京都電子工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年に1回、社員旅行がある。好きな人にはいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が契約してくれる社宅はあるが、かなり古...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ニッチな業界であるため、なくなることはないかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の競合もあり、技術力を高めて新製品をど...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても現場に出る必要なあり、どの部署でもプレイングマネージャーとなる。
管理職になりたがらない人も多い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
辞めるとなった後はとんとん拍子で進んでいく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低下しているため、将来性が見えない。評価が給料...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日残業がある。土日でも仕事をしている。
残業代は申請すれば出るが、しづ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年功序列なので頑張っても頑張らなくても昇給額はほとんど変わらない。
給料を上げるには昇給する必要がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に専門的な知識が必要で、自分で勉強するのが大変である。
暗黙の了解となっているような内容も多く、そういった...続きを読む(全129文字)

【良い点】
休日休暇: 有給は取りやすいです。月のうち忙しい日が大体決まっているのでその日にかぶっていない限りいつでも好きな時にとれます。連日での取得も...続きを読む(全274文字)

【良い点】
給与制度: 派遣なので派遣元会社によります。
評価制度: 派遣なので派遣元会社によります。 上長はきちんと評価しようとしてくれる印象があります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
派遣なので派遣元会社によります。 会社から派遣に対する福利厚生があるのかはわかりません。
TOPIKの資格取得支援は定期的に行っているようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新卒入社の方々が産休育休はたくさんとられている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからといって差別されたりすることはない、逆...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性を積極的に採用してる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を採用することが目的、ゴールになっていて無意味なことになっている
本社...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の女性社員が、人格的に問題があるケースが過去に2件あった。
2人とも退職済みだが、この2人に飲み会でからま...続きを読む(全321文字)

【良い点】
育児などでも休みやすいみたいです。時短やリモートワークなども浸透しています。病院など行くのにも休みやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性キャリアを重視し役職を持たせる動きはありましたが、圧倒的に男性が多いので一生懸命に働く女性であれば早めに昇給できると思います。
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
現場の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員は事務員採用がメインだが、給与が上がりにくいと感じる。教育はしっかり...続きを読む(全82文字)

【良い点】
産休や育休はしっかり取れるらしい
管理職も女性が数名いる
女性が使用する機器が多い(看護師等)ので女性の意見は採用されやすい
【気になること...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性も何人か働いていたがとても働きやすいとは思えない。
セクハラなどはないと思われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので致...続きを読む(全98文字)

【良い点】
生理休暇があったり、話し合い的なものもあって理解はしてもらったと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇と言って休める...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は現場にも多く問題ないかと思う。年配の女性もたくさんいましたし、働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)