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【良い点】
女性社員基本事務所で残業等が少ない
社内恋愛等もあり、移動も限られているため、長く続けられと思われます続きを読む(全57文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東芝インフラシステムズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝インフラシステムズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東芝インフラシステムズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東芝インフラシステムズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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3.7
- 年収・評価
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3.6
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
4.3
- 女性の働きやすさ
-
4.4
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 退職理由
-
2.8
東芝インフラシステムズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.8
- 成長・将来性
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3.8
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
-
3.4
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東芝インフラシステムズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属された現場には女性はいなかった。日勤と夜勤の2交代制なのと設備点検などの仕事な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
このご時世のせいか、女性社員への接し方をかなり気にしてる人がおおい
そういう意味でいえば、ハラスメントとかは起きなさそう
【気になること・改...続きを読む(全103文字)
回答者：
大体の説明会は女性が多く担当しているが、基本的に男性が担当していた。ただ採用センターメッセージを女性が書いていたり、部門説明会で女性が担当していたりと、男...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休や育休が取りやすい環境が整っている。復帰後も変わらずに働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休明けは長期的な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性でもとても働きやすい職場だと思われます。いい意味で特別な扱いはなく、女性向けの福利厚生も充実しています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
1年ほど産休をした女性社員が復帰後に以前と同様に働いていることもあり、実力が伴っていれば女性だからと言って働きづらいというような印象はなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
産休、育休制度を使用している社員は多くいます。部署にもよりますが、在宅勤務されていたりと、ライフステージの変化によって働き方は柔軟に対応頂け...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
フレックス制度や在宅勤務制度もあり、女性も働きやすいと思います。
時短勤務の方もいました。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
事業部全体的に女性が少なくないと思います。育休後職場に復帰する人も大勢います。
【気になること・改善したほうがいい点】
2，3回育休しても、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性はまだまだ少ないため、特に若い女性に対してはみんな優しく接しているように感じる。困っていたらみんな助けてくれるので、その点では女性でこの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
普通に仕事できる。主務になることは可能です。妊娠休暇、保育休暇、出産休暇、生理痛休暇も対応される。勤務時間制度もフレックスなので、いつでも勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性でも男性と何ら変わらず同じように働くことができる。長時間残業も厭わないのであれば、女性でもたくさん稼げるし、早く帰宅を促すのは格好だけな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
女性だけでなく男性が育休を取ることも推奨されていることは素晴らしいと思いました。また、推奨しているだけではなく実際に回りの先輩で取られた方が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にとっては非常に働きやすいと思う。理系職だったが女性は昇格もはやく、ほとんどが役職についている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
能力さえあれば一般職の範囲ならどんどん昇給は可能だし、男女の垣根なく仕事は渡される。産休もかなり容認してくれるし、その後の復帰もほぼ可能。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
顧客に出入りしている営業マンを見ていると、東芝インフラシステムズは女性の営業が多いと感じました。業種のわりには女性を積極的に採用していると思...続きを読む(全356文字)
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東芝インフラシステムズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
電気設備のプロフェショナルになれる
メーカだけあり、受変電設備の詳細をしることができるため、他でも通用する続きを読む(全59文字)
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【良い点】
東芝という大きな会社がバックであるため安定感はある
昇進も段階的に見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
給料及び人の配置扱いが悪...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手企業のため、福利厚生はしっかりしていた。
給与以外にも有給休暇の日数やポイント制度などとても充実していた。
毎年もらえるポイントで家電な...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
シフト制なので平日にも休みが取れる。平日に休みが取れるので、病院や役所関係の用事がある時は得した気分になる。
慣れれば楽。ただ夜勤の鴇は3~...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、比較的恵まれてると思う。有給申請も取りやすく、切り捨てゼロが推奨されている。続きを読む(全56文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
女性事務の毎月、毎年の流れは基本的に同じ。ひととおり経験し、ルーティーン化すれば負荷は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性の比率や定着率はかなり気にしている様子で、産休や育休は多くの女性が取っていた。取得の推進もされていたと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性男性など性別問わず働ける環境があると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の働き方は引き続き改善する余地があると思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
評価に関しては男女での違いはなかったように思います。
また大企業ということもありハラスメント対策は徹底されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性エンジニアは貴重なので優遇されていた印象
女性だけメンター制度あったり
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はほぼ居なかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
老若男女、色んな世代の人がいるので若い人でも入りやすいし馴染みやすい。
下は高卒から上は再雇用の人までいるのでどの年代が入っても受け入れられ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
様々な休暇などが制度としては利用可能です。特に周りを気にしなければ、取得する事自体は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
一般的な事務職であっても、男性社員と給与体系に差がなく、安定した収入を得られます。
手厚い育児支援: 産休・育休の取得は当然の権利として浸透...続きを読む(全546文字)
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【良い点】
女性の管理職もたくさんいらっしゃる。ダイバーシティも進んでいる。製造業の中でもトップレベル。かっこい社員も多い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
製造課の方は従業員も多く突然の欠員などあっても嫌な顔はされないので子育て世代には働きやすい環境だと思います。残業もほぼ無く有給も取れます。
...続きを読む(全199文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東芝インフラシステムズの 会社情報
| 会社名 | 東芝インフラシステムズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウシバインフラシステムズ |
| 設立日 | 2017年7月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 7,200人 |
| 売上高 | 3832億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今野貴之 |
| 本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
| 電話番号 | 044-576-6587 |
| URL | https://www.global.toshiba/jp/company/infrastructure.html |
