この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとっては極平均てきな会社ではないでしょうか。 残業はあまりありませんが韓国の会社ですからまとまった休みは取れないと考えたほうがよいでしょう。 私の時...続きを読む(全169文字)
ハイニックス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ハイニックス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にハイニックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性にとっては極平均てきな会社ではないでしょうか。 残業はあまりありませんが韓国の会社ですからまとまった休みは取れないと考えたほうがよいでしょう。 私の時...続きを読む(全169文字)
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常識範囲内での福利厚生です。
厚生年金や保険という意味で。
休養施設があるとか何かの会員権などの厚生はありません。
あくまで駐在員がメインの会社です...続きを読む(全214文字)
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あくまで本社からの駐在員の駐在員による駐在員のための会社です。
現地採用は現採人と呼ばれますが、駐在員の補助以上の仕事は望めません。
駐在員には本社の...続きを読む(全271文字)
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まあ、とにかく飲みが多い会社でした。 顧客への接待はそんなに多くはありませんが代理店との飲み、本社からの出張者との飲み、駐在員との飲み。 特に駐在員の皆さ...続きを読む(全177文字)
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ゆるい会社です。 現地採用の人は全くのほったらかし。 自分で勉強していくほかありません。 大企業ですから本社や技術部などとのつながりを持つのが非常に大事で...続きを読む(全184文字)
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韓国の大企業に共通することですが40歳前後で部長の座が見えない人は潔く自分から辞めていきます。
また現地採用の人は役職や地位とは別にどうしても本社からの駐...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育休産休も取得しやすく、結婚出産での離職者は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは、社長の方針で年功序列制。
長く勤め続...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
育休で長期休暇も取れるので、女性の方も働きやすい環境だと思います。
現場復帰もすぐにできると思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育休(最大2歳前日まで)制度、育児時短制度など制度はかなりそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはサポート...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
産休、育休を積極的に取得している人が多い。またそれに全く気まずさを感じない風潮。女性総合職の割合も年々増えており、女性の社会進出に力を入れてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性事務の方はかなり大事にしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業職はほとんど採用がない。そこは男尊女卑的なところが残...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性が多く、役職者も多い。なので、役職についてから転職すると有利になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で年収差があまりに...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
産休育休は取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいないと思います。最近は、産休育休をとり復帰する方も増えてきました...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事務員一人が女性でしたので
働きにくかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専用の更衣室がなく
盗撮等警察沙汰がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内結婚が多いです。
女性の人は出来る営業マンと結婚していたイメージです。
男性が多いので女性はモテます。
ですので、女性の寿退社も多いです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が少ないので割と重宝される
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進する人が基本的に男性。役員陣も男性のみといった時代に合わない古風な...続きを読む(全113文字)
会社名 | ハイニックス株式会社 |
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フリガナ | ハイニックス |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 2650万円 |
従業員数 | 5人 |
代表者 | 遠藤慶和 |
本社所在地 | 〒335-0012 埼玉県戸田市中町2丁目20番4号 |
電話番号 | 03-3388-7077 |
URL | http://www.hinix.co.jp/ |
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