堀川のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与面での不安と、他にやりたいことができたという理由で退職。
最後まで業務上、手続きともに特に問題なく退職することができた。
また、退職時の事...続きを読む(全137文字)

【良い点】
単調な業務に耐えられる人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少ない。業務においてもそれほどやりがいを感じられ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に人柄がよく、不明点や不満なことがあれば積極的に耳を傾け、どんなことでも相談に乗って頂けるという印象。
またイレギュラーな出来事があれば...続きを読む(全239文字)

【良い点】
工場内は年配の方や癖の強い方がかなり多い。そのため昭和思考や体育会系の人ばかりで、20代30代はかなり戸惑ってしまうと思う。自分は事務所での仕...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく商品が変わらない。他社では新商品や新たな分野に挑戦した商品、既存品のリニューアルや特別販促企画等、何かしら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エリアによってシェア率の差が大きいですが、シェア率の高いエリアではメインメーカーとして客先から頼られる機会も多くなってきますので、やりがいを持...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の役職者もここ数年で事務系、工場系共に増えてきました。昔のように女性だからと言って役職が付かないような事はないと思います。ですが工場の場合...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アレルギーフリーなど他社にない部分の取り組みがあり素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の低迷もありますが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与面は若いうちはいいかと思います。配属先によりますが仕事量も妥当だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は若いうちは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社1年目には本社で数日研修があります。ただし2年目以降にはあまり研修制度がなく係長になるまでは自力で学んでいく必要があります。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは口だけで、現実はそんな悠長なこと言って仕事できるような環境下でないかなと思います。続きを読む(全72文字)

【良い点】
フレックスタイム制やテレワーク制度が導入されており柔軟な働き方ができる。有給休暇も取得理由を記載せずに取得することができたり、60％以上の消化...続きを読む(全182文字)

【良い点】
正直、良くも悪くも当番制で残業の日が決められています。曜日によって残業時間の偏りがあるので平等かと言われると微妙です。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私自身は希望通りのシフトに入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこもそうなのかもしれないが、現場は圧倒的に人手不足だと思う。社員...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる人と取れない人の差が大きいと思います。
ワークライフバランスはないと感じます。
プライベートを重視...続きを読む(全92文字)

【良い点】
相談すれば育休、有給は取れると思います。ただし、取得するには半年前から伝えておかないと上司から嫌味を言われる場合があり、半年前に伝えていたとし...続きを読む(全280文字)

【良い点】
忙しい時期は三か月ほどでその時期以外は残業はあまりない。また変則的なカレンダーで春頃は休みが多めになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)

【良い点】
ワークライフバランスはかなり良い。フルフレックスで、出社退社時間も自由に決めることができる。ただし、所属する部署による部分もあるので、一概に全...続きを読む(全91文字)

【良い点】
健康食品についての知識が向上して自分自身の健康意識が変わりました。
土曜日出勤もありますが、それほど気にならないくらいでした。
【気になること...続きを読む(全184文字)

【良い点】
１ヶ月に１回のシフト制で、テスト前も自由に休むことが出来ました。学生が多い店舗だと協力して休むことができ良いと思います。たまに友達同士でもシフ...続きを読む(全245文字)