富士通ソーシアルサイエンスラボラトリのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすかったように思うが、あくまて個人個人の働き方や意思によるところだと思います。逆にいえば自分次第では残業を...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プロジェクトのフェーズによっては休みも取れず残業時間も多く働いているメンバーはいたが、これはある意味仕方がない。SIerの業界で毎日定時で上が...続きを読む(全320文字)

【良い点】
女性のキャリアについてとても意識をしており、性別を問わず社員のキャリアを大事にして考えてくれている。
残業時間が多い場合、上司が気を使ってくれ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
繁忙期になると残業時間はもちろん伸びますが、法定の範囲内、また、良心の範囲内と言える量だったと思います。
誰かが残っているからだらだら残ると言...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育のスピードも早く、理解できないままで次々進んでいく。
足りないと思うひとは、残業代はなしで何時間も残らせていた...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度があるため、ある程度勤続したら、他部署への異動を希望できる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
長時間残業については、厳しく管理されています。健康管理質や産業医など従業員の健康について、かなり気が配られています。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みで1日の勤務時間が決められており、予定を立てやすい。急な体調不良でもメンバーがカバーしてくれて対応しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業時間の上限が1か月、3か月毎に細かく決まっており、規定の残業時間を超えそうな場合、上司に相談することでうまく調整していただけます。また、も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休暇は計画的に取得できます。体調不良等による休暇の場合も、上司や他の社員がフォローしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休暇...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、仕事は安定しています。会社としても、炎上するようなプロジェクトは少なくなっているようです。会社全体で、社員の健康管理や稼働...続きを読む(全182文字)

【良い点】
プロジェクト次第。落ち着いているときは、ほとんど残業もなく帰れることもある。休日も大抵休めるので、予定など入れやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全176文字)

【良い点】
プロジェクトの落ち着いた時期などであれば、有給休暇などを連続でとることができる点。
人によっては、土日や3連休とつなげて5連休する人もいる。
...続きを読む(全219文字)

【良い点】
以前は、やたらと残業をする人が重宝されて、早めに帰ることに罪悪感を感じることが多かった。しかし、最近は業務効率化を目指して定時退社などを奨励し...続きを読む(全224文字)

一週間に一度の定時退社、残業時間の管理をしている。
幹部社員には積極的に呼び掛けはしているが、実際にマネージメントはほぼしていない。
現場では、定時退...続きを読む(全162文字)

プロジェクトの集中時期を除けば比較的休みは取れるため、土日はプライベートな時間に使う事ができます。
また、大きなプロジェクトの合間にはやや長めの休暇をと...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは、良いと思います。富士通の下請け仕事ですので、仕事はそんなに大変ではないですし、休みもとりやすいです。出産・育児の休みもきちんととれ...続きを読む(全156文字)

残業はあまりできないため、趣味に時間を費やすことは出来る。
女性の社員も多く、非常に働きやすい環境と思われます。
また会社としてもノー残業デーを守らす...続きを読む(全186文字)

部署、プロジェクトによって全く異なる。SIerの常ではないだろうか。
忙しい時期は残業80時間/月程度。
暇な時期は残業10時間未満ということもザラで...続きを読む(全205文字)

水曜日は定時退社日になっている。
水曜日定時退社できなくても別に日に取るように幹部職から促される。
夏にはサマータイム製などをとっていた。
40分普...続きを読む(全159文字)

・休みが取りやすく、育児等による休業者に対するケアが充実
・男性の育児休業取得数もだんだんあがってきている
・女性の管理職も比較的多いほうだと思う
...続きを読む(全162文字)