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株式会社八州

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八州の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八州の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社八州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八州の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
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八州の 学生による会社の評価

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八州の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社八州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな現場業務に携わることができますので、技術力の向上や新しい分野の仕事を覚えることができます。もちろん本人に新しいことを覚える気がある...続きを読む(全184文字)

株式会社八州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の社内のイメージでは風通しがよさそうだなと感じていて、入社後も変わらずその印象でした。上司に相談もしやすく、先輩社員も気にかけてくれて...続きを読む(全247文字)

株式会社八州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事内容に興味がありました。
専門的な職にもかかわらず、「文系出身でもOK」「全く別業界からの転職も歓迎」「車は運転できないならそれでもOK...続きを読む(全432文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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八州を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2017年9月17日
回答者:

【良い点】
部下への教育に力を入れています。上司に何でも相談できる環境が出できています。入社1年目トレナー制度があり、何でも教えていただける先輩が付いてく...
続きを読む(全234文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月21日
回答者:

【良い点】
上司となるが方が有能でしたので入社を決めました。スキルアップにつながる職務だったこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...
続きを読む(全98文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年12月4日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
完全トップダウン。現場の意見が吸い上げられる印象はあまりなく、高い数値目標にメンバーは疲弊している印象。事業内容も...
続きを読む(全124文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月6日
回答者:

【良い点】
リサイクル事業が好きな人には向いているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社商品ではなく、あくまでもスクラップであるという...
続きを読む(全148文字)

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八州の 他のカテゴリの口コミ

株式会社八州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得に向けた講習会へ参加できたり、取りたい資格によっては参考書なども購入してもらえてありがたかったです。過年度の過去問も先輩社員達が残し...続きを読む(全269文字)

株式会社八州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事の負荷はそこまで高くないので、自分のできることを増やしたい人は自分でキャリアを考えていったほうがいいと思います。続きを読む(全64文字)

株式会社八州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
発注元はほとんどが官公庁なので、仕事がなくなるということは基本的にはあり得ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は業者間での...続きを読む(全128文字)

株式会社八州の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の資格取得には積極的で、資格手当も種類が多いので自ら勉強したい人にとっては良い環境だと思います。続きを読む(全56文字)

株式会社八州の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業他社とくらべてそこまでよいわけで張りませんが、普通に暮らして幾分には問題ない程度にはいただけます。続きを読む(全60文字)

株式会社八州の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期と閑散期の差が激しいため、年度末は特に忙しくなりますがそれが以外であれば有給は簡単に取得できますので、メリハリのある働き方をすることが...続きを読む(全81文字)

株式会社八州の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は穏やかな人が多いためのびのびと仕事ができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の間でのコミュニケーションが少ない...続きを読む(全117文字)

株式会社八州の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自身の裁量が大きく、担当を持てば自分の頭で考えて行動しなければならないため、能力はつくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全177文字)

株式会社八州の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給も生理休暇も取りやすいです。特に生理休暇は特休扱いなので、女性にとってはかなりありがたい制度です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

株式会社八州の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に社員同士でコミュニケーションの場を作ろうとする雰囲気や試みがあります。職場とプライベートを分けたいタイプでなければ、馴染みやすいと思...続きを読む(全372文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社KSPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 警備・守衛 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベテラン多め
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は高齢男性の比率が高い、また自衛隊時代からの先輩後輩という人たちが多かった
面接で...続きを読む(全122文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの案件が終わっても次を紹介してくれない感じだった。営業によると思う。
担当の人がいい加減だったので、行き違い...続きを読む(全105文字)

株式会社インフィライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初心者向けの現場をアサインしてくれたので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を変えるように何度も勧められる。
理由...続きを読む(全85文字)

キヤノンビズアテンダ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キヤノングループで安定した基盤がある点
社風や人柄の良さ
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社なので、制度など働き方含め良く...続きを読む(全95文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内でスキルアップをしていきどんどん仕事を任せてもらえる様になってもお給料には反映せず、仕事が増える一方でできな...続きを読む(全184文字)

株式会社東海道シグマの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 コールセンター運営・管理 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ノルマがないのでプレッシャーがあまりなかったです。アポイントを獲得した時は周りの従業員も一緒に喜んでくださりました。続きを読む(全64文字)

株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 研究・開発(半導体) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業内容に将来性を感じ、実務を通じて基礎から専門的なスキルを身につけられる点に魅力を感じ入社を志望しました。チームでの業務を通じて成長できる...続きを読む(全184文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理職に就ける。現場全体を把握し、工程・安全・品質を管理することで、多くの人と協力しながら一つの建物を完成させる仕事に大きなやりがいを感...続きを読む(全384文字)

FIDIA SOLUTIONS株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前はみなで和気あいあいと仕事ができると思ったが私の派遣先の仕事内容も相まって同僚の方との接点が薄くなってきている。また今回こちらに入社を...続きを読む(全119文字)

パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はとにかくいいです。
嫌だなと思う人はいませんでした。新卒入社し、皆様暖かく迎え入れてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全218文字)

八州の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社八州
フリガナ ハッシュウ
設立日 1947年3月
資本金 5000万円
従業員数 260人
売上高 37億円
決算月 5月
代表者 武部泰三
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目8番40号
電話番号 03-5646-1901
URL https://www.hasshu.co.jp/
NOKIZAL ID: 1136712

八州の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。