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株式会社オープンハウスグループ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オープンハウスグループの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全155件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンハウスグループの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンハウスグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンハウスグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.6
成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンハウスグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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オープンハウスグループの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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155件中1〜25件表示

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しゃいんのしきとやる気がとても高い会社のため、これからの成長性は高いです。その分守りのバックオフィスはまだ足りてない印象続きを読む(全66文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年8月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

戸建やマンションなど幅広い不動産事業を展開しており、積極的に事業規模を拡大している印象があります。続きを読む(全49文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

日本の住宅需要は減少傾向にあるものの、依然として都内の需要は高いままである。企業の売り上げも伸びている。続きを読む(全52文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年6月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

現在は戸建て販売だと、首都圏では土地も限られてくるので厳しくなってくるだろうと考える。しかし、現在は分譲マンションやアメリカの資産運用なども始めている点か...続きを読む(全120文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年5月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 一般事務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の多角化に向けて、様々な分野に挑戦されております
また営業力が非常に強い
【気になること・改善したほうがいい点】
組織が拡大したことによ...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
その当時、新しい挑戦や仕事量を増やす分には出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、社内で脱落者がでるとフォローに回らなければ...続きを読む(全105文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月7日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

海外に事業の展開を行っており、これからの会社の成長が見込める。続きを読む(全31文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
都心部の戸建て市場において圧倒的なシェアを獲得しており、業績は右肩上がりで成長を続けています。最大の強みは「都心×駅近」という需要の絶えない...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業はともかく、社長や管理職が人を掌握する術に長けているため、全社一丸となって目標に向けて邁進できる点は素直にすごいと思う。
これほど人を動...続きを読む(全103文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2026年1月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

不動産自体も飽和しつつあり、さらに人口も減少傾向にあるから続きを読む(全29文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月27日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

「都心の好立地・狭小住宅」というニッチな市場を独占しており、正直なところこのモデルは強いなと思う。続きを読む(全49文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

今不動産業界で一番伸びている企業であるので将来性はあると思う。しかし、新築戸建てをメインで売り上げにしているため、このままずっとうまくいくかは疑問です。続きを読む(全76文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

成長スピードを鑑みるに、業界大手と引けを取らないため続きを読む(全26文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問

平成以降にできた会社で1兆円企業に達したのがオープンハウスと楽天のみと説明会で成長率をアピールしてらっしゃったということで成長速度が非常に高く将来性がある...続きを読む(全81文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

都内の安い一軒家という需要は今後増えるだろうと思うし、会社も順調に伸びているので、事業の成長性は高いと思う。課題としてはついてしまった押し売り営業などのイ...続きを読む(全114文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なかなか社長がイケイケだからとりあえずはずっと働けるんじゃ
【気になること・改善したほうがいい点】
ネットで悪口書かれがちなのが玉に瑕ですよね続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

近年業績を伸ばしているのは事実としてあり、独自の方法で企業規模を拡大しているため将来性はあると思う。続きを読む(全50文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

まだまだ若手が多くベンチャー企業のため、これから発展してゆく。続きを読む(全31文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

将来も今のように住宅需要が続くとは思えないため将来性については不安定であると感じた 続きを読む(全42文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

都心集中戦略をとっており、売上高を見てもわかるように成長が継続している。続きを読む(全36文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年7月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

戸建て住宅事業を中心に、海外事業・ウェルスマネジメント事業など、将来の事業の柱になる可能性を秘めた事業が多くあると思う。続きを読む(全60文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

売り上げ1兆円越えを達成し、今非常に勢いのある企業だそうです。不動産は不可欠なものであり、DXなどにも積極的に取り組む挑戦的な経営方針のためこれからも成長...続きを読む(全88文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年6月22日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会
選考

競合他社との差別化が人という部分しかないような業界だと思うので、その部分は課題であると感じた。続きを読む(全47文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月4日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

住宅営業・土地仕入れ営業・米国不動産営業・収益不動産営業の4つがある。戸建関連はオープハウスのコア事業で、売り上げを急激に伸ばしています。続きを読む(全69文字)

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年5月31日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

