この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
常に最新のスキルを身につけようと、同僚、上司などが試行錯誤しており、その雰囲気で刺激を受け、日々スキルアップを行いやすい職場環境です。
役職を...続きを読む(全196文字)
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
常に最新のスキルを身につけようと、同僚、上司などが試行錯誤しており、その雰囲気で刺激を受け、日々スキルアップを行いやすい職場環境です。
役職を...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
1年目〜5年目まで人材開発主導のかなり丁寧な教育システムがある。
基本的なビジネススキル(ロジカル、マネジメント、コミュニケーションなど)、キ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格やセミナーの受講などの費用は全額出るため、そこは良かったと思います
また推奨しているためか、受講に際して日程調整などはやりやすかったです
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【良い点】
教育体制についてはかなり充実していると思います。そもそもキャリア開発部門の方が自ら難易度の高い資格を取ったり、かつ社外で講演をしたりと精力的に...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
優しい人が多いので、聞きやすいところはいいと思う。
先輩が丁寧に指導してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する人によりばら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本的にOJTですが、教育についても各種講習が用意されており、希望すれば受講可能でした。勤続年数に応じた必須受講の講習もありました。キャリア開...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
キャリアデザインを構築するための専用部署があり、体系などはかなりまともに考えられていました。
各職種でパスがあり、それに向かって業務を行ない、...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
社内、社外問わず、いろいろな研修を受けられます。
希望する内容の研修を集って教育部にオファーすることで、その研修を計画してもらうこともできます...続きを読む(全164文字)
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ブラック企業大賞の業界賞を受賞してからは、より一層、残業時間、定時退社に力を入れている。ただし、力を入れているといっても幹部職のやることは、「残業するな」...続きを読む(全173文字)
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研修は豊富で、必須で受ける研修のほかに、毎年スケジュールが組まれる研修の中から好きな研修を受けることが可能です。富士通本体の研修も受けれるものがあります。...続きを読む(全275文字)
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社内の教育制度として、毎年研修プログラムが組まれていました。不要なものばかりだとは思いましたが、教育は充実していると思います。この会社にいたからと言って、...続きを読む(全165文字)
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上流工程から下流工程まで、全般にかかわってスキルを身に着けられるところもあれば、開発などせず上流工程だけを任せられるところもある。
そのため、技術をうた...続きを読む(全179文字)
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資格取得に対して積極的で熱心な会社。資格取得の際には奨励金が出る。ただ金額は情報処理技術者試験の取得に対しては手厚いが、その他の技術系資格に関しては受験料...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修をしっかりやるが、人材開発部の人が人を教えれるような人間力、器を持っているか、かなり疑問。他社や大手企業は出世組が人事、開発をやるのに、seが...続きを読む(全162文字)
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3ヶ月の新人研修で、簡単なシステム開発演習やビジネスマナー講習、英語研修を受けます。
その後、2年目と5年目に成果発表会のようなものがあり、自己を振り返...続きを読む(全162文字)
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教育制度は充実していると思います。教育を専門とする部署があり、社内のスペシャリストを交えた研修があるのはもちろんのこと、その分野で有名な人が会社にきて研修...続きを読む(全195文字)
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入社してから数か月は新人教育が行われる。ビジネススキル、ビジネスマナー、英語、グループワーク、基本的な情報処理などなど、ごくごく一般的な研修。
配属後は...続きを読む(全160文字)
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研修は入社後のシステム開発研修が非常に楽しかった。ギリギリまで品質を上げて製品をリリースする経験は、多少ベンチャー企業の気分だったかもしれない。
上司、...続きを読む(全195文字)
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教育部署が独立して存在しており充実している。配属後のojtは普通。担当者次第。現場の人材の知識レベル非常に高い方だと思うので学べることはたくさんある。ただ...続きを読む(全158文字)
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業務系というよりシステム基盤よりのスキル保有者が多い。
基盤のスキルは身につけることができる。
必須研修も多数あり、総合的なITスキルを身につけさせよ...続きを読む(全183文字)
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コンピュータに対する知識がつく、積極的な事業展開を行い革新しているが、社長が2年に一度親会社からくるのでアジャストメントが大変であり、社長の鶴のひとこえで...続きを読む(全160文字)
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新人教育もしっかりとしており、仕事を通してじっくりと育て上げるような環境だったと感じた。また、勉強会なども新人からベテランまで参加し、それぞれに良い点を吸...続きを読む(全156文字)
