システムコンサルタントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件）

【良い点】
勤続年数が長ければ給与が増えること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちでわからない。同じもしくはそれ以上の成果を出...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同職種に比べ、かなり低い印象。新卒入社時から雀の涙程度しか上がっていかない。評価制度についても不透明な点が多い。...続きを読む(全160文字)

【良い点】
昇給があまりないため、入社初年度より二年目のほうが住民税で手取りが減るという、中小企業あるあるの企業という感じ続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不明瞭で何が賞与などに繋がっているか不明、一応頑張れば賞与には反映されるとのこと。
ただ目標合意などを...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価されてもされなくても額面上違いはなさそう続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はあるが、少ない。基準もよく分からない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
３年目程度から評価に差が出ているようだが、金銭面での差は微々たるもので評価をされているからと言ってそれが結果につながっているとは思えない。ま...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価制度はよく分からない。
誰が評価して、どのようなことで評価されているか分かりづらかった。
あまり実力主...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給与は同年代に比べて平均程度でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
その後の伸び代がない。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は勤続一年ごとに、月給が500円上がる。これは固定である。
また、月1万円前後のベアが毎年ある。詳しく給与制...続きを読む(全176文字)

【良い点】
上司からフィードバックをもらえる点。
一般職には役職がつきませんし、職務の等級などもありませんでした。
向上心のある人、出世欲がある人には向...続きを読む(全282文字)

【良い点】
直属のリーダー、上司が評価するのである程度実態に沿った評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に給料は低く、仕事...続きを読む(全183文字)

【良い点】
事務職だったので、年収も評価も良い点は0である
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の評価軸がとても簡易的なものしかなかった
ホウ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
チームリーダーも話しやすい雰囲気だったり、年に1回部長との面談があり、色んな面で話は聞いてくれたことは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
業績が良い年は、年2回の賞与以外に特別手当みたいなのがもらえるようです。（私はその手当をもらえる少し前に会社を辞めてしまったので、どれくらい...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最近は若手社員の昇給が頻繁にされており、年功序列の時代から少しずつ変わっている実感がする。
また、業績が良い年は3つ目のボーナスが出ることが...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代扱いになるのがタイムカードの時間ではなく申請によるため、残業時間が事実とは異なる。配属先にもよるが、1、２...続きを読む(全253文字)

【良い点】
家族手当は他のどの企業を比べても抜群に良いと思う。
残業代は申請すればすべて出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が微々たるも...続きを読む(全232文字)

【良い点】
プロジェクトの結果や遂行過程、能力次第でそれなりにはもらえます、プロジェクトで失敗してもチャンスは何度でも回ってきます。
また扶養手当も多く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配偶者手当、子供手当が充実しており、公務員以上の手当がもらえる。
近年は若手社員の待遇を厚くする方針に変わってきている。
【気になること・改...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代は基本的に全額支給。みなし残業制度はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代請求時は上長への申請が必要。プロジェクトの予...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的には年功序列制のため、ものすごく頑張らなくてもそこそこ給料が上がっていくこと、自分より年次が上の人がごっそりぬけたばあいにいっきにラン...続きを読む(全237文字)