回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金制度は一般より率が良いと思う。
5年以上の在籍で、結構な月数が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど福利厚生面での...続きを読む(全206文字)
一般社団法人日本能率協会
一般社団法人日本能率協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金制度は一般より率が良いと思う。
5年以上の在籍で、結構な月数が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど福利厚生面での...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容において男女差はない、育休などの制度は整っているので活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては展示会現場に長時間...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自由度が高く、自由と責任の元新たな事業や企画が生まれていた歴史があった。
同期の仲はよく、キャラの濃い人材がたくさんいた。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
目標設定に対して上長と面談して決める、半期ごとに成果面談を行い自己評価後に上長、部門長の評価となる。
良い点を述べるのは難しいが、あえて言う...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
既存職員の仕事のやりがい等嘘ではありませんが、良い待遇を受けている方々の例ですので、その点は留意してください。上層部に気に入られないとずっと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
中抜き事業が主なため、将来確実になくなるビジネスモデルを抱えています。それを危惧して新規事業を立ち上げようと必死ですが、上層部に判断する能力...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上司の命令を従順にこなす方々には向いていると思います。自分で物事を考えて、進めていく環境ではなく、自分のアイデアを上司が検討し、成果はすべて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は労働時間と比較して、世の中の平均より高い。また、実績に応じて昇格、賞与も大幅にアップするので、若い社員にはやりがいがある。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
展示会、審査・検証、教育と3事業が中心の会社で、売上の7割近くは展示会事業。なので、社員の中には展示、審査、教育と3分野経験している人もいて...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関してはトップクラス。仕事だけが人生ではないという人は最適だと思う。9:00~17:00の7時間労働で、時期にもよるが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残念ながらありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の基幹である教育事業や展示会事業の業績が著しく悪化していますが、支出を押...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業も多くなく、休みも比較的、取得しやすい環境です。自分の業務さえある程度うまく進めていれば有休を取れないことはまずないでしょう。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり男女での仕事の区分けはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし女性管理職はわずか1人、役員も全員男性です。事業...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みはほぼ自己都合にあわせて取ることができます。時差出勤制度も定着し、自分の生活にあった働き方ができます。勤務時間外の電話応対、メール対応は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
現場はいい人が多い。癖がある人は若干はいるがほとんどの職員は常識的な人が多くコミュニケーションで苦労することはそれほどない。また真面目で仕事...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
決して悪くはない。基本給は低めだがボーナスが破格なため年収にするといい方。業績が良ければ20代で600万くらい行く。管理職になると1000万...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
非常に良い。初年度から有休は20日もらえる。休みを申請しにくいという雰囲気も全くなく、上司も若手社員も皆自由なタイミングで休んでいる。ワーク...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会員制の福利厚生サービスを利用している。様々なサービスがあるがほとんど利用をしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
管理職が最低限しかおらず、全員がフラットな組織のため、やりたいことがあれば、自分で調べて主体的に商品開発、マーケティング、営業、現場が体験で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分次第でいかようにもできる自由な雰囲気がある。主体的にやりたいことがある人は組織の力を利用してスキルアップ、キャリア開発ができる。一方で主...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修を提供している会社だけあり、自社の研修にはどんどん参加できる(ただし、オブザーブ)。また、研修の講師からいろいろなお話を聞くことができ、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
団体の名前を出せば、会えない人はいないほど、特定の企業には名前が通っている。
また、自分が企画を仕掛けて、それを世の中に発信していくダイナミ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
「さん付け」文化であり、どのような立場の人とも、フラットに付き合える。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の刷新が必要。
旧態依...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性にとっては良い職場だと思う。特に子育て中の支援が厚い。その分周りの人たちに大きなしわ寄せがいくが、それをなんとも思わず、当然の権利という...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
明確に数値で与えられ、進め方は個人の裁量に任せられていること。ただ達成はかなり困難なものが、与えられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 一般社団法人日本能率協会 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンノウリツキョウカイ |
| 設立日 | 1942年3月 |
| 従業員数 | 142人 |
| 代表者 | 中村正己 |
| 本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号 |
| 電話番号 | 03-3434-1601 |
| URL | https://www.jma.or.jp/ |
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