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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テレワーク、フレックス、時間休など制度が豊富なので子どもがいる方でも安心なのではと思う。実際に子どもとの時間を確保したいといった理由で転職し...続きを読む(全143文字)
ジャパンシステム株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンシステム株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にジャパンシステム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
テレワーク、フレックス、時間休など制度が豊富なので子どもがいる方でも安心なのではと思う。実際に子どもとの時間を確保したいといった理由で転職し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
月に一回生理休暇を使える点がいい。無給にならない点。連絡を入れる際にも「生理だから」ではなく体調不良が理由などといい、休暇申請の際にだけ報告...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
在宅勤務ができること。育児をしながらはたらいでいる方がいるため理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きながら子育てをしてい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
とても働きやすい環境だとは思いますね。
パワハラをするような方はいないし
安心して働けるかとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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当時は管理職に女性の方はいなかったので女性のキャリアアップについては保守的だと思う。また、他の会社でもあるのかもしれないが、女性というだけで相手に強く言...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
特別女性が働きやすい環境が特段整っている印象はないが、逆に働きにくい環境でもないと思う。チームによっては女性が少ないなどはあるかもしれないが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性の数こそ少ないですが、働きにくいということはありません。
時短勤務やフレックスは使いやすい環境もあります。(部署によっても異なるようです...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
はらたく女性(子供を扶養している方)には、フレックス制度があるので、安心です。産休も1年以上もありますので、計画的に人生設計が出来ます。
服...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によって異なるかもしれないが、現場では男女の分け隔てなくフラットな関係ができていたと思う。
月一回の生理休暇も認められており、女性にとっ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく、実力主義の会社です。
やればやっただけ評価されます。
具体的には利益を出す事。これにつきます。
厳しいですがやり...続きを読む(全226文字)
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女性自体が大変少ない職場です。出産・育児になった場合は事務系社員でない限り退職するのが妥当です。キャリアパスについても、女性管理職はいないのでなんとも言...続きを読む(全156文字)
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結婚して退職する人は多いと思いますが、結婚しても働いているひとはいました。産休を取っている人もいました。どこの会社もそうかもしれませんが、技術者が枯渇し...続きを読む(全163文字)
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実際に働いていた女性社員の話だが。。。
まず、会社全体通して女性が少ない。非常ーに少ない。
それだけでも拒絶する人はするのかな。
まあIT企業だし...続きを読む(全159文字)
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出産、育児休暇は、あり。
ソフトウェア開発の会社なので、SEとして、「自分のスキル」をあげて、勉強してがんばれば、「それなりに大きな仕事」をまかせてもら...続きを読む(全244文字)
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定時帰宅できる日が多い、安定した環境なので家事と両立しやすいと思う。出産して戻って来ている人は多いので、続けやすい環境のようである。業務の負担が重すぎる...続きを読む(全157文字)
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この会社では、女性エンジニアの数が非常に少なくなっているため、非常に重宝される。
例え業務上わからないことが出てくれば優先的に手取り足取り教えてもらえ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
さまざまな案件に携わることができ、多様な経験を積める点は大きな魅力です。幅広いプロジェクトを通じて業界理解が深まり、柔軟な対応力も身につきま...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生は特に手厚いわけではなく、給与水準も低めに感じます。資格取得支援や研修制度など社員の成長を後押しする仕組みは限定的で、待遇面での安心...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
幅広い案件に関われるため多様な経験を積める点は魅力であり、キャリアの初期段階では成長につながる環境があります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに参画している人数が少なく、休みが取りづらくなってきた。
新卒の基本給の引きあげられその金額が現在の...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。
テレワークやフレックス、時間休など制度が豊富なため、体調不良や急用の場合でも対応しやすい。
勤務地についてはほぼ希望通り...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
風通しがいい。
温厚な人が多いため、社内でギスギスすることもない。
ハラスメントなどがあった場合にも人事部や管理職の対応が早い。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も同じだとは思うが、マネージャーより残業代が支給されるリーダーの方が支給があるといった逆転現象が起きてい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社内で新たな技術を身に付けるための分科会のようなものがあり、必要に応じて機器の購入や環境の用意をしてもらえる。
またそれを定期的に発表し全社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
評価自体は実績をもとに評価され、昇進・昇格で推薦された。
【気になること・改善したほうがいい点】
二次評価者は事務所にいるため、出向先の状況...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
有休自体は取りやすいく、突発であったとしても嫌な雰囲気もなくとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト配属先に依存ではある...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。
時短勤務を使っている人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が大半であり、女性管理職がいないこと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別による業務の差別は特に感じませんでした。妊娠・出産・育児に対して制度としては整っており、周囲も理解を示そうとする雰囲気はありました。家庭...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良くも悪くも実力主義だと思うので、女性でも管理職にはなれる環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても管理職に進むキャ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
20年前に在籍していた頃、この会社は最先端の半導体技術開発に全力で取り組む活気ある職場でした。先進的な研究環境と優秀な仲間が多く、チームワー...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | ジャパンシステム株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 13億8700万円 |
| 従業員数 | 577人 |
| 売上高 | 95億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川田 朋博 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1丁目22番1号 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 03-5309-0300 |
| URL | https://www.japan-systems.co.jp/ |
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