リストデベロップメントの評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

売上が全てになるので基本的に売り上げがない社員は休日出勤は当たり前残業も当たり前です。ただ、売り上げがあればそんなことはありあせん。実力がものをいう世界...続きを読む(全171文字)

入社前は横浜で名の通った不動産会社で野球のベイスターズや、サッカーのマリノスのスポンサーもしているブランドのある会社。面接担当の人事部長はとても人柄が良...続きを読む(全244文字)

自分自身がやりたいと感じ、声をあげればどんどんチャレンジさせてもらえる環境のため、新人でもどんどん新しい仕事を担当させてもらえる点、事務職のため営業フォ...続きを読む(全172文字)

当時は一部上場を目指していたみたいですが、現在はそのような話を聞かなくなりました。
持ち株会等あり、会社を大好きな方々は月々買っていたようです。(今は...続きを読む(全171文字)

海外にも事業を拡大する予定だと言われたため、入社を決意しましたが、入社後はまったくもってそのような話はなく、とにかく目の前のお客さんへのアプローチ、数字...続きを読む(全178文字)

社風-体育会系の会社で、自身を変えようと入社したが、なじょめず退社。お客様より成績重視のため、時間をかける事が許されず、常に数字を追いかけているのに疲れ...続きを読む(全176文字)

奴隷?という表現が一番会社を正しく表しています。上の私腹を肥やす為に部下がいる。特に創業メンバー3名(社長、専務2名)は神。その神を崇める信者がウヨウヨ...続きを読む(全192文字)

当時は出産、育児に対する福利厚生はなかったかと思います。
女性のキャリアパスとしては事務系の職種では長くいて、上司に気に入られれば昇進していく、といっ...続きを読む(全178文字)

賃貸課に配属されたら、ドンマイ。売買の3倍忙しいのに1/3くらいの歩合しかもらえない。歩合手当重視の営業会社なので正直生活がきつくなる。また、ボーナスも...続きを読む(全174文字)

若手社員だけでなく、3～4年目社員、主任、係長、管理職にも研究制度があり営業の勉強をするにはかなりいい会社です。しかし、研修が休日に行われることもあり、...続きを読む(全154文字)

宅建の勉強会が週一でありました。皆疲れていてほとんどの人が睡眠時間として使っていた感じがします。
現在は分かりませんが、私がいた頃はロールプレイングの...続きを読む(全193文字)

体育会系の会社ですので上下関係ははっきりしていますが、実力さえあれば年上の部下を持つことも可能な会社です。数字の厳しさはありますが、良い意味で体育会系か...続きを読む(全184文字)

休暇は幅休で(火)水と言った感じです。契約を出来るだけすぐにと言う方針があるため、休日返上で契約をしたり、調査に行ったりしていました。
現在は改善され...続きを読む(全185文字)

リストでは兎に角全員が歩合、お金をモチベーションに頑張っていました。
特に成績が良くないスタッフは車や高級時計をローンで購入し自分のお尻を叩く習慣があ...続きを読む(全172文字)

体育会系の会社で基本的に白いものでも上司が黒といえば黒といわなければならないような会社でした。
新人の時は週一日の休みも取れず初めてのお客様と契約する...続きを読む(全178文字)

私が退社した後多少改善されたそうですが、朝8時半からの掃除に始まりかなり気合の入った朝礼、その後営業開始と言った感じ。
日のある内は物件の下見に行き、...続きを読む(全170文字)

とにかく成果主義。成績を上げれば昇進していく感じ。社内の雰囲気は皆和気藹々としているが、営業モードに入るとピリピリ感あり。いわゆる営業会社の中では良い雰...続きを読む(全175文字)

売上がそのまま月の給与ボーナスに反映されます。自分が頑張ったら頑張った分だけ給与がもらえます。
また、営業の場合、売上が昇進基準となり一定の水準の売上...続きを読む(全153文字)

ライフワークバランスは保つことはほぼ不可能だと思います。
営業職の場合、数字に追われる日々になります。本当の意味で気を抜いてプライベートの時間を持てる...続きを読む(全173文字)

家を建てる技術力を確認したほうが?、工事を行うには?
家を作る、売るではなく、お客様に住んでもらうが正しい。
よって、すんでもらうのに、雨漏りや、傷...続きを読む(全164文字)

会社全体の社風として、お客様に対してや、一つの案件に対して他の社員との連携がスムーズにできない。できる人から新たな事業に配属になったり、昇給をしていくた...続きを読む(全162文字)

女性はかなり働きやすいです。
ここでは男性に超厳しく、女性には超甘いです。
職場とは言えないくらい女性は過保護に育てられます。
ただし、営業は違い...続きを読む(全164文字)

管理職と先輩社員は部下を奴隷としか見てません。あれやれ、これやれと命令ばかりされます。少しでも意に反することがあれば口撃でまくし立ててきます。または、小...続きを読む(全157文字)

有給は使えません。休日もあってないようなもの。
冠婚葬祭、病欠くらいでしか有給は使えません。
会社の必要以上に高い目標をクリアできないと、「休んでて...続きを読む(全161文字)

・スキルアップ
基本的にハートが強くないとスキルアップを目指せる企業ではない。
仕事は教わるより盗むが基本。
先輩・上司で話が違うのでどちらに従え...続きを読む(全228文字)