マイクロテックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
個人のスキルアップが可能。メーカー専任営業という形式、ある分野の製品を担当すると、その分野については非常に強くなる。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料だけは同業では良い方にいたと思いました。締め付けもきびしく無くやる事やってれば特になにも言われ無く、良い意味で放任主義でした。親会社がしっ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
成長性は無いに等しい。すでに親会社においしいような部分は取り込まれるような流れになっている。会社としての形態が保っていけるとは思えない。よい点...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本的に社内の研修はありませんでした。たまに親会社が主催する研修に参加する程度で、基本的には自分で勉強するしかありませんでした。自由と言えば自...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員クラスの人はほぼ中途のため、似たような意識を持っていると思う。ただ、個人個人の仕事であるため横のつながりはほぼ無い。例えば、家電メーカーに...続きを読む(全235文字)

【良い点】
よい点と言われても特に思い浮かぶことがない。半導体の商社組合か、親会社である伯東の保養施設が少し安めに借りることができるくらいのものしか思い浮...続きを読む(全248文字)

【良い点】
入社したのは給料が良かったからです。出張でも、宿泊費用の差額はそのままもらえたりしていました。新幹線で行けるような場所でも飛行機で行ってマイル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
スキルアップについては特に無いでしょう。営業スキルであればこの会社では個人の力で物事を処理していくのが必要です。上司によって変わってきますが、...続きを読む(全287文字)

【良い点】
新卒は10年前から採用してはいないため現在は中途採用の社員がほとんどをしめている。そのため中途採用者は特に気兼ねはないだろうと思う。非常にゆる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特に何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
3度目のリストラを実施しています。
ビジネスの計画性に問題があるし、何でも行き当たりバッ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)

【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)

【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)

【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)