この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の命令を従順にこなす方々には向いていると思います。自分で物事を考えて、進めていく環境ではなく、自分のアイデアを上司が検討し、成果はすべて部...続きを読む(全199文字)
一般社団法人日本能率協会 報酬UP
一般社団法人日本能率協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司の命令を従順にこなす方々には向いていると思います。自分で物事を考えて、進めていく環境ではなく、自分のアイデアを上司が検討し、成果はすべて部...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は労働時間と比較して、世の中の平均より高い。また、実績に応じて昇格、賞与も大幅にアップするので、若い社員にはやりがいがある。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
展示会、審査・検証、教育と3事業が中心の会社で、売上の7割近くは展示会事業。なので、社員の中には展示、審査、教育と3分野経験している人もいて、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関してはトップクラス。仕事だけが人生ではないという人は最適だと思う。9:00~17:00の7時間労働で、時期にもよるが残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の基幹である教育事業や展示会事業の業績が著しく悪化していますが、支出を押さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業も多くなく、休みも比較的、取得しやすい環境です。自分の業務さえある程度うまく進めていれば有休を取れないことはまずないでしょう。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり男女での仕事の区分けはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし女性管理職はわずか1人、役員も全員男性です。事業で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みはほぼ自己都合にあわせて取ることができます。時差出勤制度も定着し、自分の生活にあった働き方ができます。勤務時間外の電話応対、メール対応は基...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場はいい人が多い。癖がある人は若干はいるがほとんどの職員は常識的な人が多くコミュニケーションで苦労することはそれほどない。また真面目で仕事が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決して悪くはない。基本給は低めだがボーナスが破格なため年収にするといい方。業績が良ければ20代で600万くらい行く。管理職になると1000万円...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に良い。初年度から有休は20日もらえる。休みを申請しにくいという雰囲気も全くなく、上司も若手社員も皆自由なタイミングで休んでいる。ワークラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会員制の福利厚生サービスを利用している。様々なサービスがあるがほとんど利用をしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職が最低限しかおらず、全員がフラットな組織のため、やりたいことがあれば、自分で調べて主体的に商品開発、マーケティング、営業、現場が体験でき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分次第でいかようにもできる自由な雰囲気がある。主体的にやりたいことがある人は組織の力を利用してスキルアップ、キャリア開発ができる。一方で主体...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修を提供している会社だけあり、自社の研修にはどんどん参加できる(ただし、オブザーブ)。また、研修の講師からいろいろなお話を聞くことができ、ま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
団体の名前を出せば、会えない人はいないほど、特定の企業には名前が通っている。
また、自分が企画を仕掛けて、それを世の中に発信していくダイナミズ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
「さん付け」文化であり、どのような立場の人とも、フラットに付き合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の刷新が必要。
旧態依然...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性にとっては良い職場だと思う。特に子育て中の支援が厚い。その分周りの人たちに大きなしわ寄せがいくが、それをなんとも思わず、当然の権利という雰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
明確に数値で与えられ、進め方は個人の裁量に任せられていること。ただ達成はかなり困難なものが、与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会えない人はいないと思うくらいの人脈がある。話を聞きたい人・会いたい人には、会いに行ける人脈を先人が築いてくださっている。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
給与水準やワークライフバランスは良い。テレワークや各自へのモバイル貸与など新しい取り組みをして、働きやすい方に変わろうとしている。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法律遵守を守っているので、違法な業務の無理強いはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前の業務には戻れない。時短の人という役割が与...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員でなければ定時退社に文句を言われない。それだけはよいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員になるためのハードルが高すぎ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他では経験できない仕事ができる。社団法人という信用がある。社団法人の傘を来て、偉い方にお会いすることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣会社からの紹介でした。面接官の社員の方もとても穏やかな感じで、トントン拍子に進みました。
入ってからもその印象が変わることはありませんでし...続きを読む(全182文字)
会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
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フリガナ | ニホンノウリツキョウカイ |
設立日 | 1942年3月 |
従業員数 | 142人 |
代表者 | 中村正己 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
電話番号 | 03-3434-1601 |
URL | https://www.jma.or.jp/ |
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