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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員も男性社員と同様に活躍していた。マネージャーの社員も何名かいました。男性だから、女性だからという感じで評価されることはなかったのでは...続きを読む(全196文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性社員も男性社員と同様に活躍していた。マネージャーの社員も何名かいました。男性だから、女性だからという感じで評価されることはなかったのでは...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休後も復職されている社員は多くみかけた。もちろん色々な事情で復職しないことを選んだ社員もいると思いますが、復職できない環境ではないよ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
休みもとりやすく、理解のある上司が多かった。子供の急な病気にも柔軟に対応していただきとても助かりました。
また育休、産休後の復帰のさいにも、...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員はとても多くはないが、育休・産休から復帰して働いている社員が多数いる。女性のキャリア形成に関する講演会や、ワーキンググループ等の活動...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
他の会社に比べて女性社員比率が高い。人事制度が整っており、結婚出産後も引き続き勤務する女性社員が多く、女性の幹部社員も増えている。
【気にな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人柄がすごくいい。
社内の雰囲気もすごくいいし人間関係も構築しやすい。
育児制度なども整っていて、女性が休職した際などの福利厚生もしっかりと...続きを読む(全162文字)
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知っている同期や先輩を見ても、出産後に復職していたり育児と並行して働いている女性が多くいます。自分が知っている範囲では、出産・育児による休暇も取りにくい...続きを読む(全160文字)
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女性にとっては非常に働きやすい会社だと思います。出産・育児、時短勤務など子育てをするための制度は整っています。また、女性の幹部職が他の企業より多い気がし...続きを読む(全165文字)
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女性優遇の制度が多い。時短制度もあるがそのせいで他のメンバにしわ寄せがくることも少なくなかった。女性の幹部職もある程度増えてきており、女性の人でもキャリ...続きを読む(全161文字)
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自分が所属していた部署だけかもしれないが、比較的女性は多かったように感じる。また働き方も育児休暇やフレックスタイム制を取得している方が多かったので、女性...続きを読む(全182文字)
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女性で活躍している割合は同業他社に比べて多いと聞いている。女性の幹部職は各部署に数名いるし活躍している姿が目に映る。しかし仕事柄多忙を極める職業であるこ...続きを読む(全169文字)
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具体的な制度は失念してしまいました。
出産後戻ってくる女性や、バリバリ働いている女性社員の方は大勢いらっしゃいました。ただ人事部門など、業務量コントロ...続きを読む(全189文字)
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出産、育児など女性社員はしっかり休みをとれていて、仕事、子育てが充実すると思う。
女性の管理職、seが多く働きやすい、環境は十分にある。
女性社員の...続きを読む(全155文字)
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IT業界の中では
女性従業員が多い会社です。
出産後も働く意欲があり、
かつ就業内容に満足している人には
とても良い環境だと思います。
産休・育休...続きを読む(全186文字)
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・育児しながら働くための環境が整っている。
・人事も上司も同僚も育児しながらの就労に理解をもっている。
・女性の幹部職がたくさんいる。
・女性の労...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的には安定志向だったと記憶しています
きっちりかっちり淡々と業務をこなすといった印象が強かったです
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
株式会社富士通SSLは、先進的なITソリューションを提供する企業で、特にAI技術を活用したプロジェクトで知られています。私がこの会社で働き始...続きを読む(全542文字)
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【良い点】
自分次第でいろいろな活躍できる場を得られそうだと思ったことと、待遇が良さそうだったから
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や年収に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすかったように思うが、あくまて個人個人の働き方や意思によるところだと思います。逆にいえば自分次第では残業...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
積極的にコミュニケーションをとる人はそう居なかったが、仕事で必要な連携や情報共有などの会話はみんな自ら行っていました。いわゆる飲みニケーショ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準ははっきりとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準ははっきりしていましたが、本当にクリアできてるか?という...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
周りにはいい人が多かったです。施設も綺麗で統率されていて、社員に取ってはいい環境だったのではと思います。富士通研究所も近く、研究寄りの案件が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に親会社の人事制度に準じて評価される。今までは年功序列的な評価制度であったが、昨今の風潮を反映して働きぶりが評価される仕組みへ変更しよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
プロジェクトのフェーズによっては休みも取れず残業時間も多く働いているメンバーはいたが、これはある意味仕方がない。SIerの業界で毎日定時で上...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
新卒の面接や採用イベントでお会いした社員の方々がとても良い印象があり、入社後もその印象は変わらなかった。社員同士、クラブ活動を通じてとても仲...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性社員も多く、働きづらさは感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがおられる先輩社員は時短勤務をされていました...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
性別関係なしに働ける環境だと思います。女性の役職者もいましたので実力さえあれば評価してくれると思います続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性も多く在籍しており、女性だから差別を受けたことはない。また、女性で役職持ちな方も多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の社員さんも多いので話しやすく良い。また、アルバイトでも仕事の出来が良ければ産休・育休を経て復帰することもある。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
育休、産休 実績あり
評価職には女性も多く、理解もありそう。
フレックス制度があるので中抜けや時短勤務も可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コールセンターなので女性9割です。年齢は20〜50代と幅広い。正社員は1〜2名でSVがいるが正社員は男性が多いイメージです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
性別関係なく働けると思います。
休みも柔軟に取得することができます。
場所にもよりますが、キャリア面はかなり積めると感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
育休や産休制度もしっかりあるのは当たり前だが、復帰されてる方が非常に多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ現場に出ているとなる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休制度は整っており、女性だけでなく男性も取得できる。昇進に関しては女性管理職の割合も他社と比較しても多い印象。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休・育休から復帰される女性社員は多いし、復帰後もバリバリ働いている印象です。世の中的な「子持ち様が〜」みたいな嫌なこと言う社員もいないです...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ |
|---|---|
| フリガナ | フジツウソーシアルサイエンスラボラトリ |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 1,155人 |
| 代表者 | 林恒雄 |
| 本社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地 |
| URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/ssl/ |
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