さが美グループホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
決算一時金が支給されるが、金額は大したことない。評価基準もよくわからない。年功序列の体制のため、在籍年数が長くなれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
シフト制が嫌じゃない人はいいのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季休暇、年末年始休暇は制度としてはあるのだが取ることはできない...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員は男性ばかり。管理職も50代以上の男性ばかり。若手は女性社員ばかりだが、キャリア志向の高い女性に対して古い価...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社のコンプライアンス意識の低さ。課題解決意識の低さ。教育体制の不十分さ。
管理職やベテランと、若手の間でギャップ...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
掲げている理念と、実体の乖離がかなり大きい。業界全体が縮小傾向にあるため、今後の成長はないと思われる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
楽。休みたい時に休める。来店予定なければ店長が休みくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張るほど休みが取れなくなるから売らない方...続きを読む(全81文字)

【良い点】
LINEで店長に伝えたらすぐに対応してくれた。店長も辞められ慣れているのでしょう。もっと早く辞めればよかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
初めて名簿を貰った時は嬉しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに新入社員で何も出来ないと思いますがなど余計な一言を言...続きを読む(全123文字)

【良い点】
優しい人が多い。 分かりやすく教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講義はブラック企業を感じる。
部署によって...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が多く優しい人が多いので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり商品の名前や種類が多いので覚えるのが大変なところもあります。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
計画年休として、会社が有給を一部消化するのは、解せない部分がある。
ただ、しわ寄せやグループの連動が滞ることを理由...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親会社と同等の福利厚生を受けられるのでわるくないかと思います。
カフェテリアプランがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
当時福利厚生で温泉宿があったので利用したことがある。とてもきれいでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなく、当時の...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何もないと思った方が良い。最近は26歳までは月額15,000円の住居サポートが出るようになったが、雀の涙。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や一般的な会社にあるような補助はありません。特に住宅補助はあるといいなと思いました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣社員だったので社内の制度については分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の立場で、新しい内容があった場合はお給料があ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
福利厚生は基本的なところはあり、子供がいる方含めて、女性が活躍しやすい環境は整っていると感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
フリー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は最低限のものしかなく住宅手当などもない。福利厚生に関しても徹底的にコスト削減が測られて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
主婦には嬉しい制度がたくさんあります。子供手当、保育ママ手当、クリスマス手当、お年玉手当、入園祝い、出産祝い、結婚祝い、などなど、たくさんでし...続きを読む(全133文字)

【良い点】
関東ITソフトウェア健保に加入。特に特筆すべき福利厚生はなかった。だが、不足も感じていないので、総じて普通。続きを読む(全60文字)