この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事にはとてもやりがいを感じていました。自己裁量の幅もある程度あり、自分の力を発揮できます。福利厚生についても一般的な企業レベルで提供されています。残業時...続きを読む(全161文字)
松田産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、松田産業株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に松田産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事にはとてもやりがいを感じていました。自己裁量の幅もある程度あり、自分の力を発揮できます。福利厚生についても一般的な企業レベルで提供されています。残業時...続きを読む(全161文字)
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上位で細かく決まった方針が無い分、仕事の進め方の自由度が高い。何をしたいか、それをどう進めたいかは自分で決める。その代わり強靭な意思を持って進めないと、周...続きを読む(全151文字)
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若い時に大きい案件を実施させてもらえる部署もあり、やりがいはあります。
事業的には新規案件が多い為、やりがいはあると思います。
ひとりひとりの仕事が多...続きを読む(全166文字)
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職場で先輩がフォローしてくれるので、いろいろな仕事にチャレンジすることができます。3年目から、ひとりで出張することがありました。社内で語学研修や資格研修制...続きを読む(全171文字)
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・若手にも積極的に仕事を任せる社風。現在は海外展開に力をいれており、そこへの若手の積極投入も行なっている。まだまだ発展途上の部分もあり、組織体制にも改善点...続きを読む(全183文字)
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同族経営の企業ですが、若い社員に大変に期待を寄せてくれる会社です。
私自身、中途入社にもかかわらず、先代の社長に大変に可愛がっていただきました。
ただ...続きを読む(全199文字)
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貴金属事業に関しては海外進出に積極的なので、海外でキャリアを積みたい人はやりがいはある。
国内営業所の営業員は何でも屋という感じ。顧客との商談はもちろん...続きを読む(全169文字)
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男性社員は入社後2・3年間順調に仕事をこなせば、大きな仕事を任される傾向にあります。
負担は大きいですが、責任感を持ってやりがいのある仕事ができます。
...続きを読む(全161文字)
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自由に意見はできるが実行できるかといえばそうではない。基本的に上司が全権をにぎっておりよほどのことがない限りは下からの提案が採用されることはない。モチベー...続きを読む(全156文字)
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離職率が高いことから中堅社員が少なく、その分比較的若いうちから仕事が回されることが多い。基本的には年功序列だが、仕事ができない人はそれなりの評価を与えられ...続きを読む(全156文字)
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配属される事業所による。
ほとんどがルーチン作業のため、やりがいは最初は感じるが、すぐに慣れてしまい物足りなさを感じる人がほとんどだった。
腰かけ程度...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く、入社から7年?8年?補助が出るのは助かります。転勤がある人だと、年数がリセットされて再度家賃補助出るので、転勤が気にならない...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
若手の意見聞こうとする社員は比較的多いですが、
【気になること・改善したほうがいい点】
部長級になると頭が硬かったり、理由も伝えずに意見を却下...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業務で必要なものは会社負担で資格をとりに行かせてくれるので、事前に資格を取る必要がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、その...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
社員同士は仲良いので迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
訴え続けていても状況が変わらず、キャリアアップが見込めない。
部署による...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、使っている人は満足すると思うが、地方の人は使えないサービスが多く、メリットを感じない。
住宅手当は、普...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
一般管理職は、現場に寄り添ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスになると、部長クラスが言ったことをそのまま下にいうの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
普通に働いていれば、給料は上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していれば自然に上がるので、評価制度があまり良くない。
...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
工程によるが、用事があっても有休を取れず、仕事のためにプライベートを調整しないといけない。
有休をたくさん消化する...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
貴金属リサイクルの事業を行っているため、メーカーの景気や貴金属相場の影響を受ける。しかし、メーカーの景気が下がっても貴金属相場が上がったりする...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
産休や育休を取られる方はいるし、復帰して時短勤務される方もいる。最近になってようやく女性でも管理職になれる方が出てきた。
【気になること・改善...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扱う商材に魅力がない。そのため営業しがいがない。またクライアントは美容室・保育園・薬局・飲食店・歯医者・製造業です...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
結果が給料やボーナスにしっかり反映されるため、日々の業務に目標を持って取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
調子が悪い...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
その営業会社の良いところは、売り上げに応じて報酬が高くなる点です。成果が直接給与に反映されるため、モチベーションが高まりやすいです。一方で、競...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
中小企業の強みで、個人のアイデアや能力を発揮できる環境だった。
良いものはすぐに取り入れ、実践することができた。
職種の壁を超えて意見の言い合...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器を扱うことで、社会意義ややりがいは多く感じのが、医療現場でのプレッシャーや、夜間作業・緊急修理などは多くある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の事は二の次、三の次で売れれば
なんでもありと言う会社。トラブルも多かったと思うが、工事完了時にお客さまアンケ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
仕事内容は部署によって違うが総合職の場合結局営業か営業サポートの仕事が多いため受注できたらやりがいを感じれると思います
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自動車大手メーカーへの口座があるため、最新技術などにいち早く触れることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこまでも昭和な雰囲...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若い間は裁量が大きくやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でもプレイングマネージャーが多く、裁量は若い時とあまり変わ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
医療従事者の役に立ったという意識がある時もあり、そういった際は貢献を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司によってガチ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 松田産業株式会社 |
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フリガナ | マツダサンギョウ |
設立日 | 1951年6月 |
資本金 | 35億5920万円 |
従業員数 | 1,624人 |
売上高 | 3510億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳明 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 616万円 |
電話番号 | 03-5381-0001 |
URL | https://www.matsuda-sangyo.co.jp/ja/index.html |
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