この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
雇用形態や年齢、経験に関係なく、やる気があればどんどんチャレンジの機会がもらえるやりやすい文化と雰囲気。
社内に営業機能がないが、親会社からの...続きを読む(全219文字)
株式会社DNPデジタルコム 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DNPデジタルコムのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社DNPデジタルコムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
雇用形態や年齢、経験に関係なく、やる気があればどんどんチャレンジの機会がもらえるやりやすい文化と雰囲気。
社内に営業機能がないが、親会社からの...続きを読む(全219文字)
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スキルアップの施策や研修は多かったですが、業務の中無理矢理いかなければならないので、多少の難しさはあったと思います。チームプレイより、スタンドプレイが多い...続きを読む(全205文字)
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母体が大日本印刷なだけあって、入社後は多く、研修があります。
社会人の基礎研修から、技術研修まで幅広くあります。
入社3年目までは、社会人としての基礎...続きを読む(全189文字)
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年功序列による査定のため、ちょっとやそっとの努力ではなかなか給与は上がらないのが現実。
研修制度は大日本印刷グループということもあり豊富であるので、
...続きを読む(全206文字)
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親会社に大日本印刷があるため、合同の研修は多く、勉強する機会は多かった。ただ業務に追われ、個人に任される仕事内容も多いため、研修などで席をあけると、同僚に...続きを読む(全155文字)
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非正規社員(契約)での就業でした。ですが、直属の社員さん達はスキルアップ等の研修をほとんどしてくれなかったせいか、自分達(契約社員)で学び合い成長していき...続きを読む(全166文字)
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クリエイティブ部門に関してはスキルアップ、キャリア開発、教育体制などはほとんどなかった印象です。企業なので仕方のないことですが、まずは目前の利益確保が最優...続きを読む(全159文字)
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特別な研修をしている訳ではない。
各品目の仕事を請け負う中や、プライベートでの自分自身の勉強でスキルアップを図っている。
ただ、それを実践できる環境は整...続きを読む(全159文字)
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年次に応じた社内研修を行っているほか、会社が推奨する資格においては、資格取得のために研修を実施していたり、資格取得費用の負担または奨励金があるなど、社員の...続きを読む(全158文字)
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新人への導入教育は割としっかりとしている方だと思う。
だが、毎年Webの知識の欠片も有していない新人が何名も入ってくることがある為、即戦力とはなかなかい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
大手の企業の案件がほとんどのため、大規模な案件に携われることができる。
手を上げれば、積極的にサポートをしてもらえる。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が多い、かつ年功序列がとても強い風潮のため、若手が結果で上に上がるにためには相当な努力が必要に感じる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
男性社員でも積極的に育休が取れる空気です。
また、女性の管理職が多く、女性の方は働きやすい環境に思えます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多いです。数名激しめの人がいますが、その人は目立つ存在ですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって違うかも...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みは比較的多めかと思います。5/1のメーデーも休みですし、夏休みはまるまる一週間あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客さんありきのシステム構築業務で、納期や障害で残業せざる負えないこともあり、子育てとの両立に限界を感じてきて退社を検討中。残業、深夜業務免除...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
リモートワークの設備が整っており、会社にいてもすぐ隣でパソコン越しに会話してたりする。通勤時間が減って子供に割ける時間が増えた。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
クライアントは大きく、大型案件に携われることがありました。東証の一部上場企業から上場していなくても業界やエリアでは有名な企業が多く、比較的誰で...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
オフィスと机が広かったです。同じ敷地に関連会社のビルがあるので、最寄り駅から会社に向かう時はグループの会社社員だらけに驚きました。グループ社員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
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