ＣＨＩＮＴＡＩのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

理由は、「社員の方々の雰囲気が自分に合っている」と感じたことだ。丁寧にフィードバックをしていただき、穏やかな雰囲気を作っていただいたことで、委縮することなく素の自分でワークに挑戦することができた。私は、「価値観が合うこと」は働くうえで非常に大切だと考えている。そのため、志望度が上がった。

志望度が下がった理由は、自分がやりたいこと（開発）ができないと知ったからです。座談会でお話を聞いたところ、こちらの会社の業務はサービスの企画がメインという風に見受けられました。サービス開発の中でも、企画という一部分では、自分がやりたいことができないと考えました。

大前提として、今回のインターンシップに参加していないと本選考に参加することができないという点は押さえておく必要がある。そのうえで、選考要素がないうちからグループワークの雰囲気に慣れておける点は学生にとって大きなメリットであると感じた。本選考でもグループワークがあるため、このインターンシップで感覚を掴むことができれば、選考で有利になると言える。

インターンシップ中は、社員の方々は画面オフ・ミュートの状態で学生を見守っていた。しかし、何か質問があれば丁寧に対応してくれた。フィードバックでは、もう少し時間に余裕を持ってまとめられるとよいとのアドバイスをいただいた。