この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やはり長期的な就業環境で無いのが、一番の理由。35歳以上が極めて少ない。どうしても周りの同級生などに聞くと会社が長期的な視野にたって営業してないのが分かる...続きを読む(全169文字)
株式会社レオパレス21 報酬UP
社員・元社員による株式会社レオパレス21の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レオパレス21で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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やはり長期的な就業環境で無いのが、一番の理由。35歳以上が極めて少ない。どうしても周りの同級生などに聞くと会社が長期的な視野にたって営業してないのが分かる...続きを読む(全169文字)
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転勤が非常に多い。未婚者は最速で3か月に1回ごとに同じ県内を転勤することもある。
大阪・東京などの大都市に配属になればそういったことは少なくなるが
深...続きを読む(全243文字)
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50数店舗の支店のうちほとんどの営業成績があがらない。月に売上がない支店があることもしばしばあるようで、実際の売上というよりは現在までの株価上昇による黒字...続きを読む(全242文字)
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労働環境に尽きる。当時は1ヶ月で1,2回の休み、それ以外は朝8:00~夜0:00過ぎまで勤務はザラ。水曜日が唯一の休みの可能性があった日だが、前夜(火曜日...続きを読む(全157文字)
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当時は、「ヒト」を大事にする感じが全くありませんでした。
人事権というものは、どこの会社も一緒だとは思いますが・・・現場を知らない取締役などが行っていた...続きを読む(全182文字)
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当時の状況下では、ポジションの昇格が難しい見通しがあり、経営陣の考え方にも全面的には賛同し兼ねる内容があった。業績見通しも厳しい中、管理職を中心とした報酬...続きを読む(全164文字)
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やはり常に成績が付きまとう仕事ですので、思っている以上の覚悟がないと厳しいと思います。また、支店の雰囲気もあまりよくなく貴重な時間をここで費やしてしまうの...続きを読む(全152文字)
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月末最終日の夕方に来月からココに言ってくれと突然の転勤命令とともに翌日に身一つで新天地へ移動することがある。社宅はあるが荷物はその後の休みに引っ越しする様...続きを読む(全155文字)
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支店長によって、社風は全く違います。労働環境としても、皆仕事が好きなのか、はたまた支店の雰囲気なのか分かりませんが基本的には帰れません。人間関係としても気...続きを読む(全153文字)
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以前は、現在より管理職の離職率も非常に高く、実績次第では早く管理職へのステップアップが図れ、ハードワークながらもモチベーション高く仕事ができたが、近年、コ...続きを読む(全163文字)
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営業職としては、会社の景気が悪くなるとお客様からの信用がなくなる。また、騙しているような気がしてきてしまい、お客様にも申し訳なくなってしまった。さらに、既...続きを読む(全218文字)
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まず、契約社員から正社員になる制度がありません。普通にずっと契約社員のままです。勿論、ボーナスも一切ございません。そのままでもいいという方、女性はいいと思...続きを読む(全150文字)
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以前よりマシになったとはいえ、体育会系の社風が合わなかった。また、大量採用・大量離脱が多すぎて人を育てる意思が全くない。新入社員研修では研修してやっている...続きを読む(全189文字)
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東証1部上場会社なので、優秀な社員が沢山いると思って入社すると大きな間違いです。
優秀な社員は全社員に1パーセントしかいなく、役員・管理者を含めカスしか...続きを読む(全165文字)
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労働環境に関して部署により違いますが、建築営業でいえば厳しいです。出社し、それぞれのエリアに行き訪問。帰ってきてから上司の判断があるまで電話営業。終わって...続きを読む(全180文字)
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入社日に配属された支店で、支店長と課長が失踪していて驚きと不安に襲われました。
いなくなった理由も先輩社員に聞いてみても教えてもらえず、仕事のやり方も聞い...続きを読む(全158文字)
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転勤に伴う、上司との業務姿勢に対するギャップ。
教わってきたこと身に着けてきたことをすべて否定されて、いじけてしまいました。
今考えると、考え方が幼かった...続きを読む(全176文字)
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ノルマと暴力が酷かった。年収は1000万を超えていたが人間らしく生きたかった。社員の入れ替わりは激しく女性社員も多かった。その為に節操のない社員も多くいた...続きを読む(全226文字)
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基本的には自分の時間を作るのは無理。何かあれば会社からの呼び出しはしょっちゅう。その割には給料に反映されない…また、大きな会社にありがちなトップダウンの体...続きを読む(全169文字)
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上場した現在はわかりませんが、私が在籍していた頃(営業)は休みが少なく月2日と言う事も珍しくありませんでした。
残業と言う言葉が無意味なほど毎日遅く寝る...続きを読む(全150文字)
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契約者が退出する際に、修繕費等の請求で苦情となる事があり、モチベーション的には高くなかった。入居してる方も短期的な契約となってしまう場合が多く、これもまた...続きを読む(全154文字)