平均成長が11年連続No.1の超成長企業であるそうだ。続きを読む(全27文字)

155件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オープンハウスグループの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職なので休日出勤はほぼない。
あっても代休がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは全くない。
社用携帯のため...続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの社員がやる気がありポジティブな人も多く社員同士も仲が良いので楽しく働ける
給料頑張っていただけるのでモチベーションになる
【気になるこ...続きを読む(全165文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1人あたりの業務量は多い分、たくさんの経験をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員でも責任が重い。
上司はいるが...続きを読む(全91文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料がもらえるのでモチベーションにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ部署でボーナスの金額が異なっていたのでボーナスの基準...続きを読む(全127文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成果を出した分だけ評価や給与に反映されやすく、若いうちから高い年収や役職を目指したい人にとっては、非常にやりがいのある会社だと思います。年齢...続きを読む(全629文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
持株会・確定拠出年金制度と女性活躍を推進する制度(整理の有給休暇など
インフルエンザのワクチン費用、婦人科検診補助
【気になること・改善した...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあまりとりやすい雰囲気ではない
残業時間も人によってはとてもながい
祝日も出社、リモート・フレックスがない...続きを読む(全157文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得報奨金の制度はあり。対象の資格をとれば、報奨金が振り込まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は研修が出厚いですが中...続きを読む(全131文字)

この投稿でわかること
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
卵子凍結、生理のゆうきゅうきゅうかつき1かい
しんそつには研修がとても手厚いですが、中途には一切ないです。続きを読む(全73文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社オープンハウスグループの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
なんでも自分でやることができるが、それゆえに運用が整ってないので一から自分でやらないといけなおことも多い続きを読む(全72文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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不動産(不動産・賃貸)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社プレサンスNEXTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
電話営業は社会からの目も厳しく、これからも続けていけるとは思えない。電話のかけ先もどんどん少なくなっていく。続きを読む(全74文字)

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  • 改善したほうがいい点
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ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
PLTグループとして大手企業と連携してまちづくり事業に参画している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅業界は将来的に厳しくなってい...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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株式会社エイブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他の不動産関連職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界のエキスパート
積極的に新しいことにチャレンジしてい。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後は、AI時代になり営業の必要性がなく...続きを読む(全81文字)

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株式会社エイブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
強みは思い浮かびません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職は重宝されますが、
それ以下の社員は捨て駒としか思っていない...続きを読む(全81文字)

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株式会社東急コミュニティーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マンションやビルなどの建物を継続的に管理・維持するストック型の事業であるため、建物が存在する限り一定の需要が見込まれ、安定性の高い事業基盤を...続きを読む(全418文字)

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JR東日本ビルテック株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の知名度的に数年で潰れる可能性は低いと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金に対して業務量が割に合わない。なので高...続きを読む(全96文字)

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株式会社ひなごの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間よりもお金を優先するタイプの人は、働けば働いた分だけ残業代が出るのでいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は歩合が出...続きを読む(全141文字)

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株式会社ザイマックス関西の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不動産管理業が主軸 安定はしている
ボーナスも固い 最近は管理以外の売買やコンサルフィーも積み重ねており稼げる体制になってきている
【気にな...続きを読む(全111文字)

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株式会社TKPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 ホテル・宿泊施設サービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数の事業を持っているため1つのサービス的に依存しないところは強いと思います。施設を団体で考えるのではなくグループ内のサービスを組み合わせて...続きを読む(全147文字)

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株式会社TKPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会議室だけでなくホテル、宴会、イベントなど事業の幅が広い。会社が大きくなるにつれて、料飲の仕事も単なる現場運営ではなく収益を考える仕事になっ...続きを読む(全138文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

オープンハウスグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オープンハウスグループ
フリガナ オープンハウスグループ
設立日 1997年9月
資本金 197億5010万円
従業員数 2,876人
※連結(2020年9月末時点)
売上高 5759億円
※2020年9月期
決算月 9月
代表者 荒井 正昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号
平均年齢 34.7歳
平均給与 914万円
電話番号 03-6213-0778
URL https://oh.openhouse-group.com/?link_id=karte
NOKIZAL ID: 1347159

オープンハウスグループの 選考対策

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