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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
コールセンター勤務でしたが、研修は非常に充実しています。1週間ほどかけてデスクレクチャーがあり、その後も1週間ほどスタッフが隣についての実践OJTがあり...続きを読む(全156文字)
株式会社ひとまいる(旧:株式会社カクヤスグループ)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ひとまいるのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ひとまいるで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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コールセンター勤務でしたが、研修は非常に充実しています。1週間ほどかけてデスクレクチャーがあり、その後も1週間ほどスタッフが隣についての実践OJTがあり...続きを読む(全156文字)
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まだまだ右肩上がりで現在も成長している企業だと思えます。正社員の拘束時間は長いですが、完全週休2日制なので小売業の割りにいいほうだと思えます。配送ドライ...続きを読む(全159文字)
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社内では、どのような基準で昇進するか、まったくわからない。
管理職になれる人の割合が小さく、このまま平で定年を迎えるんだろうという人がたくさんいるよう...続きを読む(全153文字)
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研修は人事の思いつきで行います。
社員から声があがっても、よほどじゃないと実現は無理です。
※年中無休で店舗営業している為。
スキルは独学で身につ...続きを読む(全150文字)
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スキルアップなどは主にありません。
分からないお酒などはYahooで調べて
接客します。
自分のスキルとしては身につかないので
残念ながらやりが...続きを読む(全162文字)
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当時は研修など特になかった気がします。すぐに店舗に配属されOJTで仕事を覚えて行きます。基本的に商品をお届けするルートを回るバイクドライバーか発注業務、...続きを読む(全168文字)
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店舗運営については酒類販売小売業界の動向や商品知識のスキル。
店舗運営を店長として任されることでのアルバイト従業員のシフト管理、売り上げ管理、商品管理...続きを読む(全169文字)
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宅配を行っていると重い荷物を運べない方や自宅から出ることが難しい方とも関わりあう機会が多くなるため、仕事としてのサービスだけではない、人のために役立てる...続きを読む(全164文字)
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年に何回か研修のようなものがあった。
でも誰も行きたがらず、じゃんけんとかで決めていたような気がする。
研修制度が整っているとは思わなかった。
業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
最近は公休日数も増えかなりワークライフバランスを重視していこうという流れになってきている印象ではある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
店舗運営に加え、アルバイトの教育やお店の商品展開なども今の立場で十分できる。またお店の店頭施策に関して自分の勉強したマーケティングの知識を他...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗の運営を任されるので経営目線を養うことができるのは確か
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその分教育や日々のタスクなどやるこ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価はエリアマネージャーと呼ばれる店舗を何店舗か総括する課長からの評価が主となっている。かなり客観的にみてもらえる上司であるため、個人的には...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っている。
ただ、特筆すべき点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金は制度として存在するが、会社...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配達先でお客さんと世間話ができたり、
玄関先で飲み物やお菓子をもらえた時は嬉しかった。
何気ない労いの一言を頂けた時はやりがいを感じる事がで...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上司ガチャみたいなところが多い。
明確な評価項目はあるが、昇給したとて
1テーブル2000円なので上がっても雀の涙程度。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいるとこでは有給はしっかり取ることができた。
希望休も全部では無いがちゃん取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗、倉庫...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
通勤手当は全額支給される。
店長手当など、役職手当もあるがあまり多いとはいえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当ぐらいは...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社、オフィス勤務以外はなかなか厳しいと思う。
店舗や倉庫の管理、配達員は基本長時間勤務の重労働のため体調を崩しやすい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
実務を通じて着実にスキルアップできる点も大きな魅力です。警備に関する専門知識や法令理解、危機管理能力に加え、状況判断力やコミュニケーション力...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一定のレベルまでは教育されます。
自走できるようになったら放っておかれるので、あまり長続きしない印象です。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分から学ぶ意欲がある方には向いてると思います。教育してくれる方も聞いたら優しく教えてくれる方ばかりでした。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大卒は入社時に社外研修はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に現場任せという印...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員の方々は様々な研修などを定期的に受けている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員なので一切なしです。Eラーニングく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
建築現場での施工管理サポートを中心とした業務を行っていました。具体的には、現場の進捗チェックや写真撮影、資料作成、職人さんとの連携など、施工...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
派遣先企業での無期限の研修があるが、派遣会社で働く営業として、実際に就業するスタッフ目線で物事を考えられるようになるのはいい点ですし、
必要...続きを読む(全516文字)
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【良い点】
誰とでも気軽に1on1を組める。自分のチームの上長はもちろん、他チームで参考にしたい方などがいればその方にも気軽に相談ができるので、色々と吸...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昇給するために取得するべき資格とその対策が明記されており、三段階ある中で最上位の資格を手に入れられた場合、年収が60万円UPするのでかなり大...続きを読む(全300文字)
| 会社名 | 株式会社ひとまいる |
|---|---|
| 設立日 | 1982年6月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 1,992人 |
| 売上高 | 1345億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前垣内 洋行 |
| 本社所在地 | 〒114-0003 東京都北区豊島2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 03-3919-6110 |
| URL | https://www.hitomile.co.jp/ |
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