回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の条件を満たせば社宅制度として、家賃の補助を受けられます。社宅として寮などがある訳ではなく、職場に通いやすい家を自身でみつけ、その住宅の...続きを読む(全92文字)
さが美グループホールディングス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さが美グループホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にさが美グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一定の条件を満たせば社宅制度として、家賃の補助を受けられます。社宅として寮などがある訳ではなく、職場に通いやすい家を自身でみつけ、その住宅の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
住宅補助は非常に充実している。今どきこんなに出してくれる会社があるのかと驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内の狭い人間関...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
住宅補助が満額もらえる。
上司に気に入られたら、規定以上にもらえる。
ただ、それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賄いもお金をとられます。
まぁチェーン店なら仕方がないと思いますが、ただでさえ低賃金なんだから賄いぐらい無料でく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
総合職採用で遠方の店舗で勤務の場合、家賃補助がある。親会社がベルーナグループなので福利厚生は比較的充実しているように思える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
通勤2時間以上であれば住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限以外の福利厚生は特にない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。土日は基本的に出勤が多いが、店舗内で調整してもらう事が出来れば連休もとる事ができる。パワハラ、セクハラに関しても親会社がし...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9月にユニーグループから外れて、新たなホールディングス会社に組み込んでもらえるのかどうかがまったく分かっておらず...続きを読む(全180文字)
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HFグループ雑貨系でも、全体的に福利厚生が整っている会社です。残業は滅多に無いです。契約社員の段階なら実働時間は短めですが、その反面給料は高くはない…で...続きを読む(全154文字)
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有給は無いが土日でも比較的休みは取りやすい。休日出勤も無いので週休2日は確実。店舗によるだろうけどお客様が来ない限りは残業もない。店外の大型催事の時だけ...続きを読む(全188文字)
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大手企業のグループ会社ということ、女性中心の会社ということもあり、福利厚生に関しては大変充実していたと思います。休日も売り出しや展示会などがなければうま...続きを読む(全195文字)
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ユニー・サークルKサンクス系列で母体が大きいので福利厚生は充実しています。その気になれば、様々な全国施設の補助がありますし、制度に対しての不足を感じるこ...続きを読む(全167文字)
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契約社員だったため住宅補助や食事補助等福利厚生はあまりよくなかった。毎日着物を着て仕事をするので、衣服手当が月に5000円もらえた。着物は長じゅばんや半...続きを読む(全161文字)
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一部上場会社であり、ユニーグループなので、福利厚生はかなりいいです。
私がいた頃は、連続休暇も取得できました。
住宅補助、時間外での夜食代も出ました...続きを読む(全160文字)
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ほぼ毎日定時で帰宅できました。希に残業になることもありましたが、食事補助もありました。社員会の様なものがあり、部署内の交流の為にレクリエーション費用が支...続きを読む(全185文字)
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福利厚生や社員制度はしっかりしていましたが、店長が変わる度にその店のやり方も変わるので、どちらに転ぶかといった感じです。
それによって店の雰囲気が変わ...続きを読む(全185文字)
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福利厚生はしっかりしている。
お客様の予定で動かなければならないこともあり、
休日出勤も時には必要であるが、基本的には休暇はしっかりとれる。
地域...続きを読む(全159文字)
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レクリエーション支援があり、店単位でボーリングなどの余暇活動を行ない従業員同士の親睦を深めることができる。育児休暇を取得し現場復帰する従業員や結婚後も仕...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
着物の知識がなくても大丈夫だと説明会や面接で伝えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
知らないまま売るには高価な商品のため、知識...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
社員、パートに関わらず、研修の頻度は多いと思います。近年はオンラインでの研修も一部取り入れられており、研修に力を入れている印象はあります。
...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブルーオーシャン戦略として、きものを着ていない人を対象として動いていますが、新しいお客様を作るという点ではまだま...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
ガツガツ営業ができる人には向いている仕事だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が短期間で変わる点は不安を感じまし...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗ごとに差はありますが、普段は定時で上がれることが多いですが、毎月開催される催事期間中は絶対休めず、残業はほぼ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
伝統産業としての課題(市場縮小、高齢化など)に対応できれば、持続的な成長の可能性は十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
20...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社前は夢抱くことができた。着物のある生活は、本当に素敵なことだと思えて、この仕事に就けて良かったなと思えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
辞めるときはすんなりと辞められたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
だんだん、モチベーションが維持できなくなった。着物の販売とい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
着物に囲まれて、着物好きな人相手の仕事はやりがいがあった。また、雑貨なども、それを手に取ったお客様へのアプローチ、トークも意外と楽しめた。
...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決算一時金が支給されるが、金額は大したことない。評価基準もよくわからない。年功序列の体制のため、在籍年数が長くな...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルや施設の利用割引などの優待はなく、大きな会社の割に福利厚生はびっくりするくらい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては充実していると思うし、女性も働きやすいと思う。給与に関しても、インセンティブが充実していたので高給取りになるのも夢じゃない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
必要最低限の手当はある。
資格手当もある。
通勤手当もあるため、車通勤もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場手当、住宅手当...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格取得の補助、報奨金があるため、スキルアップのモチベーションになる。住宅補助があり、低い給与でもある程度の家で生活が可能。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
親会社のセコムに準ずる待遇です。福利厚生はWELBOXがあるので使いこなせる人間にはいいのかな?社内制度で便利な資格(簿記やらビジネス関係の...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一定のスキルをもった社員は航空券の優待制度が使えるはずなのに、不平等になるからと会社の方針で使わせてもらえない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の部署は社食がメイン5種類から選べて、小鉢もデザートを含めて10種類から選べる。毎日違うメニューで飽きない。400~6...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社割で各ホテルに泊まれること。
繁忙期などで社割を使えない時もありますが、避ければお得に旅行ができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているわけではないが、有給はほぼ確実に取得できる。悪い顔をする人も見たことがないほど風通しが良い。年末年始などの人が少ない部...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
休憩室が広くて、使いやすい。常に清掃員がいて、清潔な状態が保たれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜかお昼時に合わせて清掃...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | さが美グループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガミグループホールディングス |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 52人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形部 幸裕 |
| 本社所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町87番地4 |
| 平均年齢 | 49.3歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 0463-52-0850 |
| URL | https://www.sagami-ghd.co.jp/ |
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