ノバレーゼの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 2ページ目

【良い点】
優秀なスタッフをMVPとして表彰し大金を贈呈するなど、夢のある制度はあると思う。
業種にもよるが、ウェディングプランナーは担当したその月の施行...続きを読む(全234文字)

【良い点】
売れば稼げます。ただ、職種による。中途社員は配属も厳しく、振られる顧客も厳しい。売っている人は稼いでいてインセンティブで生活ができる。
【気に...続きを読む(全176文字)

【良い点】
スタッフのモチベーションが高く、スピード感があった。やる気のある人は、どんどん役職があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に高い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新卒育成に力を注いでる会社！っといった印象をうけます。調理師業界では新卒の給料はかなりいい方やと思います。キャリア採用の給料は人によりそれぞれ...続きを読む(全187文字)

年収は平均的な同職種と比較して低く、また上がりにくいと考えたほうが良い。任される業務量は多いが裁量が小さく、調整にかかるコミュニケーションコストが非常に高...続きを読む(全108文字)

このときはまだ決算賞与。
残業はしっかりつき、いそがしい時は40万近く給料があったこともあった。
休みも多く、3年働くと30日間の有給がもらえる。
今...続きを読む(全200文字)

施行部門担当の営業にはインセンティブがなく、新規接客社員のみ毎月インセンティブがある環境。
体力的にも精神的にもしんどい施行部隊の社員に報いがなく、能力...続きを読む(全153文字)

休みが安定していル
時間の融通が利く、新時期辞表の提案も気飯入れやすくやりがいがある
人がそれぞれ成長を望み目むきである。
頑張ればそれに対しての評...続きを読む(全158文字)

は多くても残業代はつかない。
勉強と言う名目でロープレが多く、朝早かったり、夜遅かったり
しかし残業代はつかない。
定時を過ぎると「勤怠おした?」と...続きを読む(全165文字)

基本的に入社時の面接で低く設定をすると、給料アップするのに時間がかかります。
1万上がるのに数年は必要です。
ボーナスは利益がでていないのでありませ...続きを読む(全155文字)

給与に関しては全く期待してはいけません。
サービス業の中でもかなり下で、週刊ダイヤモンドに上場企業の中の平均年収ランキングで
見事に下の方で載っていま...続きを読む(全181文字)

報酬水準は同業他社と比較しても非常に低く、入社後も昇給幅は低い。賞与は業績と連動しているが、非常に少なく、入社時の処遇条件より大幅に年収が下がった。営業部...続きを読む(全159文字)

毎月の店舗と個人の目標が設定されており、達成すると月ごとにインセンティブとして月初めの会議の際にみんなの前で手渡しでもらえる。個人の目標については新規営業...続きを読む(全188文字)

給与は一般社員は驚くほど低いです。
しかし、ゼネラルマネージャー以上になると沢山貰えるので、格差がものすごいです。
なぜなら、店舗が達成すると20〜3...続きを読む(全254文字)

給与水準はとても低い。ただし、営業職の一部はインセンティブを多く貰えているので、一概には言えない。とはいえ、実力主義とだけはいいづらく、中途社員には非常に...続きを読む(全229文字)

キッチンの仕事の中では、新入社員の給料はまずまずな印象。しかし、入ってみるとサービス残業が多く、労働時間を考えるととても安い残業手当もほぼつきません。
...続きを読む(全152文字)

給与は基本給が高く設定されていることがとてもいいです。見込み残業が基本給に入っているので、残業代は別途出ません。店舗によっては慣れるまではものすごく残業が...続きを読む(全359文字)

ウェディングプランナーとして、お客様に幸せな時間を作り出すとてもやりがいのある仕事を、ハード面ではとても素晴らしい環境で携わることが出来ます。
お客様に...続きを読む(全233文字)

完全に数字を追いかける世界。実力主義のため、結果を出さないと給料もほぼまったくといっていいほど上がってはいかない。逆を言えば目標さえ達成し続ければ若くても...続きを読む(全153文字)

給与は、退職金・残業代込の金額となるので正直少なすぎます。
賞与は、これだけ働いて年間約10万。正社員とは思えません。
更に、一応ノルマを達成した人に...続きを読む(全168文字)

給与、賞与について満足している点はありませんでした。
ごく一部のトップ営業マン、管理職にのみ多額の賞与が与えられます。
会社が急成長したため、入社時期...続きを読む(全196文字)

勤務拘束時間が長い。土日は12時間以上となりかなりお客様思考のサービスです。
営業は数字の結果がすべてで給与も結果しだいです。だだし若い新卒は結果をだせ...続きを読む(全158文字)

賞与に関しては利益の10%だっかな?を社員に還元するしくみになっていた。半期の業績を全社員で成績を数値化して按分するかたちなのだが、成績を上げているスタッ...続きを読む(全154文字)

基本給に加えて、営業なので、営業手当てが出ます。賞与もまずまずもらえるので、店舗の中ではもらっていたほうだと思います。成績が良いと、インセンティブもありま...続きを読む(全163文字)

結果をだせばインセンティブは貰えます。営業ができる方はいいと思います。
ただ、実際は結婚式の担当をするのは営業スタッフではありません。施行担当者がつくの...続きを読む(全209文字)