富士通ソーシアルサイエンスラボラトリのプロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
休暇は計画的に取得できます。体調不良等による休暇の場合も、上司や他の社員がフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇...続きを読む(全189文字)

【良い点】
以前は、やたらと残業をする人が重宝されて、早めに帰ることに罪悪感を感じることが多かった。しかし、最近は業務効率化を目指して定時退社などを奨励し...続きを読む(全224文字)

人柄がとてもよく、社員から慕われていたと思う。ただ富士通本体とのつながりは比較的薄いようで、いろいろな手を打っているようだった。唯一ssl社員から社長にま...続きを読む(全166文字)

社内の教育制度として、毎年研修プログラムが組まれていました。不要なものばかりだとは思いましたが、教育は充実していると思います。この会社にいたからと言って、...続きを読む(全165文字)

残業代が全て出るので、生活残業をすれば、高い給料がもらえます。賞与は4～5ヶ月分ぐらいだっと思います。評価制度は不明確で、上司に気に入られれば多少早く昇進...続きを読む(全164文字)

女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。出産・育児、時短勤務など子育てをするための制度は整っています。また、女性の幹部職が他の企業より多い気がしま...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは、良いと思います。富士通の下請け仕事ですので、仕事はそんなに大変ではないですし、休みもとりやすいです。出産・育児の休みもきちんととれ...続きを読む(全156文字)

富士通の下請け仕事が多いため、やりがいはあまりないと思います。チャレンジングな仕事をしたければ、他に転職するべきです。ただ、残業代は全て出ますし、仕事もそ...続きを読む(全155文字)

富士通の子会社であるため、富士通の下請け的な仕事が多く、やりがいのある仕事は全て親会社がやっているため、仕事の満足感を得られず、最終的には辞めることしまし...続きを読む(全187文字)

特に不満はなかったが、コンサルティング会社からのヘッドハンティングで退職。当時の上司は「自分が土日出社してるのにお前がなんで休んでるんだよ」と圧力をかけて...続きを読む(全160文字)

システムの要件定義において顧客との折衝を任せられ、顧客の業務を理解しながら要件をシステムとしてどのように実現するか検討する事にやりがいを感じた。自分にしか...続きを読む(全151文字)

・とにかく安定している点が、魅力と言えば魅力です。
・際立ってダメな人は少ないかもしれないが、積極的に手を上げ過ぎる人も少ない。しかし、そんな私を受け入...続きを読む(全210文字)

社内結婚は年に1～2組いるように感じる。プロジェクトでの拘束時間が関係しているのかもしれない。それとプライベートを投げ打って働いている人が多い印象。もちろ...続きを読む(全173文字)

女性で活躍している割合は同業他社に比べて多いと聞いている。女性の幹部職は各部署に数名いるし活躍している姿が目に映る。しかし仕事柄多忙を極める職業であること...続きを読む(全169文字)

当社に限らずですが、受託開発の分野は生き残りをかけた厳しい選択を迫られているので強い成長性は望めないと感じています。富士通からの受注が大半を占めるためすぐ...続きを読む(全177文字)

教育制度は充実していると思います。教育を専門とする部署があり、社内のスペシャリストを交えた研修があるのはもちろんのこと、その分野で有名な人が会社にきて研修...続きを読む(全195文字)

富士通グループの中では中堅の企業ですが、福利厚生の一部は富士通と同じものを利用できます。例えば生命保険などは5-7割引きで加入できますし、富士通トラベラン...続きを読む(全156文字)

・育児しながら働くための環境が整っている。
・人事も上司も同僚も育児しながらの就労に理解をもっている。
・女性の幹部職がたくさんいる。
・女性の労働...続きを読む(全215文字)