システムコンサルタントの評判・口コミ一覧（全266件） 11ページ目

住宅手当は全くないので、未婚者にとっては勤務年数が上がっても
給料はあまりあがらないので、税金の上がり具合の方が高いです。
残業手当は部署によってこと...続きを読む(全173文字)

研修なども行っているが、充実はしておらずスキル向上を望めるレベルではないように感じる。興味のある技術の習得などは自分自身で学ばなければならない。
仕事で...続きを読む(全232文字)

社員へ優しくなく頭の固い古い考えが残る会社です。
・半休制度はありません。もちろんフレックスもないので、子供の送り迎えや自治会の当番など行うのは厳しい。...続きを読む(全190文字)

所属する部署やプロジェクトにもよるが比較的自由に開発や設計をできるので、ガチガチの開発が嫌いな人にはお勧めできる。自己学習するような時間もこの業界では多い...続きを読む(全157文字)

女性の管理職はいませんし、キャリアを求める女性にとっては、あまりお勧めできません。
ですが、女性は基本的に定時退社ができるのでアフターを重視したい人には...続きを読む(全156文字)

同業他社に比べたら低めだと思われます。ただ、扶養手当は一流企業並みなので、若い方で結婚しているなら独身者とは年収で結構差が出ます。それを差し引いても、退職...続きを読む(全171文字)

入社時はインドでの3ヶ月間の研修が行われます。
そこでは英語の学習とプログラム言語(主にJava)の研修が行われ、
その後各部署へと配属されます。
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毎月の給与の他に年2回の賞与、そのほかに決算賞与があります。
決算賞与についてはここ3年ほど支給されておりませんが、
支給された年の場合、月給の1ヶ月...続きを読む(全155文字)

勤続満5年以降5年に一度リフレッシュ休暇ということで、長期の休暇があります。
5年目:5日、10年目:10日、15年目:15日、20年目以降:20日の取...続きを読む(全205文字)

部署によって新人教育システムはまちまちです。
3ヶ月間はJavaを主に行いますが
実際業務で使う人は少ないです。
部署に配属されてすぐに仕事に入り、...続きを読む(全157文字)

5〜6年働いても年齢給(年500円)以外はほとんどあがりません。
給与は低水準だと思います。
年二回(1回1.5ヶ月分)の賞与があります。
役職につ...続きを読む(全165文字)

パッケージ製品の将来性は低いと感じます。
委託開発についてはMSの協力会社なので
WindowsAzureに力を注いでいます。
Azureの今後によ...続きを読む(全186文字)

給与水準は低いと思います。
退職者のほとんどが給料に不満があって辞めていくのだと思います。
評価基準も不明瞭だと思います。
そのため「出来る社員から...続きを読む(全179文字)

インドに現地法人を設立し、数年前から進出中です。
新入社員は3ヶ月間のインド研修が必須となっています。
インド事業は同業他社からも注目を集めているよう...続きを読む(全175文字)

当時、入社時に3か月の新人研修があり、C言語を学んだ。ただし、その後の配属先ではCOBOLであった為、研修内容げ現場で役立つ事はなかった。研修以降は各部署...続きを読む(全151文字)

月給、年2回の賞与のほか、業績によってはそれ以外に臨時ボーナス的なものが支給されることがある。先述の通り業績によるので、その支給額もその時その時でバラバラ...続きを読む(全177文字)