鉄人化ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがいないと強制的に休めなくなってしまう。他店へのヘルプ要請もできるが、このご時世他の店舗の従業員も足りて...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの欠員などは全て社員が賄わなければならないので、労働時間は非常に長いです。
また店長になるとトラブルが起...続きを読む(全174文字)

【良い点】
シフト制なのでアルバイトが多い店舗はある程度自由が利く。
【気になること・改善した方がいい点】
休みでも店舗から緊急の連絡があったり、...続きを読む(全168文字)

年末年始は相当に忙しい。
各店舗、店長色が明確に出るので、自らでマネジメントや売り上げに貪欲に向かっていける人間はやり甲斐を感じるはず。
また金曜日、...続きを読む(全163文字)

私は2年間アルバイトをしていましたが、勤務地によって忙しさが大きく異なります。
例えば、オフィス街に店舗を構えていると、自店舗のスタッフがなかなか集まりづ...続きを読む(全395文字)

店長職からのスタートというかそれメインなので、ワークバランスは配属される店舗状況にかなり左右されます。人手不足等アルバイトスタッフのシフト管理はやはり大変...続きを読む(全172文字)

社員の仲が良いので、これをプライベートとくっつけ、夜一緒に繰り出すなど楽しむことは可能だと思います。ただし全体的に人手不足で、深夜までの残業は当たり前、そ...続きを読む(全179文字)

自分はアルバイトだったのでシフト希望は通っていた、社員は店長のみで基本的に、遅番の
勤務が中心でシフト上人数が足りなかったり、アルバイトのバックレが出て...続きを読む(全198文字)

やはり、アルバイトが急病だったりいわゆるバックレなどをしてしまうイレギュラーなケースがたまにあったりする。
その際、他のアルバイトが穴埋めで入ってくれれ...続きを読む(全152文字)

バランスは取れません。家庭を重視すると間違いなく減給につながります。
基本給が少ないので、時間外手当がないと生活は出来ないのではないでしょうか。
職場...続きを読む(全209文字)

シフト制の社員が多いので、土日に定期的な休みが取れることは少ないですが、その分社員同士の交流がとても多く、平日に休みを合わせて遊びに出かけたりしているよう...続きを読む(全156文字)

私自身はアルバイトですが、社員の方々の働きぶりや発言で判断するとあまりプライベートは取れていないようです。サービス業ということもあり、休みの日があわなかっ...続きを読む(全150文字)

プライベートとのバランスは本社勤務のことはわかりませんが、店舗勤務は出勤時間帯もシフトの穴埋めな感じで、リズムが作れません。有給休暇もバイトスタッフのスキ...続きを読む(全156文字)

基本的に店舗に店長1人の為、何か不測の事態が起こった場合(スタッフの当日欠勤・重篤な機械トラブル・お客さんとのトラブル・イベントやオフ会開催時etc.)は...続きを読む(全254文字)

男性社員しかみたことはないが、確実に有給が取りやすい、育児休暇がとりやすいという雰囲気ではないと思う。というか、有給なんて不可??
企業が社員のワークラ...続きを読む(全152文字)

特筆するべきことはない。欠員が出たときに電話で呼ばれることもある。社員が1名しかいない店舗の場合は電話ふがかかってきて大変そうだった。社員はかなり休めない...続きを読む(全171文字)

営業時間が長いので、一歩間違うと寝られない生活になりかねません。やはり仕事のできる人のが休むのもうまくやっていましたね。また、離婚率が以上に高く男女問題も...続きを読む(全171文字)

とてもハードワーカーな方たちが多いので自分のペースを作って挑めば大丈夫かと思います。のんびりしているひとはまずいません。出産・育児などはとてもこの仕事だと...続きを読む(全158文字)

店舗や人によりきりですが、自分次第では思いのまま出来るのではないでしょうか。
全く休みがない方は見たことがありません。
拘束時間も長くなく、それなりに...続きを読む(全151文字)