この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己評価シートでは低く見積もっていた項目でも、「この分野自分では低い点数つけてるけど、できてたと思うから点数上げておく」などときちんと評価して...続きを読む(全178文字)
株式会社八州 報酬UP
株式会社八州の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八州の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八州で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自己評価シートでは低く見積もっていた項目でも、「この分野自分では低い点数つけてるけど、できてたと思うから点数上げておく」などときちんと評価して...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べ安い。人事評価では新規顧客に対する実績が評価されにくく、既存顧客でまとめて受注をあげている社員...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2018年2月19日在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年6月25日【良い点】
自分が担当した店舗では繁忙期でなければある程度の融通はついて休日も取得することができた。これはもちろん店舗の規模によっても違うので一概に言えな...続きを読む(全200文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2024年9月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容に興味がありました。
専門的な職にもかかわらず、「文系出身でもOK」「全く別業界からの転職も歓迎」「車は運転できないならそれでもOK」...続きを読む(全432文字)
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【良い点】
積極的に社員同士でコミュニケーションの場を作ろうとする雰囲気や試みがあります。職場とプライベートを分けたいタイプでなければ、馴染みやすいと思い...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
有給も生理休暇も取りやすいです。特に生理休暇は特休扱いなので、女性にとってはかなりありがたい制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
生理休暇があり、有給も取りやすく、半休や時間給など柔軟に休める制度が整っているのがよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
官公庁向けの提案営業がメイン。携わる仕事の内容が公共性があり社会貢献を感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によっては...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
他社があまりやりたがらないような業務の実績があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存業務での受注に固執しているため、新規事業へ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
定期的に社員研修の場が用意されている。本社限定だが資格取得に向けた講習会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に向けた講習...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
以前より携わりたかった仕事で、ご縁をいただいたため、転職を決意しました。
私の所属していた支社では、人間関係においての不満というものは、全く感...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
支社によると思いますが私が配属したところは職種の垣根を超えてとても親切に仕事を教わることができました。職種間を超えてコミュニケーションが取られ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業職でしたが残業時間については繁忙期を除きよっぽどのことがない限り自分で決められるような感じになっていました。
その為アフターファイブは充実...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
仕事がなくても給料がもらえる。逆に言えば残業代以外、仕事の忙しさに直近の給料は反映されない。残業代で稼ぐしかない。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいが薄れることと給与の低さ
入社してからの一定期間は顧客貢献などによるやりがいや自社のビジョンである「営業の...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
派遣先の評判次第で継続かどうかが決まるようだ。キリのいいところ(3か月)までやらせてくれるのはよかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
会社としてもう少し社員を大切にした方がいいと思います。できる社員ほどすぐ辞めます。個人ではなくチームとして業務をフォローする体制を整えてほしい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
テーブルが明確化され、各グレード×評価によって給与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は属人的。数字達成の評価も難しい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格などを取れば年収はあがる。
残業手当はしっかり出るため稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もしやすいが残業が多く会食でスト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
賞与は年2回あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は最終的にはマネージャーが評価をつけるが、関わりのないスタッフはどれだけ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
向上心もなく、ただ最低限の給料をもらうだけならかなり楽
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しないシステムになったのとお店によりサービ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
夜勤があるので時給が安くても夜勤手当で、あげられる
【気になること・改善したほうがいい点】
そうはいっても時給が安い
派遣を使うくらいならその...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社八州 |
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フリガナ | ハッシュウ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 260人 |
売上高 | 37億円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 武部泰三 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目8番40号 |
電話番号 | 03-5646-1901 |
URL | https://www.hasshu.co.jp/ |
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