この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長は必ず親会社から来る決まりがあり生え抜きの社員はやる気を失うか、自分自身の出世のためひたすら胡麻すりに走ります。ある役員にまでなった人は赤字経験しかな...続きを読む(全174文字)
住友林業ホームサービス株式会社 報酬UP
住友林業ホームサービス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社長は必ず親会社から来る決まりがあり生え抜きの社員はやる気を失うか、自分自身の出世のためひたすら胡麻すりに走ります。ある役員にまでなった人は赤字経験しかな...続きを読む(全174文字)
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・遅ればせに統廃合を繰り返しその場しのぎの戦略は見ていて辟易とします。社内でも業績重視ではなく気遣い重視的な温い社風のため若い営業マンも可哀相です。社長が...続きを読む(全223文字)
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退職理由は、会社の将来性に不安を感じたのと、なかなか休みが取れないからです。ほとんどの店舗で赤字を出している状況を見てしまうと不安にもなります。実際に店舗...続きを読む(全162文字)
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面接の際の雰囲気は非常によかったです。面接官の印象も良く、圧迫感は全くありませんでした。最終面接では、社長を始め、役員の方々合わせて5人いましたが、特に特...続きを読む(全155文字)
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不動産売買仲介営業は営業担当が個人単位で活動するので、評価はリアルに営業成績に反映されます。営業成績を達成すれば、昇進、ボーナス、月々の報奨金、がついてき...続きを読む(全176文字)
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営業だったので、数字をあげれば給料もあがるが、かなり数字をやっている人方は、歩合率が低いため成績に見合った給料ではないと思います。その代わり、数字があがら...続きを読む(全166文字)
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求人欄には火曜・水曜の週休二日と記載されているが、基本的に休日は週に一回です。火曜日は出勤してました。ほとんどの部署が体育会系なので、そういうノリが合って...続きを読む(全150文字)
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退職を検討したのは、あまり先が見えない状況になっていることでした。
店舗は今後縮小していくと思われます。数店舗を併合し○○センターとして信託系のようにな...続きを読む(全225文字)
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女性の営業はほとんど続いていません。入社後約1、2年で辞めています。また、育児休暇等は表向きでは取得可能ですが、取得すると復帰する際に通勤できない場所に転...続きを読む(全197文字)
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・賞与は、上司との面談により決定します。自己評価+上司の評価により、賞与決定するといった感じです。
・研修は割と多く、入社1年目、2年目、3年目・・・と...続きを読む(全161文字)
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本社勤務の事務職に関しては、福利厚生しっかりしていると思います。
店舗勤務であれば、土日祝は出勤しなければいけませんが、本社だと、代休を土日祝でも取るの...続きを読む(全167文字)
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研修制度はしっかりしている。逆にながすぎるくらいである。知識の詰め込みのみで実地のいみがまったくなく。研修制度としては崩壊しているとしか思えなかった。また...続きを読む(全172文字)
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他社よりは安い給料であり同党の仕事をしていかなくてはならない状態いくら売り上げをあげても上司とバッティングしてしまえばそちらに売り上げ。とられていってしま...続きを読む(全158文字)
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年収はよいが他社よりは低いまたボーナスもおなじである。しかしながら頑張った分だけは成果がでるがインセンティブもすくない。
お金を稼ぐだけなら他社のほうが...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はほかの企業とたいしてかわりはないとおもう。手当にかんしても同様でありなにかの互助会制度のようなものを利用し安く温泉や映画などを使用することは可能...続きを読む(全159文字)
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定時で帰宅することは皆無である。やすみだからといって休むことはできるがお客さんや業者からの電話もおおく心がやすまることはほとんどありえない。年末年始も交代...続きを読む(全150文字)
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社風:アットホームな感じ 待遇:実力主義である成績を残せば評価されるし残さなければ評価されいない完璧な実力主義社会、体育会系 業績:その年によるがよい年も...続きを読む(全150文字)
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不動産売買仲介業ですので、あつかう商品は大きく、人生を左右する買い物の手伝いをするというところでは、ひじょうに充実感はあります。ですが、慣れてくると、お客...続きを読む(全167文字)
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私は、中途で入社して5年くらい在籍しておりました。在籍の間は、基本的に赤字経営でした。ですが、親会社の住友林業があるお蔭で、とりあえずやっていけてます。目...続きを読む(全165文字)
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休暇体制ですが、入社時の話では完全週休2日制となっていました。ですが、月単位で説明すると、はじめの2週は週休2日。それ以降は、1日になります。これは、営業...続きを読む(全164文字)
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営業利益がすべてうれればやるきがあがるがそうでなければいてもたってもいられなくなるような状況の会社モチベーションは高めるより継続することが大切のんびりやれ...続きを読む(全160文字)
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厳しくもなく売り上げをのこしていれば何も言われない関係である、しっかりとマジメに働いて入れば年収もあがるだろう、スキルは不動産の知識があればいいが特になく...続きを読む(全155文字)
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目標を達成すればどんどん昇格出来るので、年功序列や女性差別などは基本的に無い。実際に女性で活躍して役職についている社員もいる。しかし、上に上がっても目標が...続きを読む(全151文字)
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固定給が基本的に低いため、毎月毎月のノルマを達成しないと月々の収入が安定しない。半期ベースでの成績で賞与の支給率が決まるため、一定基準値以上の数字を上げな...続きを読む(全151文字)
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不動産仲介業の中では歩合率は高いほうだと思うので、数字を上げることのできる人であれば、比較的良い会社だと思う。数字があがらないと、やはり週2日は休めないの...続きを読む(全153文字)
会社名 | 住友林業ホームサービス株式会社 |
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フリガナ | スミトモリンギョウホームサービス |
設立日 | 1964年9月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 489人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 櫻井清史 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番11号 |
電話番号 | 03-5381-7921 |
URL | https://www.sumirin-hs.co.jp/ |
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