グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーター前に看板があり、案内に従って受付まで行く。すぐに係に案内され、広めの会場に入る。決められた席に座り、そのまま選考を受ける。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】7人【テーマ】CHINTAIのサービスを不...
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ＣＨＩＮＴＡＩのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）
株式会社ＣＨＩＮＴＡＩの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
ＣＨＩＮＴＡＩの 本選考体験記一覧
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（全4体験記）
24卒 | 非公開 | 非公開
内定
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グループディスカッション
総合職
24卒 | 大阪府立大学 | 非公開
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、受付を済ませ、指定された席につき待機。時間になると、選考が始まる。【学生の人数】11人【採点者（社員）の人数】6人【テーマ】１：CHINTAIの既存サービスから複数個選び、ヒアリング内容からクライア...
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グループディスカッション
コーポレート
23卒 | 中央大学 | 男性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】入室→待機→テーマの説明→ディスカッション前半→中間発表・フィードバック→ディスカッション後半→最終プレゼン→全体フィードバック【学生の人数】12人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】今後ＣＨＩＮＴＡＩが行うべき新規事...
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グループディスカッション
総合職
22卒 | 法政大学 | 女性
3次選考
【会場到着から選考終了までの流れ】会議システムにつなぎ、ブレイクアウトセッションでチームに分かれる【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】5人【テーマ】CHINTAIの新規事業を考える【グループディスカッションの流れ】最初に説明があり、すぐにブレイクアウトセッションに。１時間経過したところで、人事部長からの中間フィードバックあり。その後全グループが発表し、新規事業として成り立つかどうかを人事部長が判定する。【雰囲気】女子だけの班でやりやすかったが、緊張した空気感【評価されていると感じたことや注意したこと】採点者は常時いるわけではないので、採点者がいる時の発言具合やまとめている人が合格したのではないかと感じた。
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ＣＨＩＮＴＡＩの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＣＨＩＮＴＡＩ |
|---|---|
| フリガナ | チンタイ |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 154人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 奥田倫也 |
| 本社所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-5771-4600 |
| URL | https://www.chintai.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574189
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