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株式会社八州

POINT
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八州の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社八州の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八州の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八州の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

八州の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

八州の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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八州の 学生による会社の評価

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総合評価
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八州の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社八州の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業他社とくらべてそこまでよいわけで張りませんが、普通に暮らして幾分には問題ない程度にはいただけます。続きを読む(全60文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己評価シートでは低く見積もっていた項目でも、「この分野自分では低い点数つけてるけど、できてたと思うから点数上げておく」などときちんと評価し...続きを読む(全178文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は同業他社に比べ安い。人事評価では新規顧客に対する実績が評価されにくく、既存顧客でまとめて受注をあげている社...続きを読む(全86文字)

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    八州を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2018年11月12日
    回答者:

    【良い点】
    公共事業であるため年間の受注量はある程度安定していた。しかしながら、個人の業務展望としては都市規模によって自治体の予算に差があるため規模の大き...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年3月22日
    回答者:

    【良い点】
    派閥はない
    高齢化していて、昇格しても結局は下っ端のまま。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    尊敬できる人もいるが、偉い人は大体、嫌な性...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2025年8月9日
    回答者:

    【良い点】
    会社の事業基盤も安定していて、毎年定期昇給もあります。完全な年功序列型の人事制度ではありますが、30代の平均年収が600万など安定した働き方が...
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    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2019年9月19日
    回答者:

    【良い点】
    ワークライフバランスは、案件による部分が大きい。忙しい時だと、遅くまで残っている。ただし、個人の裁量による部分が大きいので、自分のスケジュール...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2024年11月30日
    回答者:

    【良い点】
    仕事の特性上、自己成長の基本となるPDCAサイクルが身につく。また社外の様々な職種の方を跨いでのコミュニケーションが必要不可欠となるため、仕事...
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    八州の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社八州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いろいろな現場業務に携わることができますので、技術力の向上や新しい分野の仕事を覚えることができます。もちろん本人に新しいことを覚える気がある...続きを読む(全184文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の社内のイメージでは風通しがよさそうだなと感じていて、入社後も変わらずその印象でした。上司に相談もしやすく、先輩社員も気にかけてくれて...続きを読む(全247文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に向けた講習会へ参加できたり、取りたい資格によっては参考書なども購入してもらえてありがたかったです。過年度の過去問も先輩社員達が残し...続きを読む(全269文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員は穏やかな人が多いためのびのびと仕事ができると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の間でのコミュニケーションが少ない...続きを読む(全117文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    発注元はほとんどが官公庁なので、仕事がなくなるということは基本的にはあり得ません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近は業者間での...続きを読む(全128文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の資格取得には積極的で、資格手当も種類が多いので自ら勉強したい人にとっては良い環境だと思います。続きを読む(全56文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の負荷はそこまで高くないので、自分のできることを増やしたい人は自分でキャリアを考えていったほうがいいと思います。続きを読む(全64文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    繁忙期と閑散期の差が激しいため、年度末は特に忙しくなりますがそれが以外であれば有給は簡単に取得できますので、メリハリのある働き方をすることが...続きを読む(全81文字)

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    株式会社八州の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の裁量が大きく、担当を持てば自分の頭で考えて行動しなければならないため、能力はつくとおもいます。
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    株式会社八州の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給も生理休暇も取りやすいです。特に生理休暇は特休扱いなので、女性にとってはかなりありがたい制度です。
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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社やる気スイッチグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 受付 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    個別指導塾なので時給はそこまで高くないが、集団授業も存在する為そちらを行うと時給もよく、個別塾のため集団といっても人数は数名程度なので扱いや...続きを読む(全120文字)

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    アルテンジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は全体的に高めだったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナスはかなり少ないのと、インセンティブはないので成果が給...続きを読む(全82文字)

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    アルティウスリンク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    実績などで左右されない為、減給等はない。
    残業は月10h程で、そんなに多い方ではないと思うが、残業がないと基本給だけでは厳しい。
    ボーナスも...続きを読む(全111文字)

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    日総工産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    無期雇用派遣で入社。給与に関しては基本的に面接時の説明通りだった。額は配属現場によって大きく変わると思うが、求人通りで納得して入った為特に不...続きを読む(全96文字)

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    株式会社IMAGICA GEEQの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 品質管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員はとても給料が安く、現在の基準ではまともな生活ができないレベルです。
    反対に一説によ...続きを読む(全245文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度はあるが、結局のところ上司よる。気に入られるか、上司の性格が人を引き上げようとするかしないか。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

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    シダックス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他職種 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    契約社員だったため、時給制だった。
    時給でも24万円ほど出たので、よかったら。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員ではないので祝...続きを読む(全125文字)

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    株式会社フェローズの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 HTMLコーダー 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣社員だったため、昇給などはあまり見込めませんでしたが、アルバイトなどよりは多い給与でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とく...続きを読む(全80文字)

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    株式会社浦野設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は年に一度ある。
    支社長に気に入られさえすれば安定してキャリアを積み重ねれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は年2回多く...続きを読む(全104文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員で時給のため、更新時に交渉ができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣社員の方がはるかに時給が高いため、月額の差がひどすぎる。続きを読む(全79文字)

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    八州の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社八州
    フリガナ ハッシュウ
    設立日 1947年3月
    資本金 5000万円
    従業員数 260人
    売上高 37億円
    決算月 5月
    代表者 武部泰三
    本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目8番40号
    電話番号 03-5646-1901
    URL https://www.hasshu.co.jp/
    八州は1947年3月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は260人で、売上高は37億円になります。
    NOKIZAL ID: 1136712

    八州の 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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