この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人がやばすぎた。
私は全くあいませんでした。1度この仕事むいてるかなとか辞めた方がいいのかとか少...続きを読む(全119文字)
山崎製パン株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人がやばすぎた。
私は全くあいませんでした。1度この仕事むいてるかなとか辞めた方がいいのかとか少...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
報連相が全くできてない所だなと。
休みの日なのに深夜に今日仕事違う?って電話がかかってきたりする。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良いと思ったことがない
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはシフト制で月9日もらえます。
配送の仕事につくと、自分の休みたい日に休め...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
良いと思ったことがない
残業好きな方はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配送社員のほとんどが中途社員なのですが、ほぼベ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
40代半ば、既婚、子供2人で年収500万円ほど頂いています。同じ運輸・配送業では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
この業界では大きく、突然会社が潰れるなどの心配はまずないと思う。トラックは誰でも見たことがあるので、子供などがいるとたまに手を振られたりするこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
夜中からの出勤なので、日曜など、終わるのが早い日は13時ごろには退社できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、残業がひ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業は2〜3時間は当たり前、交通機関がみだれたり、クリスマスは夜中1時に出勤して、帰宅は20時など、むちゃくち...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
大手企業で知名度の高い一流メーカーであったので入社する理由となった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の働き方改革などでは、ほとん...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与全体としては、悪くないと思える。
手当が豊富で、勤務地が都市部であれば都市手当が毎月1万〜2万円つく。
また、事故を起こさなければ無事故手...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一度覚えてしまえば、比較的簡単な業務であり、賞与や給料は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足問題が深刻で、月間休...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
残業が月に60時間はあたりまえ 稼ぎたい人にはおすすめだが、体にはかなりに負担がかかる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出発前に積み...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎日、ルート配送で飛び込み営業がないのでよい。また時短推進を行っているので職場環境もよくなっていると思う。また大手会社なので胸を張って仕事をで...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休みも毎週の買い上げはあたりまえ。でも会社は残業代でてるんだから、いいでしょとしか言われません。また突...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
日曜日などは定時近くで帰れるので、昼の12時には仕事が終わり家に帰れることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
手取りになら周りの同世代よりはもらっていること。無事故手当などもあるので、そこはいいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
正...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
大手企業ともあって、街を走っていて、子供さんに手を振られたりすることがある。知名度抜群
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間...続きを読む(全184文字)
会社名 | 山崎製パン株式会社 |
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フリガナ | ヤマザキセイパン |
設立日 | 1948年6月 |
資本金 | 110億1410万円 |
従業員数 | 32,725人 |
売上高 | 1兆1755億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 飯島延浩 |
本社所在地 | 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目10番1号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-3864-3111 |
URL | https://www.yamazakipan.co.jp/ |
採用URL | https://www.yamazakipan.co.jp/recruit/universities/index.html |
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