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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本能率協会の評判・口コミ一覧(全83件) 3ページ目

一般社団法人日本能率協会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

一般社団法人日本能率協会の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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2.7
福利厚生
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2.1
成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.5

一般社団法人日本能率協会の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人日本能率協会の 全ての評判・口コミ一覧

属性
83件中51〜75件表示

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単調な仕事の為。飽きてしまったというのが現実です。その当時は20代でしたので、まだまだ向上心にあふれていたので、単調な仕事に満足できませんで...続きを読む(全152文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
17年前
一般事務
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ハードな職場環境に疲れていた当時の私にはちょうど良い転職環境でした。競争意識も特にない環境でしたので、人間関係のうずにも巻き込まれず、淡々と...続きを読む(全226文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給プラス残業のみで構成されています。その他、手当はいっさいありません。管理職になれば、それなりの高い年収が見込まれます。管理職を除く一般...続きを読む(全192文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年05月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織としては企業の経営革新の支援を掲げていますが、実体は展示会のスペースを売る営業、セミナーの営業になります。そ...続きを読む(全225文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年10月14日

回答者:
社員・元社員
女性
15年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社の社内研修として通信教育が9割引きで受講できます。
ただし、あくまでも自己負担で、資格を取ったらキャッシュバックなどの支援があるわけでは...続きを読む(全350文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年09月30日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも丸投げされます。自分の仕事スタイルがあり、教えてもらうよりも自分で仕事を創り出したいと思う人にはやりがいがあるかもしれません。た...続きを読む(全214文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年07月10日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人主義が好きな人にはお薦めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞める人が多いのは気になります。特に若い人材は採用しても次々にや...続きを読む(全176文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年05月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業職なので結果を出せば給料として還元される。最低限こなしていれば指摘されることもないのでやるべき事をやり続ければ自分の時間として定時に帰れ...続きを読む(全157文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
内勤営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内勤営業の為、服装・髪型などある程度の融通がきく。やはり営業なので結果を残せば給料に還元され年齢や性別に左右されることなく結果が全て。年に一...続きを読む(全187文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
組織名からは経営の効率化支援を行う団体のようなイメージがあるが、実態は展示会集客、セミナー集客、ISO審査の法人...続きを読む(全180文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
法人営業の基礎が学べます。誰がキーマンか、どんな戦略でいくのか、目に見えないサービスなだけに鍛えられます。また、
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月21日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
部長クラス
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職種、年齢により、やる気次第で給与が下がったり上がったりしていると思います。全体的には中堅が活躍しているので、ベテランのエキスパートで若さ溢れるフレッシ...続きを読む(全152文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年03月13日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
その他のマーケティング・企画関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

過去においては自由闊達な組織風土が有り、上下の区別なく活発に論議を行えた。また、事業を通した自己表現ができたので、自分自身の成果を実感しながら、組織の成...続きを読む(全228文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年12月03日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
11年前
新規事業・事業開発
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社団法人というとゆる~い会社というイメージがあるが、実際入ると一般企業なみに業務がある。基本収益を稼いでいかないと立ち行かない。いくつか事業があるが黒字...続きを読む(全211文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

秘密保守義務があるので詳しく申し上げることは難しいです。しかしながら、単純な事務作業でもこれが大きなプロジェクトを完成させるのにつながっているという点で...続きを読む(全150文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の名称からも示されるように、能率を実践すること(改善)と、普及させること(教育)が基本的な事業内容だと思います。
製造業における改善技術が世に広く...続きを読む(全165文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的にはカレンダーどおりの労働日と休日という働き方でした。
比較的年配の方が多くいるためか、休日の過ごし方にも理解を得やすい環境だと感じました。
...続きを読む(全162文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

定期的に年1回、昇給があります。上場の大手企業ほどではないかもしれませんが、一般的な平均以上の上がり幅でした。最近は会員数が伸び悩んでいるので、当時(2...続きを読む(全159文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入る前に、もちろん希望する部署に入りたいと熱く語りました。その情熱が認められました。それは入って良かったのですが。しかし、会社の権利配分の理由で、上司は...続きを読む(全155文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力を感じた点:仕事内容
ギャップを感じた点:仕事の量と質
自己成長を促すためにも、仕事の質と量のバランスが特に重要と感じます。
思い描いていた成...続きを読む(全190文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスがとれていることをアピールしようとしていますが、
実際は単なるサービス残業、早朝出社でまかなわれています。
出産、育児、介護のた...続きを読む(全142文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年07月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与・賞与:社団法人なので守られています。いわゆる「楽して儲かる」。安定を魅力と感じて入社しましたが、働かないで年功序列の給料をもらえるので、やる気も...続きを読む(全255文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の社会状況と比較すると給与水準は並で、安定しているかもしれない。しかし、昇進は上司から仕事の能力に関係なく、好かれているかどうかで決まってしまう。
...続きを読む(全176文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
13年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトマネジメントを実行できるため、特定のスキルを身につけることができる。また事業をふかんで捉える修正が身につき、事業全体を見通せる力が身につく。...続きを読む(全186文字)

一般社団法人日本能率協会の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年02月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的に成果主義で、かなり裁量を持たされて仕事はできます。入社したてのころからかなり自由に仕事ができると思います。ただ、出張や作業時間が事業会社と比べて...続きを読む(全154文字)

83件中51〜75件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

一般社団法人日本能率協会の 会社情報

基本データ
会社名 一般社団法人日本能率協会
フリガナ ニホンノウリツキョウカイ
設立日 1942年3月
従業員数 142人
代表者 中村正己
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園3丁目1番22号
電話番号 03-3434-1601
URL https://www.jma.or.jp/
NOKIZAL ID: 2716361

一般社団法人日本能率協会の 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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