クアルコムジャパン合同会社の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ。社内の人間関係はギスギスしていてよくはなかった。10年前なので今は改善されているかもしれないが、会議中...続きを読む(全192文字)

【良い点】
高い技術力が要求される仕事です。新しい技術を色々学びたい技術者にとっては、良い職場だと思います。お客様から報告される問題を解決する際、納期な...続きを読む(全343文字)

【良い点】
US本社における社内研修は非常に充実しているので、本社に出張した際には色々受講できる。日本のオフィスではあまりそういった研修を受けることは...続きを読む(全248文字)

・日本はサポートの仕事しかありませんが、案件が多いのでどのようにすれば素早く片付けられるかというのを自然と自分で工夫するようになります。
・客先(大手...続きを読む(全843文字)

女性は働きやすくはないと思います。上級管理職にバングラデシュの者がおり当然法律も理解していません。みなし残業を超える残業が多発しているもののそれに対する...続きを読む(全157文字)

社内の研修体制は全く整っていなかった。
「チームビルディング」の研修はあったが、それは社内がバラバラであることの裏返しでもある。技術的なものを深められ...続きを読む(全155文字)

今儲かっている企業なので、給与についてはよかった。
ただインセンティブボーナスについては、マネージャーの気分次第でゼロにされたりもする。
ゼロにした...続きを読む(全158文字)

あまりよい雰囲気ではなかった。
ベテランのエンジニア社員をどうにかして辞めさせようと画策して動いている人たちがいた。
社員同士協力しようという雰囲気...続きを読む(全180文字)

部長クラスの2名(1名は大阪、1名はバングラデシュ出身で東京オフィス)の人間は不公平な査定をしつつ、イエスマンだけをマネージャーにプロモートし、反対する...続きを読む(全212文字)

労働時間・勤怠の管理をしていません。みなし残業制といえどこれでは残業時間や従業員の体調の管理をしてないことになるので違法でしょう。タチが悪いのは、これが...続きを読む(全150文字)

新規事業の開拓やマーケティングをリストラし、リソースを特定顧客のサポートに移しているため、会社の売り上げや将来性がその顧客に依存してしまうという事態に陥...続きを読む(全157文字)

入社前は相当程度の技術レベルを要求していると思いましたが、実際の業務はQAのような内容です。日本でも上層部や管理職がごっそり変わり一部の輸出企業だけを重...続きを読む(全151文字)

外国人のマネージャーは例外なく日本人とコミュニケーションを取ろうとしません。今の部署にはマネージャーが日本人を含めて7、8名は居ると思いますが、彼らが部...続きを読む(全170文字)

端的に言って、仕事を優先して生活を捨てた人ほど評価されます。週末や深夜もログイン状態になっている人が多いです。評価方法は返事の早さと件数だけです。したが...続きを読む(全167文字)

- 業務内容がSalesforceで管理され、単に案件の数や顧客への回答の素早さなど簡単に数値化できる項目のみで評価が決まります。
- とにかく早く終...続きを読む(全247文字)