ジャパンシステムの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全218件）

【良い点】
なし。プロジェクトの企画者が不明で、スコープが頻繁に変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化が激しい。問題となっているが、改善...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ワークライフバランスはプロジェクトによるが、取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を進められるが、時間がないし、金銭的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
キャリア開発はしやすい環境だと思う。自ら手をあげれば、若手の場合は融通が聞きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化がひ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
コンピテンシー評価が導入されたので、若手でも評価されやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって、評価が変わる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
在宅ワークなこと。それのみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がりにくい。即戦力を求めているため、ITが未経験だとほぼSESの...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給を取りたいと言えば取れたし、有給休暇が取りづらいような突発的な仕事が発生することは少なかった。続きを読む(全55文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職交渉の際に引き止められたが、
あくまでも会社のために引き止めるだけで、自分のことを考えてくれてないのが丸わかり...続きを読む(全100文字)

【良い点】
私の部署では先輩や上司が仕事をしっかりと教えるような仕組みができており、業務の習得はしやすかったように思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
借上社宅があったのは唯一良かったと言える点である。
【気になること・改善したほうがいい点】
借上社宅以外はこれといった福利厚生はない続きを読む(全72文字)

【良い点】
女性は少ない。
ただ、生理休暇は自由に取得できる。続きを読む(全31文字)

【良い点】
金額的に少ないが子供手当、住宅手当はある続きを読む(全26文字)

【良い点】
非管理職は業界平均をやや下回るくらい。管理職になれば平均以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非管理職の給与ベースが低い。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何でこの人が管理職？というような人も中にいる。続きを読む(全43文字)

【良い点】
配属先のプロジェクトに大きく影響する。プロジェクトを変えることは基本的に可能。続きを読む(全45文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく移動の希望などが通らない。続きを読む(全37文字)

【良い点】
管理職というか親会社がチョイチョイ変わる。そのためこの人たちもいつまでいることやら？
という風の穿った見方をしてしまう。続きを読む(全66文字)

【良い点】
有給は非常に取りやすい。理由も聞かれることがない。またプロジェクトによってはフレックスを使って15時に帰っても何も言われない。働きやすい環境だ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格の一時取得金は他社に比べてかなり高いと思われる。ただ一時金だけ通常の給与には反映なし続きを読む(全64文字)

【良い点】
特に問題行動がなければ多少目標達成していなくても標準の評価をもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点にも書いたが基本が標準評価...続きを読む(全184文字)

【良い点】
会社名のジャパンシステムという名前とは違いそのほとんどの機関を外資系企業の子会社となっているが、中身は完全に古い日本企業続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
WEB受講できるサービスを使ってはいるが古くて使えない。もっと実践的なハンズオンなどがある教材に変えて欲しい続きを読む(全74文字)

当時は管理職に女性の方はいなかったので女性のキャリアアップについては保守的だと思う。また、他の会社でもあるのかもしれないが、女性というだけで相手に強く言え...続きを読む(全225文字)

残業・休日出勤は過渡期には多かった。体調を崩しているかたも多かったので厳しい環境だにったと思う。続きを読む(全48文字)

当時は残業が多かった。体調を崩しているかたも多かったので厳しい環境だにったと思う。地方自治体向けの商品が多いので、問題が起きた際に打合せに行くと往復時間で...続きを読む(全128文字)

出向先が決まらずに会社内にたむろしていた社員が多かった印象。基本は腰を据えて取り組むプロジェクトが多いと面接時に聞いていたが半年～1年くらいで人が入れ替わ...続きを読む(全82文字)