さが美グループホールディングスの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
発注やら在庫整理やら
多くのことを任せてもらえます
又、上との距離も近く
意見も聞いていただけます
周りの社員とも協力して行う作業も多いので
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【良い点】
色々任せてもらえる点はやりがいを感じられた。
人間関係は悪くなかった。交通費は上限なく出してもらえた。ちょっと遠くてもやる気があれば採用しても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パート社員でも、社会保険に加入できるなど、福利厚生は充実してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくお給料が安いです。その割...続きを読む(全179文字)

退職理由
店舗によって変わると思いますがスタッフ同士の仲が悪く裏での悪口の言い合いがストレスでした。
お客様の前で売り上げの悪い人を攻撃しているのも...続きを読む(全242文字)

【良い点】美しい着物を見ることが出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
しかしやはり毎月のノルマが大変できつかった。外回りなどは
何か売れな...続きを読む(全154文字)

【良い点】
キッチン雑貨に興味があった。
残業代が繰上げで付く
【気になること・改善した方がいい点】
社員がパート教育せず、パートにパートの教育...続きを読む(全189文字)

いないスタッフの影口をたたいたり、顧客の悪口を小声ではない声で話す、しかもバックヤードではなく店内で。
社内の雰囲気もあまり良いとは言えず、顧客のためと...続きを読む(全194文字)

HFグループ雑貨系でも、全体的に福利厚生が整っている会社です。残業は滅多に無いです。契約社員の段階なら実働時間は短めですが、その反面給料は高くはない…です...続きを読む(全154文字)

【良い点】
6時間の週5日勤務で社会保険に入れた事と、さほど忙しくないので従業員と今日は何をしようか?等とゆるい会話をしてました。
【気になること・...続きを読む(全175文字)

有給は無いが土日でも比較的休みは取りやすい。休日出勤も無いので週休2日は確実。店舗によるだろうけどお客様が来ない限りは残業もない。店外の大型催事の時だけ連...続きを読む(全188文字)

個人個人に売り場の発注担当が振り分けられるので、やりがいはありました。雑貨やインテリアの知識も自然と身についていきます。発注や検品、ディスプレイの変更など...続きを読む(全150文字)

短期間のうちに店長がコロコロ代わり、その度に仕事の負担が増えていった。店に配属される社員は、スキルもなく適応能力にも欠けている人ばかりでクレームやトラブル...続きを読む(全185文字)

普段、お客様は年配の方のほうが多いのですが、夏になると浴衣を目当てに若いお客様が増えるので、花火大会などの日は着付け希望のお客様でてんやわんやになります。...続きを読む(全188文字)

お店で唯一社員の店長はとても優しい人で、着付けやディスプレイなど教えていただき、どんどん仕事を任せてくれました。
わからないことやお客様対応に不安がある...続きを読む(全165文字)

大きな会社なので直接お会いする事はありませんでしたが、社員に任せてくれるというやり方が末端まで感じるようでした。
それゆえ、それに課せられる責任も大きい...続きを読む(全156文字)

当時はあまり工夫のない着物屋さんという感じでした。ちょうどアンティーク着物がチラホラ流行りだした頃だったと思うのですが、そんな業界ともまったく無関係な感じ...続きを読む(全269文字)

・純粋に、着物に触れて知識を深めながらお客様に提案して気持ちよくお仕事していきたいと考えていたのですが、やはりこういう業界にはそんな考えは通用せず、お店に...続きを読む(全251文字)

・アルバイトで入社。店舗にはほとんどが年配のアルバイト(パート)の方で、当時20代半ばの私はおかげでかわいがってもらいながら先輩に着物のノウハウを教えて頂...続きを読む(全259文字)

着物のことを何も知らず入社しました。正直、知識がないと厳しいかもしれません。昔は月に一回の研修があったらしいですが今はなく、店長が教えることになっています...続きを読む(全189文字)

仕事のやりがいは接客したお客様がありがとうと言ってお買い上げして下さることに尽きる。しかし2011年の地震以来8時間労働が7時間労働になったのがきつい。そ...続きを読む(全151文字)

契約社員だったため住宅補助や食事補助等福利厚生はあまりよくなかった。毎日着物を着て仕事をするので、衣服手当が月に5000円もらえた。着物は長じゅばんや半襟...続きを読む(全161文字)

ほぼ毎日定時で帰宅できました。希に残業になることもありましたが、食事補助もありました。社員会の様なものがあり、部署内の交流の為にレクリエーション費用が支給...続きを読む(全185文字)

シフト制ですが、基本的に残業はないです。
みせが
売れていなかったせいもあるので店長はイライラしていてきもちよく帰るといった感じではなかったですが。
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数年前に大幅に事業縮小、人員整理をしたので、しばらくは大きな事はないと思いますが、やり方が古い事に上層部かわ気がつかない限り、これから先も変わらないと思い...続きを読む(全168文字)

魅力を感じる部分は特にない、というより魅力を感じる管理者は早々に会社をやめてしまう。
基本、年功序列で進んでいくので、黙って、従い、目標予算を達成してい...続きを読む(全192文字)