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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長の裁量で休みも出勤時間の自由がきく。良いか、悪いかは人それぞれだが、店舗勤務であれば、平日休みが多く、平日昼勤・週末夜勤がだいたい。
同...続きを読む(全193文字)
株式会社鉄人化ホールディングス(旧:株式会社鉄人化計画)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社鉄人化ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社鉄人化ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店長の裁量で休みも出勤時間の自由がきく。良いか、悪いかは人それぞれだが、店舗勤務であれば、平日休みが多く、平日昼勤・週末夜勤がだいたい。
同...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
休み自体は非常に多く設定されている。人員がいればきちんと休めるし、いなくてもエリアなどで調整ができれば休みをきちんととることが可能となってい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
店長であれば、自身の裁量で勤務することができる。当然だが、その分結果は求められる。
スタッフをきちんと営業に巻き込み、信頼関係を構築すれば、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
シフトの融通がきいた。
アルバイトでも、時給の上がるステップがあり、福利厚生(厚生年金等)もあり、働きやすかった。
深夜手当て、時間超過手当...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトがいないと強制的に休めなくなってしまう。他店へのヘルプ要請もできるが、このご時世他の店舗の従業員も足り...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの欠員などは全て社員が賄わなければならないので、労働時間は非常に長いです。
また店長になるとトラブルが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
シフト制なのでアルバイトが多い店舗はある程度自由が利く。
【気になること・改善した方がいい点】
休みでも店舗から緊急の連絡があったり...続きを読む(全168文字)
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年末年始は相当に忙しい。
各店舗、店長色が明確に出るので、自らでマネジメントや売り上げに貪欲に向かっていける人間はやり甲斐を感じるはず。
また金曜日...続きを読む(全163文字)
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私は2年間アルバイトをしていましたが、勤務地によって忙しさが大きく異なります。
例えば、オフィス街に店舗を構えていると、自店舗のスタッフがなかなか集まり...続きを読む(全395文字)
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店長職からのスタートというかそれメインなので、ワークバランスは配属される店舗状況にかなり左右されます。人手不足等アルバイトスタッフのシフト管理はやはり大...続きを読む(全172文字)
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社員の仲が良いので、これをプライベートとくっつけ、夜一緒に繰り出すなど楽しむことは可能だと思います。ただし全体的に人手不足で、深夜までの残業は当たり前、...続きを読む(全179文字)
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自分はアルバイトだったのでシフト希望は通っていた、社員は店長のみで基本的に、遅番の
勤務が中心でシフト上人数が足りなかったり、アルバイトのバックレが出...続きを読む(全198文字)
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やはり、アルバイトが急病だったりいわゆるバックレなどをしてしまうイレギュラーなケースがたまにあったりする。
その際、他のアルバイトが穴埋めで入ってくれ...続きを読む(全152文字)
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バランスは取れません。家庭を重視すると間違いなく減給につながります。
基本給が少ないので、時間外手当がないと生活は出来ないのではないでしょうか。
職...続きを読む(全209文字)
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シフト制の社員が多いので、土日に定期的な休みが取れることは少ないですが、その分社員同士の交流がとても多く、平日に休みを合わせて遊びに出かけたりしているよ...続きを読む(全156文字)
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私自身はアルバイトですが、社員の方々の働きぶりや発言で判断するとあまりプライベートは取れていないようです。サービス業ということもあり、休みの日があわなか...続きを読む(全150文字)
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プライベートとのバランスは本社勤務のことはわかりませんが、店舗勤務は出勤時間帯もシフトの穴埋めな感じで、リズムが作れません。有給休暇もバイトスタッフのス...続きを読む(全156文字)
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基本的に店舗に店長1人の為、何か不測の事態が起こった場合(スタッフの当日欠勤・重篤な機械トラブル・お客さんとのトラブル・イベントやオフ会開催時etc.)...続きを読む(全254文字)
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男性社員しかみたことはないが、確実に有給が取りやすい、育児休暇がとりやすいという雰囲気ではないと思う。というか、有給なんて不可??
