堀川の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
給与面での不安と、他にやりたいことができたという理由で退職。
最後まで業務上、手続きともに特に問題なく退職することができた。
また、退職時の事...続きを読む(全137文字)

【良い点】
単調な業務に耐えられる人は向いていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人が少ない。業務においてもそれほどやりがいを感じられ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的に人柄がよく、不明点や不満なことがあれば積極的に耳を傾け、どんなことでも相談に乗って頂けるという印象。
またイレギュラーな出来事があれば...続きを読む(全239文字)

【良い点】
工場内は年配の方や癖の強い方がかなり多い。そのため昭和思考や体育会系の人ばかりで、20代30代はかなり戸惑ってしまうと思う。自分は事務所での仕...続きを読む(全499文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく商品が変わらない。他社では新商品や新たな分野に挑戦した商品、既存品のリニューアルや特別販促企画等、何かしら...続きを読む(全182文字)

【良い点】
エリアによってシェア率の差が大きいですが、シェア率の高いエリアではメインメーカーとして客先から頼られる機会も多くなってきますので、やりがいを持...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の役職者もここ数年で事務系、工場系共に増えてきました。昔のように女性だからと言って役職が付かないような事はないと思います。ですが工場の場合...続きを読む(全166文字)

【良い点】
アレルギーフリーなど他社にない部分の取り組みがあり素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体の低迷もありますが、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与面は若いうちはいいかと思います。配属先によりますが仕事量も妥当だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面は若いうちは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社1年目には本社で数日研修があります。ただし2年目以降にはあまり研修制度がなく係長になるまでは自力で学んでいく必要があります。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が部署ごとで曖昧、上司の機嫌を取ったものが出世する傾向にある。明確かつ根拠のある評価制度...続きを読む(全144文字)

【良い点】
・給料
在籍していれば、毎年給料はあがる。給料は等級と号級の二段階で管理されており、等級が上がると給料が大きく上がる。中でも等級が奇数になった...続きを読む(全322文字)

【良い点】
責任者が能無しです。
こそこそと責任者だけど不都合なことを隠蔽するために話し合ってるところを見ました。

社長が決定権を振り回してるということ...続きを読む(全247文字)

【良い点】
昔はかなり安い初任給だったが、今は少し改善されている様子。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の好き嫌いや目立っているかいないかで...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収がとても低く、ボーナスもない点。契約社員の比率が高い点。評価制度が確立されておらず、好感度で決まる点。続きを読む(全73文字)

【良い点】
2024年からボーナスが約7.6か月。基本給も底上げされた。ボーナスはいつまで現状の水準か分からないが、年収はかなり上がっている。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
月給は営業なのでいいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算するとどの部署より低いです。固定残業なのでみなし残業です。
賞与は一...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生はこのくらいの規模の会社なので当然充実はしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。おそらく一人暮らしなどできな...続きを読む(全86文字)

【良い点】
食品メーカーの中小企業としては平均的な給与だと思う。
評価制度は半期に一度目標を立てるが、実際に評価がどのように行われているのかは不明。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と給与について
評価制度は基本的に年功序列が中心で、中途採用者の場合も年齢や社歴が昇進に大きく影響します。...続きを読む(全491文字)