この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あくまで本社からの駐在員の駐在員による駐在員のための会社です。
現地採用は現採人と呼ばれますが、駐在員の補助以上の仕事は望めません。
駐在員には本社の...続きを読む(全271文字)
ハイニックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイニックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にハイニックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
あくまで本社からの駐在員の駐在員による駐在員のための会社です。
現地採用は現採人と呼ばれますが、駐在員の補助以上の仕事は望めません。
駐在員には本社の...続きを読む(全271文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
常識範囲内での福利厚生です。
厚生年金や保険という意味で。
休養施設があるとか何かの会員権などの厚生はありません。
あくまで駐在員がメインの会社です...続きを読む(全214文字)
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まあ、とにかく飲みが多い会社でした。 顧客への接待はそんなに多くはありませんが代理店との飲み、本社からの出張者との飲み、駐在員との飲み。 特に駐在員の皆さ...続きを読む(全177文字)
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女性にとっては極平均てきな会社ではないでしょうか。 残業はあまりありませんが韓国の会社ですからまとまった休みは取れないと考えたほうがよいでしょう。 私の時...続きを読む(全169文字)
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ゆるい会社です。 現地採用の人は全くのほったらかし。 自分で勉強していくほかありません。 大企業ですから本社や技術部などとのつながりを持つのが非常に大事で...続きを読む(全184文字)
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韓国の大企業に共通することですが40歳前後で部長の座が見えない人は潔く自分から辞めていきます。
また現地採用の人は役職や地位とは別にどうしても本社からの駐...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)
会社名 | ハイニックス株式会社 |
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フリガナ | ハイニックス |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 2650万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 遠藤慶和 |
本社所在地 | 〒335-0012 埼玉県戸田市中町2丁目20番4号 |
電話番号 | 03-3388-7077 |
URL | http://www.hinix.co.jp/ |
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