企業が社員のワーク...続きを読む(全152文字)
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特筆するべきことはない。欠員が出たときに電話で呼ばれることもある。社員が1名しかいない店舗の場合は電話ふがかかってきて大変そうだった。社員はかなり休めな...続きを読む(全171文字)
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営業時間が長いので、一歩間違うと寝られない生活になりかねません。やはり仕事のできる人のが休むのもうまくやっていましたね。また、離婚率が以上に高く男女問題...続きを読む(全171文字)
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とてもハードワーカーな方たちが多いので自分のペースを作って挑めば大丈夫かと思います。のんびりしているひとはまずいません。出産・育児などはとてもこの仕事だ...続きを読む(全158文字)
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店舗や人によりきりですが、自分次第では思いのまま出来るのではないでしょうか。
全く休みがない方は見たことがありません。
拘束時間も長くなく、それなり...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
各店舗の雰囲気は主力となるアルバイトにかなり依存すると感じた。逆に社員さんがいるとやりやすい。アルバイトともコミュニケーションが上手く取れる...続きを読む(全485文字)
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【良い点】
業務遂行にあたって必要なことは丁寧な研修を受けて教えて頂いたので、教育体制はしっかりしていると思います。
また、カラオケということもあり休日...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社割で安くカラオケを使うことができたので、カラオケが大好きな人にとっては社割の存在は大きかったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社してある程度経つと店長より昇給試験のお話を頂き、昇給試験を受けて昇給できたため、店長によりけりなところはあるかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
流行りのアニメとコラボしてコラボルームができたり、コラボドリンクを作ったりなどアニメが大好きな人にとっては楽しい空間で働ける環境でした。
【...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
従業員数はそれなりにいたため、子どもの体調が悪くなって早退せざるを得ない状況になっても、早退しやすい雰囲気でした。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の問題ではあるが、先行きや成長性、将来のビジョンが不透明な点に危機感を感じる。また、自らのキャリア設計に...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価する人ができてないことを評価する仕組みは、評価される側にとって納得感が薄いと思った。また、最低賃金に近い給与...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度働きやすさはあると思うが、一部ハラスメントの問題点を持ったまま働いてる店長の下で働くのは嫌だと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
多角化することで、リスクを分散している点は納得感がある選択と経営方針だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の見直し、成...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
事業所によるが一か月以上前に申請することで時短勤務も可能。人員に余力のある事業所であれば、ある程度の融通はきく。よくも悪くもある程度好きに管...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業は繁忙期を除き自分の仕事さえ調整していれば好きな時に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロードサービス職はシフト制で突発...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
午前在宅や午後直帰など、自身で柔軟に働き方を選べる点
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、生活残業をする人も多かった
残業が...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が遠いと生活リズムが大変です。
90分以内の所になりますが、慣れるまで通勤で疲れる。本社はすごく交通が便利...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
パートは土日祝休みなのがよかった。休日出勤や残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話対応に追われているため、定時で帰る...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日は業務が出来ないようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが重要な人には合わない環境。平日は自分の...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
強制的なことはなく、わりと自分でコントロールでくると思います。どちらかというとお客さんに左右されることが多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の好きな日数で働ける事はありがたい。
急な休みにも対応はしてくれるが
迷惑かけているのは確実続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今回のキャリアパスや、ハスティーへのシフト登録、月末調整、シフト提出など、勤務時間外でのものになっているので、業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務なので、子育てをしている先輩方は近くに協力してくれる人がいないと難しく感じた。台風のときなどは帰れません。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社鉄人化ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | テツジンカホールディングス |
| 設立日 | 1999年12月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 384人 |
| 売上高 | 80億4300万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 根来 拓也 |
| 本社所在地 | 〒152-0003 東京都目黒区碑文谷5丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 488万円 |
| 電話番号 | 03-3793-5111 |
| URL | https://www.tetsujin.ne.jp/ |
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