この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得を推進する制度があり、資格取得について高いモチベーションを維持することができると思います。自身のキャリアについては上司によく相談の上で...続きを読む(全181文字)
ジャパンシステム株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
資格取得を推進する制度があり、資格取得について高いモチベーションを維持することができると思います。自身のキャリアについては上司によく相談の上で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
参画するプロジェクト次第では、かなり大規模なプロジェクトに携われることがあると思います。顧客のレベルも高いプロジェクトですと、自身の成長にも繋...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
所属部署やプロジェクト状況によるのかもしれないが、休みはかなり取りやすい雰囲気。
また、フレックス制を採用している為、ワークライフバランスはか...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
はらたく女性(子供を扶養している方)には、フレックス制度があるので、安心です。産休も1年以上もありますので、計画的に人生設計が出来ます。
服装...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社会保険で優良な組合TKJなので、計画的に施設やイベントを使えます。
企業型年金もありますので、長く勤務する会社として考えられます。
フレック...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
働き方改革を実践中、エンジニアを大切にしている。
オフィスがきれいに整頓されております。
ITのインフラが整ております。
新しい技術を模索して...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
商材の発掘や新しいことを毎年度行うため、新しいことにチャレンジが可能。営業にある程度の裁量があり、数字さえクリアすれば良いというドライな考え方...続きを読む(全179文字)
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相手から一方的に退職干渉があったため。一時的ではあったが精神を病んでしまい、ようやく本格的に復帰しようと思った矢先、いきなりの通知だった。精神を病んだ自分...続きを読む(全199文字)
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福利厚生については充実しています。
育児休暇の期間も充分にあり、育児休暇明けも復職しやすい環境は整っています。
住宅補助などの各種補助についても、大満...続きを読む(全198文字)
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ジョブローテーションの制度は一応あるが、全く機能していない。
自分の場合、仕事が合わずにこの制度で他部署への移籍を人事部に訴えたが、結局受け入れてもらな...続きを読む(全196文字)
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サービス残業が尋常じゃありません。繁忙期になると土日も関係なく、仕事をしないといけない。家庭と仕事のバランスを大事にしている人には向いていないと思います。...続きを読む(全171文字)
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魅力に見えたのは、組織の規模と従業員数。それとJASDAQではあるが上場企業であることです。実際に入社してみて感じたのは、労働環境の劣悪さと人間関係の構築...続きを読む(全202文字)
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実際に働いていた女性社員の話だが。。。
まず、会社全体通して女性が少ない。非常ーに少ない。
それだけでも拒絶する人はするのかな。
まあIT企業だし仕...続きを読む(全159文字)
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・退職を検討する理由について
1、労働環境
朝は通常9時から就業開始となり定時は通常5時30分。
しかしながら定時とは名ばかりでまず定時には帰れない...続きを読む(全155文字)
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参入市場、ライバル企業の動向について。
参入市場、については、
顧客が官公庁なので非常に安定しているとおもわれる。
会社としてはこの顧客関係が続いて...続きを読む(全154文字)
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルが身につくか?
まず新人研修にちては約二ヶ月間。
割とビジネスマナーから簡単なプログラミングまで一とおりしっか...続きを読む(全155文字)
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プライペートとのバランスを調整する上で満足している点について。
満足している点は無し。
プライベートと仕事のメリハリができている社員が全体的にいないと...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係で満足している点
まず社員の関係について。
全体的に暗い雰囲気でおしゃべりなどはほとんど無く、
黙々としている感じ。
それでいて...続きを読む(全166文字)
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・休暇制度について
毎週土日、祝日休み、有給は比較的自由に取れる。
・労働時間について
とにかく残業時間が多い。社員が帰宅しない。常に遅くまで大勢い...続きを読む(全150文字)
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給与、賞与について満足している点
上記給与に関して満足している点は特に無し。
というより低いので不満。
賞与については毎年二回支払われるということに...続きを読む(全164文字)
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・求人、面接で受けた印象と入社後のギャップについて
求人内容、面接で受けた印象と入社後のギャップは特に感じられなかった。
・入社を決める際に、魅力を感...続きを読む(全183文字)
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公的機関へのソフト導入企業なので、
新しいことを常に模索していくベンチャーとは違い、
規定の事を無難に淡々と進めていく為、
安定はしているだろうがや...続きを読む(全152文字)
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出産、育児休暇は、あり。
ソフトウェア開発の会社なので、SEとして、「自分のスキル」をあげて、勉強してがんばれば、「それなりに大きな仕事」をまかせてもらえ...続きを読む(全244文字)
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仕事があり、業績を上げていると、比較的、自由に仕事ができた。残業も、好きなだけできた。残業代もほぼ、でた。サービス残業は、少ない。
食事補助なし。出産育...続きを読む(全292文字)
会社名 | ジャパンシステム株式会社 |
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設立日 | 1969年6月 |
資本金 | 13億8700万円 |
従業員数 | 577人 |
売上高 | 95億5600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川田 朋博 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 03-5309-0300 |
URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。