回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はグループ会社内でも高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても、評価会議で認められなければ賃金に反映されないケース...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
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富士フイルムシステムサービス株式会社
富士フイルムシステムサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムシステムサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムシステムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
年収はグループ会社内でも高い方。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても、評価会議で認められなければ賃金に反映されないケース...続きを読む(全101文字)
総合職に関しては本社水準の年収が貰えるようで充実している印象。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
給与に関しては親会社と同水準まで引き上げられたため大半の社員は満足している様子です。特に主任職以上の方の引き上げの割合が大きいようです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
毎年昇給はあったと思います。年収は250万ほどでした。ボーナスも年二回、寸志ですがありました。評価制度は特になかったような気がします。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給や賞与などの年収はグループ規定に則った水準になっており、満足度高く感じる方も多いと思います。評価基準については上司に依存するのかもしれ...続きを読む(全179文字)
大手グループの基準に準じている給与だと思います。続きを読む(全24文字)
給与水準は安定的で、評価は年功序列要素がある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収は年に一度、少しだけ上がる。人によっては数千円。あまり期待しないほうが良い。500円上がる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
初任給も高く、親会社が大きいことから良いと思う。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
早出残業は一分単位でもらえるのでそれはありがたいです。
ほとんど残業しなくても始業前に少し早く来るだけで金額がつくのがいい点です。
【気にな...続きを読む(全145文字)
1年間契約社員として働いた後、正社員になる。正社員登用の際は試験があるが、ほぼ100%の人が合格する。給料は大卒で月に21万円である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術に応じて給与が支払われるエンジニア目線な人事評価。上司も技術職なので悩みなどは話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
段階...続きを読む(全178文字)
かなりいい方と聞いた。入った当時から下がることはないはずなので、役員レベルまで上り詰めれば相当だと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
人事制度に定められた人事評価制度による昇進昇格がきちんとおこなわれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をする評価項目...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますが一定の金額です。正社員であれば違うかと思いますが契約社員の為あまり期待出来ない。
ガツガツ働きたい方には物足らないかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実績、実力ではなくリスクを侵さない何もしない人が評価される点は変更していくべきだと思う。過程よ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
しっかり考えられた評価制度があり、安心してキャリアアップを考えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、年功序列の文化が残...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
親会社と同じ給与体系に変わったので、他社と比較すると良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価の基準があいま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手(特にプロパー)は昇格しやすい。また給与水準も最近改定されたため満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格させる基準が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員でも年1回査定があり、微々たるものだが上がる。モチベーションにはなる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
給与は新入社員にしてはよくもらっていたと思う。
ノルマ達成したら臨時ボーナスがでたことも。
ただ、中々上に上がるチャンスがないため、出世と同...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限りは毎年昇給がある。額はワンコインだったりまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属する部署では、上長...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
目標を半期ごとに上司との面談を通じて設定、業績評価は相対評価となっていたので必ず上位者と下位者の評価がでる。下位の人はほぼ固定されているため...続きを読む(全238文字)
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ランクが上がることで収入は同業他社と比較すると良い方だと思われる。
現在は不明だが、当時の評価制度は期初に立てた計画を期末に実現できたかどうかで評価され...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安く働かされる
能力なくても上層部に気に入られていれば昇格する
だから誰も着いて行かない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業管理は厳しく、有給取得は積極的に奨励されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は自由に取得できるが、その分仕事が溜まる為...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
同僚は自部署・他部署ともに余力があれば協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
重要案件を多数かかえている社員が多い為、支援がタイム...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
担当する業界に関する特定の能力・知識は大いに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
多忙を極めるため自ら積極的に行動範囲等を広げ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職者のポスト数が限られており、マネジャー以上の昇格難易度が高い。60歳以降も再雇用制度があるが、収入が激減する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
住宅制度:あり、退職金制度:あり、独自の福利厚生:あり(各種保養所やカフェテリアプラン等)、家族手当:なし続きを読む(全59文字)
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【良い点】
主力商品のシェアが高く、それらのフォローだけでも十分な利益が上がられる構造が出来上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
次期...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性社員を積極的に採用しており、社員から役員になったケースもあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務の場合、遠方への宿泊を伴...続きを読む(全83文字)
民間から公共、官民連携など様々な分野のシステムに携われる。続きを読む(全29文字)
誰でも新規事業が企画できる制度が整っており、事業の多角化を行っている。単なる子会社ではなく事業会社的な立ち位置のように感じた。続きを読む(全63文字)
大企業グループということで福利厚生も充実している。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
飲食店という身近なテーマを扱いながら、営業として幅広い経験を積める環境が整っている点が良いと思います。新規開拓だけでなく、既存顧客へのフォロ...続きを読む(全458文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは0.数年に1回数万円のボーナスが契約社員にもでるが、社長がかわったため今までの方針で貰えるかどうかは不...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
グループマネージャー兼Webディレクターとして勤務していました。
全体的に見ると、比較的働きやすい会社だったと思います。大手企業ということ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
同業他社と比べて、非常に高いと感じる。やっている業務の難易度の割にはもらえていると思う。
多くの社員が辞めない要因として給料がよくあがる。
...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
北海道という土地柄もあるかと思うが、給与水準が低い。
基本給が低いため賞与もそれほど期待できなかった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
設定された目標に到達するとポイントがたまり、そのポイントを使用して様々な景品等に交換できる仕組みがあり、非正規雇用であっても目標をもって業務...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時給1500円〜などの案件も多く、派遣社員・契約社員でも暮らすことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員・契約社員の評...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とてもいいです。サポートエンジニアとしてはかなり良い金額をいただけるかなと思います。その分残業も多いですが。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が安い。頑張って時給アップしたかと思ったら、最低賃金が上がり、その時給アップの意味はなくなった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
一切無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の気分次第で評価が決まる。評価制度、評価基準は一切ない。経営陣にゴマを擦り続けて気...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 富士フイルムシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムシステムサービス |
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,791人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高村 勲 |
| 本社所在地 | 〒174-0043 東京都板橋区坂下1丁目19番1号 |
| 電話番号 | 03-5352-7500 |
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