回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の人間関係は良いほう。同僚間の風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に離職率が高く一人一人にかかるノルマが多くな...続きを読む(全214文字)
テルウェル東日本株式会社
テルウェル東日本株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
社内の人間関係は良いほう。同僚間の風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に離職率が高く一人一人にかかるノルマが多くな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生の概念を一言で表すと、「企業が従業員にがんばってもらうために用意する、給料以外のサービス」であるといえます。また、少子高齢化によって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は比較的にとりやすい雰囲気である。ダイバーシティやグローバリゼーションの進展によって、福利厚生制度に対するニーズは多様化している。公平性...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢的にも、基本的に落ち着いた人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
受け皿会社の要素が強い為、OBが課長職・部長職としてやってく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非正規雇用でも条件を満たせば保養施設や映画館などが安く利用できること。また休憩所が広く綺麗でマッサージ機が利用可能。一応NTTのグループ会社...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特に無い。配属先によっては良い環境もあったのかも分からないが、結局のところどこの配属になるかによるので良いか悪いかは運要素が強いと思う。また...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人にはしっかりとした研修を行うと書いてあったが、私が配属された場所は上司が忙しいことを理由に基本新人を放置で、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、また有給も取りやすいので、女性は長く働きやすいです。
年配の人が多いのもあり、社内の雰囲気も穏やかです。
上司の気配り...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、馴染みやすい反面派閥が出来ると面倒な場合もある。総じて希望もいいやすく、生理休暇にも理解があった。有給の内容につい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退社については実家の事情による自己都合だったが、一ヶ月程度前に伝えた場合は特に問題もなく辞めたれた。
エリアがある程度広いので、次の勤め先の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当者が年齢が高く落ち着いていた。細かなことを言わず、それほど厳しくなかった。仕事を断る場合もしつこくなかった。派遣先の当時の課長はよく見て...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によるが、私が所属していた部署は完全週休二日制で残業もしないよう厳しく管理されていたため、プライベートの時間はとりやすかった。
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コールセンターの場合、従業員のほとんどが女性だが、パートや契約社員で採用されても、がんばり次第で専門職社員に登用されるため、その点は良いと思...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
パートで入社してもうまくやれば契約社員や正社員登用の制度がある。会社負担で通信教育や社内研修を受けられる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
有給消化率は、100パーセントです。辞めるに当たっては、特段何も言われません(上司もなれてます)普通に用事があって有給を取得する際も上司、同...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価されます。給料にも私はかなり反映されました。まじめにコツコツとやりつつ、会社でやる様々な施策に参加する事も重要です。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
いろいろな施策があり、資格なども取得できます。仕事は、向き不向きがかなり左右されます。また、お客様からの聞き取りが重要なためかなりの応対能力...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
受託の総務事務で、年間を通し忙しい時期が決まっていてある程度予定が組みやすいので、旅行の計画などをたてやすい。
和気あいあいとした雰囲気で、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
勤務も残業も法的範囲内
安心して働ける。
有休の消化率もほぼ100%なので警備では
めずらしいのではなあでしょうか。
福利厚生も他の警備会社...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
風通しの良い職場環境で上司とも席が近く、何でも相談出来るような環境でした。
また、年休などのお休みは非常に取りやすい環境でした。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本自社の正社員はマネージメントだけでサービスを提供しておらず、協力会社に仕事を委託したり、契約社員や派遣スタッ...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は、他のエヌ・ティ・ティグループに比べると低いと聞いています。契約社員は、基本仕事がある程度のスキルとレベル...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は、管理職及び兵隊の総合職社員および専門職社員は少なく、契約社員、パート社員、派遣社員でもっている。
正...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業といってもグループ会社より委託された事務寄りの仕事でした。ほぼ内勤の業務となり定時で帰れます。母体が大きいので事業継続性は抜群なので、腰...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
自分のデスクや印鑑などが支給してくれた。スタッフ同士仲が良く、協力して仕事ができる環境だった。NTTからの出向社員も優しい方が多かった。個性...続きを読む(全181文字)
| 会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | テルウェルヒガシニッポン |
| 設立日 | 2007年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,600人 |
| 売上高 | 602億1500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石川達 |
| 本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号 |
| 電話番号 | 03-3350-7075 |
| URL | https://www.telwel-east.co.jp/ |
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