この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループ企業なので福利厚生がしっかりしている上、有給休暇も確実に取れる、逆に消化していないと上から消化する様に言われる。業務以外にも面倒...続きを読む(全180文字)
テルウェル東日本株式会社 報酬UP
テルウェル東日本株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
NTTグループ企業なので福利厚生がしっかりしている上、有給休暇も確実に取れる、逆に消化していないと上から消化する様に言われる。業務以外にも面倒...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
派遣社員の定着率が高く、業務内容に慣れさえすれば長期的な就労が可能。
専門知識の蓄積と共に評価もアップして行く。
エスカレーション対応を識者の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
契約期間満了後、通常は継続されてました。
しかし、責任ある仕事内容ではなかったので
辞める時のよくある引き継ぎや整理などはほとんどなく、すんな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
指示に従って書類作成すればいい部署だったので、ラッキーでした。
検索してみたが、その部署は今は存在していないようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定企業のグループ会社の為にプレッシャー等も少なく、人間関係も良好な為穏やかに仕事ができました。また上司ともフランクに話せるので、風通しは良か...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
グループ全体が年末年始、お盆に決まった休みがないため、夏期休暇や冬季休暇でずらして休む事ができました。
正社員はカフェテリアが5万ですが、レシ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業が全くなく、与えられる業務も定型的で楽だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務によっては残業が全くなく、暇な時間が多くて...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は15分単位ででます。担当業務によっては、正社員と同じような業務で残業をたくさんして、収入も上げることができます。
ただ、今は体制がかわ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された営業所では、新人に対する勉強会があり、班長の安全運転のこつ、背客のこつ、売り上げの亜がかるこつ等を教えて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
これも風通です。法律通りなので別に良い点を上げるまでもないのですが、でもとれます。ただ一日座って胃の時間勤務ですので体を壊すこともありません。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
これも普通です法律通りなので別に良い点とあげるでもありません。でもとれますただ一日座っての勤務時間が長いので体を壊すので運動を休日にしたほうが...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年休の取得は自由。個々のライブイベントに応じてほぼ100%取得できる。
年末年始、ライフプラン休と創立記念日休もあるが、夏季休暇はない。
月末...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
担当を持ち一年通してやれば、一通りの業務は覚えられる。あとは月ルーティンと年ルーティンの繰り返しなので、慣れれば問題はない。
【気になること・...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社内の人間関係は良いほう。同僚間の風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に離職率が高く一人一人にかかるノルマが多くなっ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
福利厚生の概念を一言で表すと、「企業が従業員にがんばってもらうために用意する、給料以外のサービス」であるといえます。また、少子高齢化によって労...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給は比較的にとりやすい雰囲気である。ダイバーシティやグローバリゼーションの進展によって、福利厚生制度に対するニーズは多様化している。公平性、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢的にも、基本的に落ち着いた人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
受け皿会社の要素が強い為、OBが課長職・部長職としてやってくる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非正規雇用でも条件を満たせば保養施設や映画館などが安く利用できること。また休憩所が広く綺麗でマッサージ機が利用可能。一応NTTのグループ会社の...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特に無い。配属先によっては良い環境もあったのかも分からないが、結局のところどこの配属になるかによるので良いか悪いかは運要素が強いと思う。また配...続きを読む(全298文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人にはしっかりとした研修を行うと書いてあったが、私が配属された場所は上司が忙しいことを理由に基本新人を放置で、聞...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、また有給も取りやすいので、女性は長く働きやすいです。
年配の人が多いのもあり、社内の雰囲気も穏やかです。
上司の気配りや...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性が多く働いているため、馴染みやすい反面派閥が出来ると面倒な場合もある。総じて希望もいいやすく、生理休暇にも理解があった。有給の内容について...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
退社については実家の事情による自己都合だったが、一ヶ月程度前に伝えた場合は特に問題もなく辞めたれた。
エリアがある程度広いので、次の勤め先の打...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
担当者が年齢が高く落ち着いていた。細かなことを言わず、それほど厳しくなかった。仕事を断る場合もしつこくなかった。派遣先の当時の課長はよく見てい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署によるが、私が所属していた部署は完全週休二日制で残業もしないよう厳しく管理されていたため、プライベートの時間はとりやすかった。
【気になる...続きを読む(全184文字)
会社名 | テルウェル東日本株式会社 |
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フリガナ | テルウェルヒガシニッポン |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,600人 |
売上高 | 602億1500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石川達 |
本社所在地 | 〒135-0033 東京都江東区深川2丁目7番6号 |
電話番号 | 03-3350-7075 |
URL | https://www.telwel-east.co.jp/ |
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