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女性の社員のかたも多いので、働きやすいとおもう。面接官の方も、女性が多くいた。続きを読む(全39文字)
株式会社アドバンテスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバンテストの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバンテストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性の社員のかたも多いので、働きやすいとおもう。面接官の方も、女性が多くいた。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製造業だからなのか女性に敬遠されがちのようですが、いわゆる3K労働みたいなのは全くありませんし、実際に女性も活躍されています。育休制度も充実...続きを読む(全98文字)
女性の管理職はまだ少ないが増やしていこうという動きはあり、周囲も配慮しながらサポートしてくれることが多い。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジェンダーに関係なく配属され、公平な評価制度の下で安心して業務を行うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の割合として...続きを読む(全84文字)
女性の平均勤続年数は大企業平均と同じくらい。転勤がない点は良いと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性社員はまだまだ少ない。テスター自体が知名度が低いためと考えられアピールが必要。育休などの制度は整ってはいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社員の型で長く勤めている方も多いので女性でも続けやすい会社なのだと思う。時間に柔軟に働けたり休みも取りやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
育休、産休制度など、女性に優しい制度は整っております。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方で営業マンになると、日々の残業で家事...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
男女差はなく働くことができる。ただ、時短勤務取得者や育児休業取得者に対して全員が理解を示しているとは言えず、肩身の狭い思いをしている人も多い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
性別問わず、アイデアや改善提案を出せば評価される風潮です。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度があるが、同期が産休を取って復帰...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣社員や事務方の社員で女性社員が多く在籍し、長く働いている方も非常に多く見られる。私の部署には部署全体で30名のうち14名が女性であった。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
長く務める女性社員がとても多く、産休や育休が充実しているので女性におすすめの会社。女性同士の仲もよいので、結婚や出産をしても同じ話題で話がで...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
女性管理職はいらっしゃったし、非管理職でも男性と同じように多くの方が活躍されていた。又、産後復帰されて活躍されている方もいらっしゃった。
元...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性エンジニアも男性と同様に働きます。
差はみられません。
逆に、かなり大変です。婚期は逃しやすいので注意して人生設計する必要があるでしょう...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良くも悪くも男性文化。女性はいわゆる日本の女性としての扱いを受けるため働きやすいという面もありながら、出世などは厳しい。ゆっくり働きたいので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
育休休暇を取りやすい雰囲気があります。半導体メーカーなので、女性比率が低く女性社員を大事にしていこうという姿勢があります。育休から復帰してす...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
育休・育児短時間勤務など充実しており、取りにくいといったことはないので働き続けることができる。一方でキャリアを積んで管理職として活躍する女性...続きを読む(全228文字)
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男性が多く、女性が少ないので、厳しいのではないでしょうか。大企業なので、就業規則などで育児休暇などの制度はありますが、実際にうまく活用できるかどうかは、...続きを読む(全190文字)
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女性管理職は少数ながらいるが、独身の方が多い。また海外への転勤も増えてきているので、女性で管理職を目指すのであれば、家庭との両立は難しいと感じる。
仕...続きを読む(全164文字)
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結婚・出産で退職する人は殆どいません。ただ、女性自体が圧倒的少数で男性ばかりの会社なためか、女性管理職も殆どいません。(知らないだけ?)
女性のキャリ...続きを読む(全175文字)
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派遣で勤務していたのですが、小さいお子さんが居る女性は、残業が多いため勤務が難しいと思います。男女間の差別がない会社だったので、上司との付き合いは付き合...続きを読む(全154文字)
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育児休暇や出産後の時短勤務などはあまりしっかりしてるとは言えません。やはり、女性は少ないです。しかしながら、最近のの流れを改善使用度の動きもあるため、k...続きを読む(全151文字)
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男性・女性関係なく仕事の評価がされる。
産休で復帰する方も多い感じを受ける。キャリアが途切れることなく仕事が続けられるのはいいと思う。
また社内の雰...続きを読む(全160文字)
グローバル展開が進んでおり海外拠点が多く用意されているので、グローバルに働きたい者にとってはやりがいが大変感じやすい環境。続きを読む(全61文字)
社内の平均年齢が高いものの、平均年収は1000万円台となっており結構良い水準だと言える。続きを読む(全44文字)
近年は公式に残業時間を限度まで減らすことを明言し、月平均の残業時間が20時間を切る年度(2023年度)もあるなどWLBが充実させやすい環境にあるといえる。続きを読む(全77文字)
昇格スピードに関しては不満の声が多く散見される。グローバルな就労環境を求める人材にとってはJTCのようなゆっくりめな昇格スピードは物足りなさを感じやすいの...続きを読む(全85文字)
同僚、チームが協力的という声を複数実際に聞いたのが印象的だった。続きを読む(全32文字)
最先端の半導体試験装置開発に携わるやりがいです。続きを読む(全24文字)
半導体市場は今後も拡大していくと思われるため、将来性はあると思います。続きを読む(全35文字)
成果に応じてしっかりと評価される制度だと思います。続きを読む(全25文字)
他の半導体メーカーに比べると残業が少なく、雰囲気も和やかな感じでした。続きを読む(全35文字)
技術志向の社員さんが多く、雰囲気も和やかで過ごしやすそうでした。続きを読む(全32文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残念ながら女性が働きやすい環境ではない。
この会社の仕事に興味を持ったとしても、他社で同じような仕事ができるケー...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の場合、採用試験の際に女性というだけで書類選考で落としたケースがあった。
さすがにこれは、ひどすぎると思った。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
育休産休などは女性は取りやすいと思います。本社などではよく見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業での女性はあまりいません...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なくはない環境ですが、若い世代の方は少ないで
す。また技術員としては多少力仕事も必要になりますのでき つ...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも技術に興味がある方であれば何も問題はありません。特に派遣先で男女の区別はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の営業は少なく、ショールームスタッフの方が多く働いている
【気になること・改善したほうがいい点】
土日はショールームで出勤する為、平日に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
部門によっては働きやすい印象。
バックオフィスや海外部門に配属されていることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業でやってい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の男がうじゃうじゃいる。この層が全員退職したら、希望がある、、かもしれない。(その下もし...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子育て世代ではあまりないのでは。独身向けでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性優位。
仕事量が多すぎるため、子供ができると育...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
大勢いたがクセのある人は限られていて全般的に良い人たちが多かった
静岡は地元の方々が多かったのでとても親しみやすかった続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社アドバンテスト |
|---|---|
| フリガナ | アドバンテスト |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 323億6300万円 |
| 従業員数 | 7,094人 |
| 売上高 | 7797億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | D.ラフィーバ |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
| 平均年齢 | 45.8歳 |
| 平均給与 | 1049万円 |
| 電話番号 | 03-3214-7500 |
| URL | https://www.advantest.com/en/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。