ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥの評判・口コミ一覧（全180件） 4ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で結果を出すには、プライベートの時間を割ける覚悟がないと難しいです。
プライベートの時間を確保するために、生産...続きを読む(全106文字)

【良い点】
入社して1年で店長になれる。
効率的なキャリアアップが可能。
結果主義なので結果を出せば相応のインセンティブ、月給になる
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

【良い点】
他のアパレル業界より年収がとても高い、商社の方で新卒27万だとお聞きしびっくりしました。
手当ても豊富で安定した生活を送れるがその給料が高い分...続きを読む(全119文字)

【良い点】
結果主義、キャリアアップ、挑戦できる環境に他にない魅力を感じ入社したいと考えました。
セレクトで扱われているブランドが好きだったため、そのブラ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
店長クラスでも経営者視点で話しや具体策を出せる方もいて競合他社のアパレルと比べてもレベルの高い人が多いかと思います。有名大学やスポーツで結果を...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業会社に近いので詰め問答になる事が多くスタッフが疲弊してしまい退職が後を立たない。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに関してはほぼ無いに等しいと考えた方が良いかと思います。休みの日に上司からの連絡や店舗からの連...続きを読む(全165文字)

【良い点】
スターセールス制度というものがあり半年間で基準値を満たすと個人売上の10%が給与として還元される。
同業他社の同世代と比べてもかなり高い給与は...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の場合大した教育制度はない。店舗に配属され先輩が片手間で教える感じです。大型店ややる気のある店舗はロープレ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
常に数字やデータと向き合わなければならない。服が好きな販売スタッフというよりは営業職に近い。目標(ノルマ）が届いて...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の中には一部女性社員をよく思わない人もいる。「女性社員は嫌なことがあったらすぐやめる、だから必要ない」と言われ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがパソコンでの手入力なので社員に関しては本当に適当。提出したタイムカードが本社で書き換えら有休を本人へ...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それぞれの店舗の上司に大きく偏りがある。
しっかりと教育や売り上げに対してのアクションを一緒に考えてくれる店長もい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職する際、新たなポジションについても提案していただいたのでそこの対応は良かったです。
また、周囲に相談できる人も多かったので良かったです。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事大好きな人はとても向いていると思います。
自分次第ではありますが、結果を出したいのならプライベートなしで仕事一本でやる方がいいかと思います...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年収は上がりやすいです。
アパレルではかなり珍しく、販売スタッフの方が夢のある年収になるかと思います。
また、自分の頑張り次第で調整もできるの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社前に行われた面接できちんと働く上での大変さやどのようなことで壁にぶつかったのかのエピソードを交えて面接官が話をしてくれた。アパレルというこ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
数字であれば昇給とか、店長になるとか。
でも一旦数字を達成できなければ、すぐ降格し、給料不安定。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全203文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
職場雰囲気:成果主義だから、数字を出す人しか人として扱われる。数字を達成するために、同じ店舗...続きを読む(全230文字)

【良い点】
事業部内で、メンズ・ウィメンズと分かれているので、ポジションは多い。結果さえ残せば誰でも上のポジションに行くことができる。
【気になること・改...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時、月8日の休みがあったが、慢性的な人員不足のため、人が足りない店舗だとシフトの関係上休みが取れない場合もある...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒の初任給は同業他社に比べてはるかに高い。また、個人顧客売り上げや店舗予算達成率によって高いインセンティブも支給されるため、給与水準は軒並み...続きを読む(全205文字)

【良い点】
他社のアパレルにはない、美容手当、旅行手当というものがある。ネイル、ヘアカラー、まつげパーマ、エクステ代などを一万円以上使うと、そのうちの50...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずプライベートがない。お客様と連絡先を交換して、営業ラインをしなければならないため、休みの日でも返信をした...続きを読む(全207文字)

【良い点】
結果主義の会社。結果次第では高水準な給与も得られます。しかし店舗によって、結果の出し易い店舗、出しづらい店舗が存在し、運要素もかなり強いです。...続きを読む(全197文字)