この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ポイントはアダストリアホールディングスとしてトリニティアーツを事実上の合併を果たしますます勢いを付けている。近年では主力ブランドであるローリーズファームや...続きを読む(全156文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ポイントはアダストリアホールディングスとしてトリニティアーツを事実上の合併を果たしますます勢いを付けている。近年では主力ブランドであるローリーズファームや...続きを読む(全156文字)
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アパレル業界自体が衰退しているのでなんとも言えませんが、一度、競合店に抜かされ、そこで起動修正をしっかりとしていたので、現在は右肩上がりになってきました。...続きを読む(全176文字)
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現在、海外事業や既存ブランドからのメンズラインの立ち上げなどによって、さらなる事業展開を目指しており、利益率などもかなり高い為将来性や成長性などを考えると...続きを読む(全170文字)
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前社長在任中に比べ」現役員以下幹部の力不足が否めない。会長以下の役員はイエスマンばかりになり非常に残念。営業系の実績を残してきた社員は去り 銀行等から途中...続きを読む(全230文字)
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いわゆるファストファッションの勝ち組だと思います。不景気のなかコストを抑え、高品質、低価格を実現し実績にも現れています。各ブランドの統括マネージャーが有能...続きを読む(全209文字)
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生産管理部を新設し自社生産の比率向上→利益向上に努めているが、結局現場社員に求めるのは売上高であり、仕事のプロセスだったりする。
また売上ノルマは無いが...続きを読む(全179文字)
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海外進出も多く、これからにも期待できると思います。とくにローリーズファームというブランドは若年層のカジュアルブランドとして確固たる地位にあると思います。価...続きを読む(全176文字)
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市場に関して言えば、中間価格帯の先駆け的な部分があるので、ライバル他社に比べて先行していると思われます。
事業自体も複数のブランドによるリスクの分散を図...続きを読む(全156文字)
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国内ファスト系アパレルの中では、一番流行をうまく取り入れていると思うが
デザインにあまり独自性がない為、一定の年齢を超えると飽きられる気がする。
上場...続きを読む(全151文字)
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入社時期は売上も伸びていて将来性、安定感のある会社だと感じ取れました。
現在では、主力のLFの売れ行きに苦戦し様々なブランド展開をなされているようですね...続きを読む(全185文字)
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どの会社も価格帯下がってる今、ポイントが特別安いというイメージはもうないと思います。
現にローリーズファームの業績も伸び悩んでいますし、新規事業展開が好...続きを読む(全160文字)
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今雑誌なのでも多く取り上げられていて、人気のブランドだと思います
私自信がポイントの商品に魅力を感じなくなってしまったので、仕事が辛くなりました。
洋...続きを読む(全186文字)
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現在グループ会社や海外出展など積極的にチャレンジしており、会社全体として拡大傾向にあります。
そのため、自分自身がやりたい事をどんどんとチャレンジできる...続きを読む(全153文字)
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アパレル業界では頑張ってるほうだと思う。
低価格でトレンドを取り入れた商品が多く、顧客も中高生から主婦まで幅広い。
雑誌掲載商品も多く、人の集まる場所...続きを読む(全249文字)
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今ファッション業界でうなぎ上りを続けているのが、POINTです。私が入社した2003年ぐらいなのですが、変わらず成長を遂げています。自由な会社でもあり、仕...続きを読む(全264文字)
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・参入市場、ライバル企業の動向について、、、
新規ブランド立ち上げをさらに積極的に行うべきだと思われる、ライバル企業は同じロケーションに積極出店し売上...続きを読む(全203文字)
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当時は様々なブランドを作り上げる部分でかなり勢いのある会社でした。現在も色々なブランドもできており非常に買いたくなるものがある会社に成長したと思います。
...続きを読む(全159文字)
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国内SPAの大手であり、有名なブランドを数多く抱えています。
しかし近年は会社の軸でもあるローリーズファーム・グローバルワークも数字が
伸び悩み、他の...続きを読む(全225文字)
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教育体制がしっかりしており、スタッフ同士も仲が良くギスギスした感じが無く、
勤務しやすい環境だった。
今は男性スタッフも勤務している店舗が見受けられ、...続きを読む(全154文字)
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ブランドが徐々に増え、雑誌などの露出も増えたことから売り上げも伸び、店舗拡大にもつながっていき、アパレルでは珍しいくらい伸びている会社だと思います。これか...続きを読む(全193文字)
