ぴあの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
音楽、演劇、スポーツなど好きなジャンルに仕事として関われることに魅力を感じて働いている人が多く、仕事に対してポジティブな人が多い。
立会いとし...続きを読む(全330文字)

【良い点】
分単位でお給料が発生するので稼げる。馴れてくると、そんなこと気にせず早く帰りたいと思うが、新人の人等は、何かと仕事を探して、無駄に残業代を稼ぐ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
仕事ができない人でも年功序列なので、続けてさせいればある程度のところまで行ける点は良い点なのではないでしょうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社風は割と自由であるが、配属先によって大きくかわってくる。福利厚生はしっかりしているほうだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用...続きを読む(全188文字)

日雇いアルバイトなので年収という感覚はありませんが、時給でいうなら960円です。フルタイムのアルバイトなら1000円くらいです。日雇いとはいえ、日雇いへの...続きを読む(全170文字)

半期に一度、契約更改のための評価および面談が行われます。給与のための評価は年に一度です。嘱託契約は、賞与、残業代等の待遇は一切ありません。また、昇給も50...続きを読む(全182文字)

当時は会社全体の業績が上り調子であったため非正規社員にも感謝金がほんの気持ちレベルだが出た。アシスタントから契約社員になる人もかなりいるので、自分の部署や...続きを読む(全153文字)

営業職でしたが、とても風通しの良い会社でした。
マスコミ特有の体育会系という感じでもなく、
各々が自分のペースで仕事ができる印象でした。
また、皆が...続きを読む(全191文字)

やりがいを感じる点は、同僚はエンタメへの想いやお客様の気持ちをくんでさしあげられる方が多く、協調性を発揮しやすいので仕事の効率も良くなり、ひとつひとつの業...続きを読む(全185文字)

積極的に業務に対応し、やる気をみせ、それが認められれば評価が上がるので、満足はしているが、昇進は基本的に営業が優先され、営業職以外はお声すらかからないこと...続きを読む(全158文字)

アルバイトは3年までしか契約ができず、いくら仕事ができても3年で解雇されていました。当時は健康保険など社会保険も加入させてもらえず、ネームバリューのわりに...続きを読む(全299文字)

アシスタント契約は時給1000円くらいからスタートで、半年ごとの契約更新で時給アップという感じです。頑張り次第で早くて2年ほどでMAXの時給1200円くら...続きを読む(全167文字)

業績が悪かった(落ちていた)時期だったため、全員一律で給料カットなど、入社してから給料は下がる一方でした。(これは非正社員だけでなく、正社員の人たちも同じ...続きを読む(全156文字)

20代前半は裁量労働手当が支給されるため、他社に比べれば給与水準が高い。しかし、勤務時間が長時間になることや休日勤務などにより出ていくお金も多く、貯金はし...続きを読む(全155文字)

評価制度については、非正社員への評価に非常に疑問が残るシステムである。
ゴールを明確にしつつも、ゴールよりも上の業績を上げない限りは昇進、昇給は無い。で...続きを読む(全205文字)

評価制度はデジタルな点数制。
ただし、正社員ではない人間が半数はいる。
そこから正社員になるにはほぼ営業でないと無理。
20年近く在籍しても正社員に...続きを読む(全154文字)

アルバイトで時給1000円スタート。時給は低かったですが残業が多かったので稼げていました。
今は会社が縮小しているのでわかりません。昇給はほとんど無いに...続きを読む(全187文字)

給与は出版社的には高め。賞与は最近なくって、一時金のみ。完全業績連動。チケットの一部が好調だが、出版系で、ぴあ休刊後の新規事業にトライ中で完全に黒字になっ...続きを読む(全155文字)

賞与が夏冬・手取り各50万円であったが昨年冬は10万円程度であったようだ。セブナンドワイホールディングスの連結子会社となってから給与は据え置きもしくは若干...続きを読む(全167文字)

もともと給与水準は悪くはない。しかし、出版事業を中心に本業で利益が出にくくなっておいるため、給与制度の改定、各種手当の廃止、福利厚生サービスの休止等、年々...続きを読む(全152文字)

給与、賞与についてはとても満足していた。賞与も毎回もらえ、安定している企業なのでとても安定した暮らしができた。昇進昇級などは私は経験がないが、周りをみてい...続きを読む(全150文字)

正社員でも給料は低く、それが非正社員なら高いものを望めるはずもない。10年前なら良かったが、インターネットが発達してからは斜陽の一言。チケット事業はそれな...続きを読む(全153文字)

評価はやはり社員が中心となる。実際の業務は非正社員が現場を仕切っているが、表向き責任の所在は社員だからだと思う。ただし、部署によっては保身ばかりを考える社...続きを読む(全156文字)

残念ながら給料アップはあまり望めない。定期的に評価はあるが会社の経営状況から言ってもかなり厳しいと思われる。ただ、事業・イベントに貢献した場合は社内表彰が...続きを読む(全151文字)

はじめたばかりの当時の仕事としては、妥当な収入だったと思う。ただ、長い期間勤務して仕事が増えたり、リーダーとなってとりまとめていたりする人を見るとあまり昇...続きを読む(全171文字)