リストデベロップメントの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
派遣社員が女性には多いので、グループができて勤務しやすい。普段は鬼のような男性社員も女性の顔色を大切にするので居心地も良い。
【気になること・...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては当時は有給も消化できない雰囲気があり、かつ残業もしなければならないという雰囲気があったため仕事中心の生活にならざ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
数年前に比べ、残業削減や、有給取得等非常に働きやすくなっている。社内の部活動も活発で参加している社員も多い。フレックスタイム制なので仕事にあわ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与が歩合だつたため、成績を残せば給与はしっかりもらえていた。やればやる分賞与にも反映されるため制度としてはわかりやすかった。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
本人のやる気と結果が伴えばしっかりと評価し認めてくれる。少数精鋭の時の成長のスピード感はすごかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
やりたい事どんどんやらせてくれる土壌がある。
また横浜、湘南エリアであれば、会社の知名度があるので、お客様も安心感を持ってご来店頂けるのはとて...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員旅行で年に一回ハワイに行けたこと。

営業は歩合なので、売れば売った分だけお給料が入ってきます。お金を稼ぎたい人にとってはメリットだと思い...続きを読む(全201文字)

営業成績によって昇給、昇進はすべて決まります。やりがいもあるし社員も魅力的な人が多いです。ライフワークバランスはライフ1:ワーク9という感じです。
社員旅...続きを読む(全111文字)

【良い点】全体的に社員が若く、勢いを感じる社風。人間的にも魅力的な人が多く在籍している。
【気になること・改善した方がいい点】
体育会気質がとても強く...続きを読む(全169文字)

【良い点】
やったらやった分だけ、評価と報酬が得れる点が良いところです。普通に仕事をしていれば、年収は700万円〜800万円くらいだと思います。営業成績...続きを読む(全276文字)

良くも悪くも体育会系の社風。
チームワークという強制が強く、公私混同している社員が多い。
なんでも挑戦できる社風というキャッチフレーズではあるが、実際...続きを読む(全186文字)

ブランド名を「いい物件リスト」から「サザビーズインターナショナルリアルティ」に変更し、横浜・湘南から、東京・ハワイへ進出しています。また、グループ会社で不...続きを読む(全171文字)

昇進基準は完全に営業成績。営業成績が良ければ課長までは上がれるシステムになっている。年収も成績次第で350万円から1000万円オーバーまで幅広い。若くても...続きを読む(全199文字)

売上が全てになるので基本的に売り上げがない社員は休日出勤は当たり前残業も当たり前です。ただ、売り上げがあればそんなことはありあせん。実力がものをいう世界な...続きを読む(全171文字)

入社前は横浜で名の通った不動産会社で野球のベイスターズや、サッカーのマリノスのスポンサーもしているブランドのある会社。面接担当の人事部長はとても人柄が良く...続きを読む(全244文字)

当時は一部上場を目指していたみたいですが、現在はそのような話を聞かなくなりました。
持ち株会等あり、会社を大好きな方々は月々買っていたようです。(今はど...続きを読む(全171文字)

成一般社員は会う機会はほとんどないが、績上位者との食事会が月一であり、話す機会がもうけられていた。ただし、社長の都合でなくなるのがほとんど。幹部は社長を崇...続きを読む(全151文字)

海外にも事業を拡大する予定だと言われたため、入社を決意しましたが、入社後はまったくもってそのような話はなく、とにかく目の前のお客さんへのアプローチ、数字つ...続きを読む(全178文字)

社風-体育会系の会社で、自身を変えようと入社したが、なじょめず退社。お客様より成績重視のため、時間をかける事が許されず、常に数字を追いかけているのに疲れた...続きを読む(全176文字)

奴隷?という表現が一番会社を正しく表しています。上の私腹を肥やす為に部下がいる。特に創業メンバー3名(社長、専務2名)は神。その神を崇める信者がウヨウヨ。...続きを読む(全192文字)

当時は出産、育児に対する福利厚生はなかったかと思います。
女性のキャリアパスとしては事務系の職種では長くいて、上司に気に入られれば昇進していく、といった...続きを読む(全178文字)

賃貸課に配属されたら、ドンマイ。売買の3倍忙しいのに1/3くらいの歩合しかもらえない。歩合手当重視の営業会社なので正直生活がきつくなる。また、ボーナスも歩...続きを読む(全174文字)

若手社員だけでなく、3～4年目社員、主任、係長、管理職にも研究制度があり営業の勉強をするにはかなりいい会社です。しかし、研修が休日に行われることもあり、自...続きを読む(全154文字)

宅建の勉強会が週一でありました。皆疲れていてほとんどの人が睡眠時間として使っていた感じがします。
現在は分かりませんが、私がいた頃はロールプレイングのが...続きを読む(全193文字)

体育会系の会社ですので上下関係ははっきりしていますが、実力さえあれば年上の部下を持つことも可能な会社です。数字の厳しさはありますが、良い意味で体育会系かと...続きを読む(全184文字)