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ライバル企業よりEC では先をいっていると思うので強化していけば発展への強みになると思います。
人材を大切にする会社であり自社を愛し楽しく勤務している方...続きを読む(全170文字)
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積極的で攻め姿勢なところが、会社の魅力。ブランドをよくしようと言う気持ちが抜群に強いと感じる。類似ブランドにはない様な店舗な構造、レイアウトであったり、ボ...続きを読む(全183文字)
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すごくのびていると思う。
売り上げの半分くらいはLFであるのでLFがこけるとやばいだろう。
アースがすごく売れていて客を取られないか心配だ。
RBは...続きを読む(全175文字)
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非常にめまぐるしく成長しています。中でも商品の売上は高く、価格・デザインを含め人気があります。
また他ブランドとコラボレーションしてイベント、商品開発を...続きを読む(全157文字)
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ブランドもどんどん増え、ジャンルも多くなっていっていますし、アジアを中心に海外にも進出しているので将来性は大だと思います。社内の複数のブランドが一緒になっ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
今まで全く興味がなかった系統の服装にチャレンジができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの態度がいかがなものかという人が数名...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
査定用のシートが用意されているので自己アピールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの年収が業界柄仕方ないかもしれないが低...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は給与が少ないにも関わらず、物価高騰で勤務用の洋服代がかさむため、5割負担でも毎月となると厳しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の時給が低く、仕事内容に見合わないので改善した方が良い。
仕事内容もフルタイマーへの負担が大きく、不満が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な社員が多く、人を見下しているのではないかと思うような態度が見受けられる。
人手不足の昨今では、職場の人間関...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ノルマが無いのでプレッシャーを感じることなく、自分の好きなように接客が出来る。社員は半期毎の目標をたてて、それに向かってどのような取り組みをす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ブランドによって様々だが、希望休が3日まで毎月出せれるので予定はすごく立てやすい。時間はシフト制なので基本的に社員は遅番が多く、帰りは遅くなっ...続きを読む(全334文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとにかく安い!土日祝に出勤しても手当が付く訳でもないし着用代も取られるから働く日数が少なかったらプラマイゼロ...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そのお店の店長によってキャリアアップできるかどうかが変わってくるから本当に運。全店舗共通にして欲しい続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足なのがわかっているのに、どんどん店舗が出て教育するまもなく異動になって、不完全燃焼で終わる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多くのブランドが立ち上がり、アパレルだと自分のオリジナルの商品を作ることもできるので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
新しいことが好きで、失敗を恐れず色々挑戦するところが素晴らしい。
きちんと反省会もあるし、とても勉強になる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
店舗を増やしており、全国に広がってきている
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でどこの店舗も困窮しており、毎月応援の募集をしてや...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当時はイオンが全国で出店を加速しており、そのテナントとして入居しイオンの店舗数の増加に伴ってライトオンの店舗数も拡大しており店舗数を増やす点に...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
当時は勢いがあった。日本初世界ブランドを目指すという理念を掲げていた
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ときいていたが言葉だけだ...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用とはいえ、社会人経験が短かったり、マネジメント経験のない人も社員で入社してくる。
同じ給料スタートでも実力...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
将来的には大企業であるので心配働ける無い、仲良さは過去最高値が一番最初にお買い物したら何円かかるのかは分かりませんがよろしく楽しめた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
結果に対してぬるい環境、厳しいのが嫌な人にはいいかもしれない。ただ部署や上司にかなり左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新事業になってからは不安定です。会社として方向性が定まっていない感じがします。しかし、店舗の声を聞く姿勢は感じられるので、どうにか立て直したい...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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