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営業職だったのですが、上司の叱責や世間の評判、売る商品に自信が持てず退職しました。労働環境については契約が取れていれば自由にできると思います。社風は株式会...続きを読む(全171文字)
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将来性が非常に不安定です。賃貸事業部単体では毎月11億の赤字を吐き出しながら運営しております。いつまでたっても入居率改善も出来ない状態。また請負事業部に関...続きを読む(全155文字)
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体育会系が多く、特に営業は勤務時間も長く非常に苦しい環境。パワハラは当たり前の環境。上司に気に入られるのが昇進の早道。精神面で打たれ強く芯が太くないとまず...続きを読む(全155文字)
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システム崩壊、本来利益確保するためのシステムがその本質を忘れ、自己防衛責任転嫁の為の道具となってしまっている。長く続く業績不振の基因です。この悪癖は常態化...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長によってかなり差があります。最初の店舗はみんな忙しくてあまり教育という教育がなかった。休みの日に物件をみにいっ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
不動産などの事業に関しては、地球人類などがこの地球上に存在している以上かなり需要があり、今後なくなる事はないと考えております。
そのような強み...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅は自社のレオパレスに住めるので、福利厚生はシッカリしていたと思います。
物件よっては光熱費がかからなかったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社員教育はほぼなかったです。
現場で覚えろ的な感じなので。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で営業のコツが掴めるまではかなり苦戦す...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークバランスは取ることは皆無でした。休みも急遽決まることが多く、家で寝ることが大半で、唯...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
歩合制で契約件数を上げれば上げるほど年収は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されていたので、歩合がない月...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
成果主義なので、頑張れば頑張るほど評価はあがるので気持ちが切れない限り続けれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅補助で5万円、家族手当もある。微々たるものだが、他社には0というところもあるから、ましだと思うようにしている続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存踏襲や保守的な考え方が多い為、なかなか新しいことができない。
過去に起こした不祥事に対してのケツふきに翻弄されている続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職の人間と仲が良ければ、評価が高くしてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、管理職の心証が良くないと、評価が低く設定される続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日数が多い
商品がよい
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので休日対応が必須
営業が建築スケジュールを管理するので、融資関連でヒ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理担当地区により差があり、勤務時間がいつも遅くなる業務量の地区になると大変。その分戸数を調整するなどの対策をお願...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
安定や、自身で業務をコントロールすることができるのはいい点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも電話がかかってく...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が33時間あるので残業は1日1〜2時間はやらないといけません。遅い日だと帰るのは22時ごろにはなります。...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことです。とくに基本給か低いためインセンティブで稼ごうとしても限度かありあまり稼げないのでそれであればも...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
十分な売り上げが見込めない時期は物件発掘にいそしむ時間ばかりになる。
エリアによっては顧客発掘ばかりになる。
昇給...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足があり、定着率を上げようとする姿勢も特にみられない点が気になりました お客様ファーストではなく売上...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
退職を決めてからは、しつこい引き留めなどなくスパッと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、労働時間の長さ。こ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
今は休みはかなり取りやすくなっており、かなり改善されています。
週休2日の休みはもちろん、それ以外にも休日指定されている日があります。
長期休...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで私の感想。限られた狭い業界において、業界の盟主を気取っているものの、他社や他業界で...続きを読む(全180文字)
会社名 | 株式会社レオパレス21 |
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フリガナ | レオパレスニジュウイチ |
設立日 | 1973年8月 |
資本金 | 752億8240万円 |
従業員数 | 3,866人 |
売上高 | 4226億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮尾文也 |
本社所在地 | 〒164-0012 東京都中野区本町2丁目54番11号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 560万円 |
電話番号 | 03-5350-0001 |
URL | https://www.leopalace21.co.jp/ |
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