この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は非常に充実している。今どきこんなに出してくれる会社があるのかと驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内の狭い人間関係...続きを読む(全89文字)
さが美グループホールディングス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、さが美グループホールディングス株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にさが美グループホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は非常に充実している。今どきこんなに出してくれる会社があるのかと驚いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗内の狭い人間関係...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助が満額もらえる。
上司に気に入られたら、規定以上にもらえる。
ただ、それだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎてび...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賄いもお金をとられます。
まぁチェーン店なら仕方がないと思いますが、ただでさえ低賃金なんだから賄いぐらい無料でくれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
総合職採用で遠方の店舗で勤務の場合、家賃補助がある。親会社がベルーナグループなので福利厚生は比較的充実しているように思える。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
通勤2時間以上であれば住宅補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限以外の福利厚生は特にない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。土日は基本的に出勤が多いが、店舗内で調整してもらう事が出来れば連休もとる事ができる。パワハラ、セクハラに関しても親会社がしっ...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
9月にユニーグループから外れて、新たなホールディングス会社に組み込んでもらえるのかどうかがまったく分かっておらず、...続きを読む(全180文字)
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HFグループ雑貨系でも、全体的に福利厚生が整っている会社です。残業は滅多に無いです。契約社員の段階なら実働時間は短めですが、その反面給料は高くはない…です...続きを読む(全154文字)
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有給は無いが土日でも比較的休みは取りやすい。休日出勤も無いので週休2日は確実。店舗によるだろうけどお客様が来ない限りは残業もない。店外の大型催事の時だけ連...続きを読む(全188文字)
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大手企業のグループ会社ということ、女性中心の会社ということもあり、福利厚生に関しては大変充実していたと思います。休日も売り出しや展示会などがなければうまく...続きを読む(全195文字)
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ユニー・サークルKサンクス系列で母体が大きいので福利厚生は充実しています。その気になれば、様々な全国施設の補助がありますし、制度に対しての不足を感じること...続きを読む(全167文字)
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契約社員だったため住宅補助や食事補助等福利厚生はあまりよくなかった。毎日着物を着て仕事をするので、衣服手当が月に5000円もらえた。着物は長じゅばんや半襟...続きを読む(全161文字)
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一部上場会社であり、ユニーグループなので、福利厚生はかなりいいです。
私がいた頃は、連続休暇も取得できました。
住宅補助、時間外での夜食代も出ました。...続きを読む(全160文字)
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ほぼ毎日定時で帰宅できました。希に残業になることもありましたが、食事補助もありました。社員会の様なものがあり、部署内の交流の為にレクリエーション費用が支給...続きを読む(全185文字)
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福利厚生や社員制度はしっかりしていましたが、店長が変わる度にその店のやり方も変わるので、どちらに転ぶかといった感じです。
それによって店の雰囲気が変わり...続きを読む(全185文字)
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福利厚生はしっかりしている。
お客様の予定で動かなければならないこともあり、
休日出勤も時には必要であるが、基本的には休暇はしっかりとれる。
地域ご...続きを読む(全159文字)
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レクリエーション支援があり、店単位でボーリングなどの余暇活動を行ない従業員同士の親睦を深めることができる。育児休暇を取得し現場復帰する従業員や結婚後も仕事...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
決算一時金が支給されるが、金額は大したことない。評価基準もよくわからない。年功序列の体制のため、在籍年数が長くなれ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
シフト制が嫌じゃない人はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇、年末年始休暇は制度としてはあるのだが取ることはできない...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は男性ばかり。管理職も50代以上の男性ばかり。若手は女性社員ばかりだが、キャリア志向の高い女性に対して古い価...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社のコンプライアンス意識の低さ。課題解決意識の低さ。教育体制の不十分さ。
管理職やベテランと、若手の間でギャップ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
掲げている理念と、実体の乖離がかなり大きい。業界全体が縮小傾向にあるため、今後の成長はないと思われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
楽。休みたい時に休める。来店予定なければ店長が休みくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張るほど休みが取れなくなるから売らない方...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
LINEで店長に伝えたらすぐに対応してくれた。店長も辞められ慣れているのでしょう。もっと早く辞めればよかった。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
初めて名簿を貰った時は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに新入社員で何も出来ないと思いますがなど余計な一言を言...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
優しい人が多い。 分かりやすく教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講義はブラック企業を感じる。
部署によって...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性が多く優しい人が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり商品の名前や種類が多いので覚えるのが大変なところもあります。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社内の研修制度はしっかりあったかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり利用していなかったので詳しくはよくわかり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
厨房の人が作る美味しいお昼ご飯が出る。結婚式の料理を作るプロのお弁当なので、これは本当に美味い。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ほとんどないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては全くと言ってほどなかったです。なのでないと思って行かれたほうが間...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給は消化するように1人1人声をかけているので、取りやすいです。ほかの福利厚生はパートなので、利用していません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
よき。様々な福利厚生が多くあったので、とても心地よく働けていましたね。
【気になること・改善したほうがいい点】
これに甘んじることなく、もっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は関東ITソフトウェア健康保険組合ですが、実質ないみたいなものです。
夏季休暇は2日...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修が沢山あるので学習面では恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によって福利厚生に力を入れていたりいなかったり偏りがある。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児・介護など各種休暇は一応取れますが、申請理由についてプライベートなことまでネチネチ詮索されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給が高く、実績に基づいて毎月のお給料にインセンティブが付いてくるため、経済的に余裕が持てる。多くの人たちとコミュニケーションを取りながら仕...続きを読む(全187文字)
会社名 | さが美グループホールディングス株式会社 |
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フリガナ | サガミグループホールディングス |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 52人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 形部 幸裕 |
本社所在地 | 〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町87番地4 |
平均年齢 | 49.3歳 |
平均給与 | 490万円 |
電話番号 | 0463-52-0850 |
URL | https://www.sagami-ghd.co.jp/ |
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