育児による休暇や時短についても周りのメンバが協力していると思われるので良いと思う。続きを読む(全64文字)
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