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株式会社八州

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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八州の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八州の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社八州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八州の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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八州の 学生による会社の評価

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社風・文化
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八州の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社八州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな現場業務に携わることができますので、技術力の向上や新しい分野の仕事を覚えることができます。もちろん本人に新しいことを覚える気がある...続きを読む(全184文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前の社内のイメージでは風通しがよさそうだなと感じていて、入社後も変わらずその印象でした。上司に相談もしやすく、先輩社員も気にかけてくれて...続きを読む(全247文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事内容に興味がありました。
    専門的な職にもかかわらず、「文系出身でもOK」「全く別業界からの転職も歓迎」「車は運転できないならそれでもOK...続きを読む(全432文字)

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    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    八州を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    人によっては、残業時間も少なく、土日ほぼ確実に休めること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年俸職の残業時間・休出が多いこと。会社側は...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年9月7日
    回答者:

    【良い点】
    管理部門は多数の女性が活躍している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    施工管理が強い会社ということもあり、近年では施工管理への若手女性...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月12日
    回答者:

    【良い点】
    人はとにかく良い印象。
    研修当初の講師も優しく丁寧に教育頂いた。また現場参画当初〜現在においても理不尽に叱責されることは全くなかった。 上...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    ないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルは中抜けや夜勤もあるし、忙しいと休憩も短く済ませる人もいた。金土日月は忙しく社員さ...
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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    歳の近い先輩社員から教わることができる。女性...
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    八州の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社八州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に向けた講習会へ参加できたり、取りたい資格によっては参考書なども購入してもらえてありがたかったです。過年度の過去問も先輩社員達が残し...続きを読む(全269文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の負荷はそこまで高くないので、自分のできることを増やしたい人は自分でキャリアを考えていったほうがいいと思います。続きを読む(全64文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    発注元はほとんどが官公庁なので、仕事がなくなるということは基本的にはあり得ません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は業者間での...続きを読む(全128文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の資格取得には積極的で、資格手当も種類が多いので自ら勉強したい人にとっては良い環境だと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同業他社とくらべてそこまでよいわけで張りませんが、普通に暮らして幾分には問題ない程度にはいただけます。続きを読む(全60文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期と閑散期の差が激しいため、年度末は特に忙しくなりますがそれが以外であれば有給は簡単に取得できますので、メリハリのある働き方をすることが...続きを読む(全81文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は穏やかな人が多いためのびのびと仕事ができると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の間でのコミュニケーションが少ない...続きを読む(全117文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の裁量が大きく、担当を持てば自分の頭で考えて行動しなければならないため、能力はつくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給も生理休暇も取りやすいです。特に生理休暇は特休扱いなので、女性にとってはかなりありがたい制度です。
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    株式会社八州の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    積極的に社員同士でコミュニケーションの場を作ろうとする雰囲気や試みがあります。職場とプライベートを分けたいタイプでなければ、馴染みやすいと思...続きを読む(全372文字)

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    サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社コプロコンストラクションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他 派遣社員

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    【良い点】
    入社前には初めての業種ともあり不安が大きかったですが担当の人も気さくな方で緊張もだいぶなくなりました。研修も1週間程度あり仕事内容やマナーな...続きを読む(全91文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    マネージャーなど店長より上の方とも頻繁にコミュニケーションがとれる。定期的に巡回にいらしてくださっていたので仕事のことはもちろん自分を知ろう...続きを読む(全236文字)

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    株式会社アサヒセキュリティの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給がほぼ自由に使えるので休みが取りやすく予定がつくれる。体調不要ケガなど急な休みにもちゃんと対応できるシステムになっていてすごく安心して働...続きを読む(全212文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アルバイトから社員登用をした為、ギャップを大きく感じる事はなかった。むしろなった方が一部ですが社員割も使えるので良いと思います。続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    面接してくれた方の人柄もあり、入社しましたが、入社後も変わらずとても良くしていただきました。他の方も悪い方はいなかった印象です。。続きを読む(全71文字)

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    株式会社リクルートキャリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    転職する人、採用する企業に貢献できるのは良い
    経営者と話せる機会も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属がギリギリまで知らされなかった続きを読む(全79文字)

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    株式会社エイジスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    早朝に、ホームセンターやドラッグストア、スーパーなどで、商品の品出し補充をおこないました。入社理由は、品出しなら特別なスキルなど必要なく誰に...続きを読む(全212文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今までの経験や資格を重視してくれたので、急いで転職したい事情があったので、そこは評価できると思います。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ケン・スタッフの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    アルバイトがやる業務は簡単なものばかりで、責任を伴わない。そのため、気楽にアルバイトをしたい人には向いている。また、3ヶ月先の予定表も公開さ...続きを読む(全261文字)

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    株式会社ベルパークの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事の印象が良く、会社説明会参加を経て選考を希望した。評価制度も明確で、きちんとした社会人が多い組織。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    八州の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社八州
    フリガナ ハッシュウ
    設立日 1947年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 260人
    売上高 37億円
    決算月 5月
    代表者 武部泰三
    本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目8番40号
    電話番号 03-5646-1901
    URL https://www.hasshu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136712

    八州の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。