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・新入社員研修が充実
・特に新入社員研修ではITスキルを底上げするための綿密なトレーニングが組まれており、研修期間中に情報処理試験に合格する人は割と多い...続きを読む(全163文字)
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富士通本体に準じている教育体系ではありません。
富士通SSL独自のカリキュラムと内部または、外部講師を招いての研修会があります。
また、キャリアプランに...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすかったように思うが、あくまて個人個人の働き方や意思によるところだと思います。逆にいえば自分次第では残業を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
積極的にコミュニケーションをとる人はそう居なかったが、仕事で必要な連携や情報共有などの会話はみんな自ら行っていました。いわゆる飲みニケーション...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価基準ははっきりとしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準ははっきりしていましたが、本当にクリアできてるか?という人...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
自分次第でいろいろな活躍できる場を得られそうだと思ったことと、待遇が良さそうだったから
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や年収につ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
周りにはいい人が多かったです。施設も綺麗で統率されていて、社員に取ってはいい環境だったのではと思います。富士通研究所も近く、研究寄りの案件が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に親会社の人事制度に準じて評価される。今までは年功序列的な評価制度であったが、昨今の風潮を反映して働きぶりが評価される仕組みへ変更しよう...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員も男性社員と同様に活躍していた。マネージャーの社員も何名かいました。男性だから、女性だからという感じで評価されることはなかったのではな...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休・育休後も復職されている社員は多くみかけた。もちろん色々な事情で復職しないことを選んだ社員もいると思いますが、復職できない環境ではないよう...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
プロジェクトのフェーズによっては休みも取れず残業時間も多く働いているメンバーはいたが、これはある意味仕方がない。SIerの業界で毎日定時で上が...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
新卒の面接や採用イベントでお会いした社員の方々がとても良い印象があり、入社後もその印象は変わらなかった。社員同士、クラブ活動を通じてとても仲良...続きを読む(全254文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術を取り入れることはなく、現システムをカスタマイズして使いまわしている形のため、業務経験でスキルを習得する...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内の教育制度は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が乱立しすぎていて、どれを取ればいいかが不明瞭。
幹部も手...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
開発、試験、工程管理、プロジェクトマネージメントなど、一連のITスキルが業務をもとに習得することができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
各階層ごとに教育は充実している。集合教育では他部門やグループ会社の社員と一緒に教育を受けることになるので、社内のネットワーク造りにも役に立ちます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の教育にはそこそこ力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人柄採用なのか、IT未経験の新人を多くとりがち。新人のな...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社してもほとんど教育はありませんでした。一応研修期間は設けられていますが、その間にも現場の面談等が関係なく...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップができるように資格を取るための試験料に補助金出していました。
また、国家試験や難関資格の取得者には毎月、資格手当がついていました...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
刈谷の事務所で、技術教育の講座を開いてくれます。平日の夜に開催してくれるので、土日を潰して教育に参加する、といった負担は心配しなくて良いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
客先常駐の場合多様なシステムに携わる機会があるため、上流から下流と経験を積める可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
アルバイトでも正社員と同じ仕事が割り振られるのでやりがいはあるしキャリアップできる環境が整っている。続きを読む(全56文字)
会社名 | 株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ |
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フリガナ | フジツウソーシアルサイエンスラボラトリ |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 1,155人 |
代表者 | 林恒雄 |
本社所在地 | 〒211-0063 神奈川県川崎市中原区小杉町1丁目403番地 |
URL | http://www.fujitsu.com/jp/group/ssl/ |
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