テックファームホールディングスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
新しい技術を率先して取り入れ新しいサービスを開拓しようとする姿勢は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナルサービスの確...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自由な社風、技術力の高さで入社した。社内はその通りで技術力が高く、世の中に広まる前の製品でも積極的に取り入れるなど、攻めの姿勢でとても良いと思...続きを読む(全186文字)

【良い点】
有給は取りやすい。夏期休暇が7月〜9月に自由に取れるため、お盆の混雑時期を外して休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全184文字)

【良い点】
技術力の高い社員が多く、技術力面のスキルアップには模範となる社員が多い。自己研鑽しなければどんどん置いていっていかれてしまうように感じる。管理...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私服通勤、自由な社風で働きやすい。フレックス制度導入で11時出社など労働環境はかなり自由であった。なので自己管理ができてない人や個性が強すぎる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
スキルアップするにはとても良い環境です。放任主義の点もあり、自ら行動できない人には厳しい環境です。役職に関係なく結果重視の評価制度で年功序列は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
面談で、一人一人時間をかけて評価をフィードバックしてもらえる。
良い評価も悪い評価もきちんとフィードバックしてもらえるのはとても有難いしために...続きを読む(全223文字)

【良い点】
WEBシステム系の開発に特化していて、新しい技術や開発手法を早い段階で取り入れる。その為、スキルアップしやすい環境である。一次請けである為、仕...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新しい技術に触れる機会も多く、グループごとの勉強会もあり、自分を高めるチャンスがたくさんある。
やっていきたい方向についての面談もあり、割と自...続きを読む(全226文字)

【良い点】
新しい技術に対して前向きでスキルアップしやすい環境である。評価制度も明確でスキル重視であり、年功序列全くない。役職や肩書きもあまり関係なくフラ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現在は大きい会社になったようですが、まだ小さかった時なのであくまで参考までに。
多忙、人間関係にストレスを感じ体調不良が頻繁になり退職。
当時...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修のようなものはないが、勉強会などは実施されており、自発的に動けるならば学ぶ機会はある。上司や先輩に教えてもらおうという姿勢だと何もできない...続きを読む(全350文字)

【良い点】
・エンジニアとしてだけでなく、マネジメントにも携われる
・運用保守の経験値を多々経験つめる
・社内雰囲気がフランクで過ごしやすい
・イ...続きを読む(全162文字)

女性は大半働きやすい企業だと思います。現在は退社しましたが、同期が出産、育児休暇を取得してますが、特に軋轢もなく、復帰もしやすそうな空気です。私が当時いた...続きを読む(全166文字)

この手の業種の宿命として、バランスがいいとは言えません。
プロジェクト次第では、普通に泊まり、徹夜、終電もあり得ます。
ただし、事情のある方は相談すれ...続きを読む(全177文字)

フレックスを導入しており、有給もプロジェクトの状況次第ですが取得しやすい会社だと感じます。
住宅補助などはありませんが、残業代はしっかり支給され、休日出...続きを読む(全216文字)

業務は規模の大きなものも比較的多く、やりがいがあるのでは無いでしょうか。
一応本人のキャリア希望を確認し、業務につけるよう努力しているかな?というところ...続きを読む(全192文字)

他所の詳しい実情は分かりませんが、かなり充実している方だと思います。
産前産後休暇を取られている方もいらっしゃるし、女性のマネージャークラスもいらっしゃ...続きを読む(全184文字)

定期的に社内セミナーの開催等、スキルを磨くチャンスはあります。
また、社内での書籍購入も必要に応じ、上長と相談して購入が可能であり、自己啓発もやりやすい...続きを読む(全253文字)

基本的に社員間は上司との関係も緩く、堅苦しい雰囲気は少ないです。
ただし、部署間の交流は盛んというわけでもないのは、他の会社と同じか。
問題点をあげると...続きを読む(全228文字)

半期毎に目標を定め、達成度を期末に上長と自己申告型形式で面談をへて決定します。
昇格は、評価の合計点数で決まります。
が、項目の合計点数だけで昇格するの...続きを読む(全223文字)

会社の定めるコンピテンシーにマッチしているかが評価のポイントになってきます。コンピテンシーはテクニカルスキル、ビジネススキルの両方定めてあります。コンピテ...続きを読む(全161文字)

現在は評価制度も変わっているようですが、当時は5段階評価となっていました。
私は開発チームのリーダーも任されていましたが、評価は2ということでこの年収で...続きを読む(全171文字)

以前は教育制度がありましたが、2010年度から廃止されています。
資格支援制度はありますが、受験料の半額免除のみなので資格を取ったからといって給料面に上...続きを読む(全193文字)

福利厚生に育児休暇が含まれており、実際に使っている女性社員も居ます。
事務職員だけでなく、エンジニア、営業職でも居るので女性にとっても働きやすい環境だと...続きを読む(全200文字)