富士フイルムシステムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件）

【良い点】
早出残業は一分単位でもらえるのでそれはありがたいです。
ほとんど残業しなくても始業前に少し早く来るだけで金額がつくのがいい点です。
【気にな...続きを読む(全145文字)

【良い点】
技術に応じて給与が支払われるエンジニア目線な人事評価。上司も技術職なので悩みなどは話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
段階...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人事制度に定められた人事評価制度による昇進昇格がきちんとおこなわれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をする評価項目...続きを読む(全130文字)

【良い点】
毎年昇給はありますが一定の金額です。正社員であれば違うかと思いますが契約社員の為あまり期待出来ない。
ガツガツ働きたい方には物足らないかもし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実績、実力ではなくリスクを侵さない何もしない人が評価される点は変更していくべきだと思う。過程よ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
しっかり考えられた評価制度があり、安心してキャリアアップを考えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、年功序列の文化が残...続きを読む(全89文字)

【良い点】
親会社と同じ給与体系に変わったので、他社と比較すると良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価の基準があいま...続きを読む(全98文字)

【良い点】
若手(特にプロパー)は昇格しやすい。また給与水準も最近改定されたため満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格させる基準が...続きを読む(全174文字)

【良い点】
契約社員でも年1回査定があり、微々たるものだが上がる。モチベーションにはなる。続きを読む(全45文字)

【良い点】
給与は新入社員にしてはよくもらっていたと思う。
ノルマ達成したら臨時ボーナスがでたことも。
ただ、中々上に上がるチャンスがないため、出世と同...続きを読む(全154文字)

【良い点】
よっぽどの事がない限りは毎年昇給がある。額はワンコインだったりまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属する部署では、上長...続きを読む(全104文字)

【良い点】
目標を半期ごとに上司との面談を通じて設定、業績評価は相対評価となっていたので必ず上位者と下位者の評価がでる。下位の人はほぼ固定されているため...続きを読む(全238文字)

ランクが上がることで収入は同業他社と比較すると良い方だと思われる。
現在は不明だが、当時の評価制度は期初に立てた計画を期末に実現できたかどうかで評価され...続きを読む(全141文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安く働かされる
能力なくても上層部に気に入られていれば昇格する
だから誰も着いて行かない続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業代が1分単位できちんと出る点や、年次に応じて賞与額が微増する点がよかったです。わずかであっても、継続してよかったと感じられました。ただし...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっている業務が未経験から出来るが、専門性もあるのに、ちゃんとした資料が揃ってないのとも多い。専門性がある割には...続きを読む(全183文字)

【良い点】
毎年目標を設定し、それを達成できたかどうかで業績が評価されます。評価制度は他の会社と大きな差異はないと思います。基本的に定量的な目標を設定す...続きを読む(全182文字)

【良い点】
従業員へのフィードバックはきちんと行われています。
表彰されることもありますし、本人のやる気さえあれば上を目指せる制度はあります。
【気にな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
成果を残していなくても、上司に恵まれていれば評価される。
それ以外は何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級ごとの相対評価は...続きを読む(全190文字)

【良い点】
人事部の方で改善の施策を検討し、徐々に制度運用を押し進めている。
よく練られた施策であり、納得感もあるため社内からの不満は比較的少ない印象。...続きを読む(全170文字)

【良い点】
給与面では不満を持たれる方が多く、昇給は 年500円〜で22万以上は上がらないという上限がある。賞与も初年度は 1回5万円。6年目にしてやっ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年一回、キャリア構築の面談あり。自分の希望をシートにまとめ、上司と面談を行います。強み、弱味などを整理して今後の自身のキャリアを考えていく機...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司との面談を通して評価を行うため、ある程度の納得感がある。しかし、最終的には相対評価となるため上司評価と最終評価のギャップが生じる事がある...続きを読む(全199文字)