この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りにはいい人が多かったです。施設も綺麗で統率されていて、社員に取ってはいい環境だったのではと思います。富士通研究所も近く、研究寄りの案件が多...続きを読む(全179文字)
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 報酬UP
社員・元社員による株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
周りにはいい人が多かったです。施設も綺麗で統率されていて、社員に取ってはいい環境だったのではと思います。富士通研究所も近く、研究寄りの案件が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
技術的な専門性を身につけさせていただき、非常に感謝しています。
ここでの経験がなければ、その後の人生におけるステップアップはできなかったと思い...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
昔ながらの家族的な雰囲気があり、社員同士の仲は非常に良かった。サークル活動も活発で、社外の付き合いも(いい意味で)多かった。
【気になること・...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
派遣社員に仕事を任せたり、残業させたりしても、一定の成果が得られるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
それによって、その上...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
人事部の対応は良いです。退職の手続き等丁寧に教えていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は残業時間がとても多いです。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
失敗には寛大で、ミスを恐れずに働くことができて、様々な経験を積むことができました。また、いろんなことを任せてもらうことができました。若い人には...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、残業時間はさほど多くない印象を受けます。
仮に残業が多くなったとしても、その後の健康面でのフォローアップや休日出勤があった...続きを読む(全413文字)
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【良い点】
チームワークが非常に高い
チャレンジする姿勢を見せると、年代に関係なくアサインしてくれる。
会社の雰囲気は、非常に良くのびのび仕事が出来る
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
同期のメンバーはやる気があって非常に活発な職場である。自分の意見をしっかり聞いてもらい、ワークに反映する策を練ってくれる。上司も悩みなどには親...続きを読む(全200文字)
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当時ニュースでも話題になりましたが、管理職が過労のため病死したため遺族が裁判を起こしたことに対して会社側は戦う姿勢を見せた末、最終的に遺族側が勝訴しました...続きを読む(全157文字)
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富士通の子会社であるため、富士通の下請け的な仕事が多く、やりがいのある仕事は全て親会社がやっているため、仕事の満足感を得られず、最終的には辞めることしまし...続きを読む(全187文字)
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特に不満はなかったが、コンサルティング会社からのヘッドハンティングで退職。当時の上司は「自分が土日出社してるのにお前がなんで休んでるんだよ」と圧力をかけて...続きを読む(全160文字)
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やめた理由は業界の先行きがみえないと感じたため。非常に人間関係もよくいい会社であるが、業界自体がクラウド化が主流になりつつある中で、クライアントがsiを求...続きを読む(全153文字)
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競争意識や上昇志向があまりないこと 勉強している人とそうでない人が分かれる。その割に出世や評価に結び付いているように見えない。
SEとしてテクノロジーの...続きを読む(全172文字)
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上層部から花形とみられている部署(儲かる部署)とそうでない部署があった。私はそうではない部署にいたのですが、自分の部署以外の上層部からは、何かを成し遂げた...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自分次第でいろいろな活躍できる場を得られそうだと思ったことと、待遇が良さそうだったから
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や年収につ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすかったように思うが、あくまて個人個人の働き方や意思によるところだと思います。逆にいえば自分次第では残業を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
積極的にコミュニケーションをとる人はそう居なかったが、仕事で必要な連携や情報共有などの会話はみんな自ら行っていました。いわゆる飲みニケーション...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準ははっきりとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準ははっきりしていましたが、本当にクリアできてるか?という人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
基本的に親会社の人事制度に準じて評価される。今までは年功序列的な評価制度であったが、昨今の風潮を反映して働きぶりが評価される仕組みへ変更しよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員も男性社員と同様に活躍していた。マネージャーの社員も何名かいました。男性だから、女性だからという感じで評価されることはなかったのではな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休後も復職されている社員は多くみかけた。もちろん色々な事情で復職しないことを選んだ社員もいると思いますが、復職できない環境ではないよう...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
プロジェクトのフェーズによっては休みも取れず残業時間も多く働いているメンバーはいたが、これはある意味仕方がない。SIerの業界で毎日定時で上が...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
新卒の面接や採用イベントでお会いした社員の方々がとても良い印象があり、入社後もその印象は変わらなかった。社員同士、クラブ活動を通じてとても仲良...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
SSLは人の魅力がある会社だと思います。新卒の入社理由にも社員の魅力を挙げている人が多かった印象ですし、自分もその一人でした。中に入ってみても...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらないため
また、出向で人間関係や業務知識がリセットされるため(いい面もあるが)結構移動で心労がある続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現行システムや環境の使い回しが主流のため、スキルアップが難しい。
チームの体制が整っておらず、改善を求めているが何...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
事業売却時に早期定年退職したが、退職金の割り増し率もよく、考えていただくよりかなり多かったので、応募して公開することはなかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営業は自由度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売する商材が他社に比べ大分遅れている。
営業は販売するものがお客様にお勧め出来...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
退職時の手続きがわかりやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がいつまで経っても低く、残業ありきの給料となっている
客先にもよ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工数管理、納期管理、マネジメント能力、全てが不足している部署があり、納期1年遅れという記録的な大惨事を生み出してい...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
行っている業務が長年変化せず、これ以上の経験が詰めないと考え、キャリアップを考慮して退職を決断いたしました続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるマネジメントの質が激しい。マネージャーの育成がなってない。基本的にはトップも親会社から言われたことを下に伝...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだったのですが、評価制度が不透明なところが気になった。
求人票には正社員登用有りと記載されてはいるが、長...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ |
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フリガナ | フジツウソーシアルサイエンスラボラトリ |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,155人 |
代表者 | 林恒雄 |
本社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地 |
URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/ssl/ |
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