回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年昇給はあったと思います。年収は250万ほどでした。ボーナスも年二回、寸志ですがありました。評価制度は特になかったような気がします。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
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富士フイルムシステムサービス株式会社
富士フイルムシステムサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は130〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士フイルムシステムサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士フイルムシステムサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
毎年昇給はあったと思います。年収は250万ほどでした。ボーナスも年二回、寸志ですがありました。評価制度は特になかったような気がします。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
基本給や賞与などの年収はグループ規定に則った水準になっており、満足度高く感じる方も多いと思います。評価基準については上司に依存するのかもしれ...続きを読む(全179文字)
大手グループの基準に準じている給与だと思います。続きを読む(全24文字)
給与水準は安定的で、評価は年功序列要素がある。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
年収は年に一度、少しだけ上がる。人によっては数千円。あまり期待しないほうが良い。500円上がる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全129文字)
初任給も高く、親会社が大きいことから良いと思う。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
早出残業は一分単位でもらえるのでそれはありがたいです。
ほとんど残業しなくても始業前に少し早く来るだけで金額がつくのがいい点です。
【気にな...続きを読む(全145文字)
1年間契約社員として働いた後、正社員になる。正社員登用の際は試験があるが、ほぼ100%の人が合格する。給料は大卒で月に21万円である。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
技術に応じて給与が支払われるエンジニア目線な人事評価。上司も技術職なので悩みなどは話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
段階...続きを読む(全178文字)
かなりいい方と聞いた。入った当時から下がることはないはずなので、役員レベルまで上り詰めれば相当だと思う。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
人事制度に定められた人事評価制度による昇進昇格がきちんとおこなわれています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価をする評価項目...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますが一定の金額です。正社員であれば違うかと思いますが契約社員の為あまり期待出来ない。
ガツガツ働きたい方には物足らないかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
実績、実力ではなくリスクを侵さない何もしない人が評価される点は変更していくべきだと思う。過程よ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
しっかり考えられた評価制度があり、安心してキャリアアップを考えられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、年功序列の文化が残...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
親会社と同じ給与体系に変わったので、他社と比較すると良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては評価の基準があいま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手(特にプロパー)は昇格しやすい。また給与水準も最近改定されたため満足度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格させる基準が...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
契約社員でも年1回査定があり、微々たるものだが上がる。モチベーションにはなる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
給与は新入社員にしてはよくもらっていたと思う。
ノルマ達成したら臨時ボーナスがでたことも。
ただ、中々上に上がるチャンスがないため、出世と同...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
よっぽどの事がない限りは毎年昇給がある。額はワンコインだったりまちまち。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が所属する部署では、上長...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
目標を半期ごとに上司との面談を通じて設定、業績評価は相対評価となっていたので必ず上位者と下位者の評価がでる。下位の人はほぼ固定されているため...続きを読む(全238文字)
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ランクが上がることで収入は同業他社と比較すると良い方だと思われる。
現在は不明だが、当時の評価制度は期初に立てた計画を期末に実現できたかどうかで評価され...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安く働かされる
能力なくても上層部に気に入られていれば昇格する
だから誰も着いて行かない続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業代が1分単位できちんと出る点や、年次に応じて賞与額が微増する点がよかったです。わずかであっても、継続してよかったと感じられました。ただし...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっている業務が未経験から出来るが、専門性もあるのに、ちゃんとした資料が揃ってないのとも多い。専門性がある割には...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
毎年目標を設定し、それを達成できたかどうかで業績が評価されます。評価制度は他の会社と大きな差異はないと思います。基本的に定量的な目標を設定す...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にありません。社員ではない契約社員が管理している現場はゆるいし、意識が低い印象があります。人によりますが、お局+契約社員の組み合わせは最悪...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
女性や主婦が多い。産休育児休暇は殆どの人が取得して復帰している。また有給の消化率はかなり高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
もくもくと事務作業をこなすのが得意な人にはおすすめです。たまに接客メインの仕事もあるので、配属先による業務格差は大きい。
【気になること・改...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートと契約社員での給与面の格差に嫌気がさして対処を決めました。同一労働同一賃金の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
富士フィルムグループなので、化粧品がお安く購入可能。また宿泊施設の割引や映画もお安く見れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
自治体ソリューションの中でも特に戸籍システムや住民記録システムなど、基幹・制度系システムにおいて、長年の実績と高い専門性を有し、一部の専門領域で強固なポジ...続きを読む(全88文字)
独身寮や社宅制度、財形貯蓄、社員持株会などグループに準じた制度が充実しており、生活基盤をサポートしえいる。続きを読む(全53文字)
残業は比較的少なく有給休暇も取得しやすい環境。育児・介護制度が整備され、長期的なキャリア継続を支援している。続きを読む(全54文字)
地方自治体特有の専門知識が求められるため、OJTを通じた実務研修に加え、行政知識やITスキルの専門研修が充実している。続きを読む(全59文字)
長期にわたるプロジェクトが多く、着実に業務を進める堅実さが求められる。部門や職種間の連携が重視されるチームワーク型の文化である。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ボーナスは期待しない方がいいかと思います。あっても数万円程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なイメージです。管理職...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
22日ほど勤務して25-27ほどの月収。
特段特筆すべき点もない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給与のバランスは内容量と...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
何もしなくても少しずつ給料は上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内の企業とは思えないくらい低いです。
賞与も6月た...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がなかなか上がらない。昇給もスズメの涙、評価制度も曖昧で基準が分かりにくいためなかな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分ががんばって結果を出した分だけではなく、部下が目標を達成すると自分も給与アップできるシステムです。
子育て支援制度もあるので、女性にとっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収水準は業界全体で見ても比較的高めだと思います。
職種や役職による幅はありますが、成果やスキル次第では年齢に関係なく一定の評価を受けられる...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
給与制度は各グレードごとに報酬が明確に設定されており、半年に一度の査定で目標を達成すると昇級できる仕組みになっています。さらに単月で達成した...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年に1度昇給のチャンスがある。半期ごとに目標管理シートに個人の目標を書いて上司と面談する。それが達成できたか否かで昇給するかもかわるようだ。...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
会社が合併してから前よりも評価基準が明確になった。
固定残業制度がなくなり残業代が支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣社員は定期的に派遣元と面談し、現状の報告や相談をすることができるため、安心して業務につくことができた。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 富士フイルムシステムサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジフイルムシステムサービス |
| 設立日 | 1988年9月 |
| 資本金 | 2億円 |
| 従業員数 | 1,684人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高村勲 |
| 本社所在地 | 〒174-0043 東京都板橋区坂下1丁目19番1号 |
| 電話番号 | 03-5352-7500 |
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