
17卒 冬インターン
前半は、あらかじめ用意された10個の実際にあったクライアントからの質問項目から1つ自分で選び、答えを自分で探し、実際に提出することを意識し提案書を作成する。後半は、実際にあったケースを与えられ、問題解決・提案書を作成し、プレゼンテーションを行う。わからないことなどは、担当してくれる社員さんに聞きながら進めていくスタイルであった。
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テックファームホールディングス株式会社
テックファームホールディングスのインターンシップ情報です。参加した先輩による評価と感想(本選考優遇・早期選考との関連や内定直結度、志望度の変化)から、インターンの内容、選考フローや対策情報、現在の募集状況などを確認できます。テックファームホールディングスのインターンの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちのアドバイスを確認し、ぜひインターン選びや選考対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | Androidのアプリで、画面上部を下にスワイプした際にステータスバーを降りてこないようにする方法。/社員の作業時間を管理する仕組みの提案 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 東京オペラシティタワー |
| 参加人数 | 学生5人 / 社員 不明 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 不明 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
テックファームホールディングスのインターンシップは、100%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,971件のサービス業界の企業の平均に比べて36.2%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて22.2%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

前半は、あらかじめ用意された10個の実際にあったクライアントからの質問項目から1つ自分で選び、答えを自分で探し、実際に提出することを意識し提案書を作成する。後半は、実際にあったケースを与えられ、問題解決・提案書を作成し、プレゼンテーションを行う。わからないことなどは、担当してくれる社員さんに聞きながら進めていくスタイルであった。
続きを読むまず、文系出身で全く知識がない中でのスタートだった。与えられていることを分析し、考え、わからないところは、ヒアリングをしていくということが大切であることを学んだ。まず、分析し、考え、その上で聞くということが大切である。
続きを読む正直、これといって大変だと思ったことはなかった。が、ヒアリング、つまりわからないことを聞けない、コミュニケーションが苦手な人は大変な内容だと感じた。なぜならば、与えられた情報だけでは、足りないからだ。
続きを読む文系にもかかわらず、良い結果であったと言われた。表情も朗らかであり、きちんとした思考整理ができており、コミュニケーションもきちんと取れている。どこにいっても大丈夫だと言われた。
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| 会社名 | テックファームホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テックファームホールディングス |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 305人 |
| 売上高 | 67億500万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 永守 秀章 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目20番2号 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 03-5365-7888 |
| URL | https://www.techfirm-hd.com/ |
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