この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は他のアパレルよりも充実しており、もともとの給与水準が高い上に社員になれば住宅手当や結果に応じたボーナスがある。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
株式会社TOKYO BASE 報酬UP
株式会社TOKYO BASEの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は他のアパレルよりも充実しており、もともとの給与水準が高い上に社員になれば住宅手当や結果に応じたボーナスがある。
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
好きなことで、結果を出して活躍したいと思い入社をしました。
人と話すことも向いているので接客を通して人と関わる喜びを感じることができると思う。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
結果次第でインセティブも周りからの評価も得られる。
顧客と連絡先を交換して他のアパレルではできない関係性を築くことができる。
周りも数字に対し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
事業に関しては、これからさらに勢いをもって拡大していくため会社の成長はものすごく早いように感じる。また、結果を出しさえすれば会社側からすぐに人...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
給与にみなし残業が45時間分含まれているため、基本的に毎日残業2時間ほどある。また、残業をカウントするシステムが確立していないため、自分が一体...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長は社会の三歩先を見て、そして社内にしっかりとその内容を発信してくれます。そのため、会社の未来も全社員が共通認識としてイメージしやすい環境で...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
女性のマネージャーがいます
キャリアアップに性別は全く関与しません。
結果を出せば女性でもいくらでも昇進できる環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
実績と評価は完全にリンクしています。
そのため、売れば売るほど評価は上がりますし、インセンティブも支給されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
「日本発を世界へ」このコンセプトがまさに社会貢献だと思っています。弊社は「日本発を世界へ」のコンセプトをもとにセレクトした日本国内のブランド、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店長によりけりですが有給はちゃんと使えますし、年に二回長期休暇を取れるシーズンがあります。海外旅行への手当てもあるのでそれを利用してアメリカや...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自発的に動けばかなりアドバイスをくださる先輩・上司は多いと思います。同業他社から転職された方も多いので刺激になることは多いです。あと、まずはや...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも本当に結果主義の会社です。自分の売上をひたすらに追いかけられる方はインセンティブも稼げるし昇格の機会も早い可能性が高い...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
結果主義で自分の頑張り次第によるところがかなり多いです。服が好きでアパレルを目指していて野心が強い人にはかなりむいていると思います。
競争が好...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
わかりやすく結果主義です。
インセンティブや賞与に関しても、すべて基準の数値があります。
そこをクリアしたり業績を残した方がキャリアも収入もア...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
結果主義とそれを遂行するための施策は綿密に計画されるのと個人個人の考えがしっかりしている人たちが多いので勉強になる。
お店をよくするための意見...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
中途入社の場合、正社員になるためのノルマの数字がはっきりしているため日々のモチベーションへと繋がりやすい。結果主義な点に惹かれたため。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に月8日休みは取れる。希望休も3日ほど指定できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
販売は常に人が足りていないため店長陣は休みが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
個人売上の実績が全てなので、結果を出せばその分高く評価される。毎月、実績次第ではインセンティブも出るためモチベーションUPにも繋がる。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客自体は楽しく、商品や経営理念などは良い。仕事に対して意識の高い人ばかりが在籍しているので成長に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
通常のアパレル企業より多くのことを早い段階で経験させてもらえるため、必要な経験やスキルを一定のレベルで体得できた実感があった。
【気になること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
実力主義という社風の元、結果を出す人材に関しては大きな裁量権が与えられる。
そのため、入社後半年で店長職に就くことも可能。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
新卒入社の場合、結果が昇級やボーナスにしっかり反映されるため、数字を残せる人間はしっかりと見返りを得ることができる。
新卒1年目から、結果次第...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やるだけもらえる。
売れる時はみんは機嫌がいいと思う。
初任給が25万とアパレル業界の中では高水準なほう。
異動がとにかく多く感じる。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若くて勢いのある会社です。完全実力主義なので、力のある人間はしっかり評価され、給与も上がります。アパレル業界の中では給与水準が高い方かもしれま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お客様との距離が近いため、人と関わったり、接客が好きな人はおススメです。
また、スタッフも人間的に面白い人が多く、また自由な社風だからこそ自分...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社TOKYO BASE |
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フリガナ | トウキョウベース |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 4億400万円 |
従業員数 | 310人 |
売上高 | 199億8600万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 谷正人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目11番13号 |
平均年齢 | 28.2歳 |
平均給与 | 547万円 |
電話番号 | 03-6712-6842 |
URL | http://www.tokyobase.co.jp/ |
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