さが美グループホールディングスのその他の素材・化成品関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

大きな会社なので直接お会いする事はありませんでしたが、社員に任せてくれるというやり方が末端まで感じるようでした。
それゆえ、それに課せられる責任も大きい...続きを読む(全156文字)

シフト制ですが、基本的に残業はないです。
みせが
売れていなかったせいもあるので店長はイライラしていてきもちよく帰るといった感じではなかったですが。
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数年前に大幅に事業縮小、人員整理をしたので、しばらくは大きな事はないと思いますが、やり方が古い事に上層部かわ気がつかない限り、これから先も変わらないと思い...続きを読む(全168文字)

魅力を感じる部分は特にない、というより魅力を感じる管理者は早々に会社をやめてしまう。
基本、年功序列で進んでいくので、黙って、従い、目標予算を達成してい...続きを読む(全192文字)

歴史ある大きな会社なので、良くも悪くも昔の体制の会社です。
何か備品を一つ買うにしても、エリア部長が言った物と全く同じでないとなど、(その商品が品切れだ...続きを読む(全174文字)

女性が多いので仲良くなると楽しいかと思いますが、その分、客の取り合いにならないよう、誰々は誰々のお客さん、という区切りをしっかりつけた方が働きやすいと思い...続きを読む(全155文字)

配属された店舗の店長によって大きく変わると思います。
過程を評価して結果が出るまで待ってくれる店長と、ただガミガミ追い詰める店長とで評価もそうですが、社...続きを読む(全156文字)

配属された店舗の店長によってかなりやり方が違う。
月の締めには定時になろうとも売り上げが達していなければ、帰して貰えない。
エリアマネージャーからお叱...続きを読む(全170文字)

社長が変わって経営方針も大きく見直され、そのため大規模な人員整理が始まりました。
一部の店の譲渡、その従業員の解雇または移動、全体でかなりの人数の人が動...続きを読む(全155文字)

正社員の人の場合は、多くの場合、時期店長になるのが前提で、担当店舗の次席の立ち位置からのスタートが多くです。
正社員の配属数が多いところは普通の業務のみ...続きを読む(全161文字)

福利厚生や社員制度はしっかりしていましたが、店長が変わる度にその店のやり方も変わるので、どちらに転ぶかといった感じです。
それによって店の雰囲気が変わり...続きを読む(全185文字)